杭州电子科技大学引进人才补充协议（博士点学院第六层次）

（编号：）

甲方：杭州电子科技大学法人代表：朱泽飞

乙方：身份证号：

丙方（所在学院）：负责人：

根据杭州电子科技大学与乙方签订的《浙江省事业单位聘用合同书》（合同编号：，以下简称聘用合同），就该合同未尽事项，经甲方、乙方及丙方共同协商，订立本补充协议。

第一条甲方按照国家及学校有关规定为乙方提供工资、社保福利等待遇，同时根据《杭州电子科技大学人才引进特殊待遇实施办法（试行）》规定的提供特殊待遇，标准如下：1．在聘期内，除按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津贴人民币 5万元（税前），共5年，按月支付。

2．甲方为乙方提供购房补助总额为万元，乙方在杭购房后，可向学校申请首期借款，借款为购房补助总额的50%，其余补助款分5年等比例予以发放，工作满5年，首期借款自动转为补贴，如引进人才提前完成合同约定且考核合格，可提前支付剩余部分购房补助。如乙方不满5年离校，乙方退回首期借款，并承担违约责任。聘期考核合格后，可另一次性支取10万奖励性购房补助。所享受购房补助已包含政府货币化住房补贴。

3．甲方为乙方提供科研启动经费万元。乙方可按学校科研经费管理规定申请并使用。

第二条乙方应遵守国家和学校的规章制度，认真履行岗位职责，积极参加并完成甲方、丙方组织和安排的教学、科研、学科建设、社会服务以及其他公益性活动，并在聘期内完成如下目标：1．积极开展科学研究、技术开发和社会服务等工作，聘期内每年完成丙方规定的相应岗位的要求，且每年年度考核合格。

2．积极参与教学、教研、教改活动，完成丙方安排的教学工作任务，教学效果良好。

3．在5年内晋升为正高专业技术职务或入选省部级人才，或完成以下任务：（1）；（2）：（3）。

4．积极参与学生的教育和管理工作，担任学生班主任或兼职辅导员。

5．其他：。

第三条丙方负责乙方的日常管理和年度考核、中期考核等工作，为乙方发展提供支持和帮助。

第四条甲方对乙方实行聘期考核。乙方连续两年年度考核不合格或聘期考核不合格，甲方有权终止乙方所享受的有关特殊待遇和配套支持等，并解除或终止聘用合同。

第五条如乙方因个人原因未能履行聘用合同的（包括提前离职、或考核不合格等），应退还甲方提供的购房补助的首期借款和科研启动经费的所有余款及用科研启动费购置的所有仪器、设备和资料等，并承担违约和赔偿责任。标准为：乙方一次性支付甲方违约金1万元，并按每少1年服务期支付甲方5000元的补偿金，如对学校造成其他经济损失的，还应根据具体情况承担赔偿责任。

第六条本补充协议与聘用合同共同生效，有效期与聘用合同相同，如甲方与乙方在合同期内解除聘用合同，本补充协议也同时解除。

第七条本协议一式三份，经甲乙丙三方共同签字后生效。