app平台安全管理办法
第一章总则
1.为加强对安全生产的监督管理，预防和减少安全生产事故的发生，落实安全生产责任制，营造良好的工作环境，进一步保障app平台的运营安全、内容安全、保障平台能够安全、稳定、高效的运营，现结合公司实际情况，制定《app平台管理办法》,本办法适用于公司各部门协同工作、外协省公司及第
app
更新app平台内容，重大事件专题报道，宣传树立公司品牌形象等重要职责，所有相关编辑人员肩负着文字编辑、视频编辑、媒资管理、品牌宣传等各项重
要工作.特制定以下要求：
1.与省公司进行相关业务接洽时，有上线需求的资产均需按照《OA预定app平台上线工作流程》，并由相关各部门领导审批。

图文内容必须采用OA
附件形式发送至部门负责人，具体上线负责人应严格按照上线流程审核，确保资产内容无误后及时上线，否则不予上线。

2.与公司内部各业务部门协同合作时，有上线需求的资产均需出具纸质上线单，并由相关部门负责人审核通过。

具体负责人，按《app内容上线流程》进行严格审核上线，不合符要求的资产不予上线。

第三章硬件设备及系统管理
第四章机房安全管理
1.机房内设备严禁非专业人员随意操作，编辑人员禁止更改机房设置及网
络配置。

2.生产中要严格控制遵守机房安全生产管理规定及条例。

3.操作人员应加强自身素质建设，保持高度责任心认真细心。

爱护机房设备，保证机房的仪器、工具、资料、备品备件及办公用品的完好，用完要及时
归放到指定位置。

4.新增人员必须经过培训和跟班实习，并经过主管领导考核合格方可进行
机房相关操作。

5.操作人员必须熟练掌握机房内应知应会的操作，熟悉基本操作及相关业
3.要严密关注、防范敌对势力的各种破坏活动，要对各种应急预案和应急措施熟悉和掌握，出现问题及时处理。

保证安全上线。

4.加强值班纪律和安全教育，重要播出和节假日期间部门负责人要靠前指挥，安排好技术人员值班，并做到24小时通讯畅通。

当班人员上班期间不许
做与工作无关的事请严禁擅自离岗。

第六章应急预案管理
1.公司成立应急管理小组，由公司领导、部门经理、技术人员组成。

各成员保证24小时通讯畅通，及时到位。

2.联合制定完善的应急响应策略，若发现安全隐患或安全故障，应及时上报并启动应急预案，第一时间保障平台和业务的安全运行。

3.严格落实公司各项安全播出管理规定及app平台工作上线审核流程，制作机房不得有闲杂人等出入，在岗编辑要负责好指定权限下的工作。

体责任人及相关负责人进行责任追究和处理。

成。

禁止单人完成多步骤，各步骤人员必须为指定人员，审核完成后需填写当
日上线单，各环节负责人签字确认。

3.外来上线资产均需有OA上线单完整流程，需符合《业务上线管理流
程》否则不予上线。

附则二内容上线审核流程(四级审核)：
1.制作编辑对内容制作时，负责对内容完整性、格式、质量、马赛克、音
频、名称等问题进行初审，初审完成后登记制作单；
2.录入编辑对内容进行资产的录入编排，负责对内容信息等相关内容进行审核，发布成功后需在app客户端检查内容完整性、在线观看质量、马赛克、音频解码、文字描述等问题，审核合格后需提交当日上线记录表；
3.责任编辑在内容正式上线后按照相关要求进行复查，确认上线内容正确
群
成立安全播出领导小组，设置安全管理岗位，主要设置如下：组长1
人，公司总经理担任。

安全管理成员由各栏目责任编辑组成。

（2）安全播出领导小组职责
1）审查节目内容，组织重大新闻的安全播出工作。

2）负责安全播出应急处置的组织领导。

3）落实上级有关安全播出的文件精神，确定安全播出的工作措施和落实办法，研究安全播出遇到各类问题的解决办法。

(3)日常管理工作
1) 建立节目审查制度，落实到个人，从源头建立审核意识。

2) 明确每个人的工作职责，熟悉各部分的工作流程。

采编人员搜集采录栏目、政务信息、时事新闻、地市新闻、生活服务信息——编排制作（自检）——审核发布（自检、复检）——每周一召开专题新闻策划会——确定专题新闻主题——采录编排（自检）——制作发布（自检、复检）——终审发
布。

(4)审查制度
为确保播出安全，各部门上线的影视剧、栏目、新闻、阳光政务、生活资讯的内容由相应版块负责的编辑、策划编辑初审，责任编辑复审，各部汇总报领导终审；重大新闻为三级审核，由部门初审，分管领导复审，公司领导终
审。

(5)考核办法及奖惩措施
1)考核目的：建立安全播出工作考核体系，是对特殊时期内互动电视安全播出工作进行有效管理的重要手段,通过考核奖惩进一步增强各安全播出责任部门的安全意识，找出薄弱环节，完善提高，进一步促进播出、传输的安全管理，建立有效的保障机制，采取科学的技术措施，减少和杜绝各类安全事故
的发生。

2）考核奖惩对象：对所有编辑和责任编辑。

应急期间的安全播出工作考核奖惩指标，将作为各编辑年度评选评优的重要依据。

对综合得分在95分以上的编辑，推荐成部门优秀员工报人力资源部备案。

对综合得分低于70分的编辑，对相关负责人予以诫勉谈话，并给予调
整处理。

（6）安全播出的汇报制度
1）目的：为了更好的督促各项工作的落实完成，促使员工经常自我总
结，特制订本制度。

2）汇报原则：工作汇报坚持“逐级汇报”制，即员工向安全管理员汇报，安全管理员向部门负责人汇报，部门负责人向主管领导汇报，主管领导向
公司领导汇报。

3）汇报内容：
4)
c.工作日志未交，两次累计者，扣相应绩效。

附则四事故定级标准
特大事故：上线涉及敏感政治、违法乱纪信息、淫秽色情等内容的资产。

重大事故：人为原因或非人为原因导致的严重错别字歧义语句、资产实际
内容与名称不符等上线操作事故。

严重事故：单一资产出现马赛克、黑场静帧持续在一分钟以上。

一般事故：单一资产出现马赛克、黑场静帧在持续1分钟之内。

附则五故障性质标准
人为事故：人为原因造成漏编、错编、片源错误、审核不力等。

编辑人员未按照上线流程上传编排，播出内容与预上线单不符，编辑人员漏采重大事件
报道等影响app平台更新的人为失误。

责任事故：私自修改上线内容、上线单、擅自编辑播出内容等。

附表1、
通。

海报视频内容由提交部门进行内容审核。