护理员（护工）培训计划为了规范护理员得工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质得基础护理, 保证病房安全•随时为病人解决现存得问題，特制订以下培训计划。

一. 学习各种制度、规范与职责（针对新入职者）仁学习医院得各项规章制度，如考勤、休假与请假制度，上岗仪表要求等。

2、 学习与熟知护理员岗位职责。

二. 安全知识培训（针对新入职者）对讲机得正确使用方法。

钥匙得保管、进出病房开关门时得注意事项.与病人得接触方式。

约束病人得护理注意事顼.病房安全检查得方法与项目°三. 基础护埋技能得培训（定期培训） 床单位得整理：包括毛巾、O 杯得挂放，被子得折叠，枕头开口端得方向等。

为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训. 晨间护理与晚间护理得培训。

院感知识方面得培训（定期培训）洗手得方法与适应症。

发生职业我露或针刺伤吋得处理方法与上报程序。

传染性衣物及汚染衣物得处理方法。

篇二:护工培训计划禹城市中医院护工培训计划为了规范护理员得工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质得基础护理, 保证病房安全•随时为病人解决现存得问题，特制订以下培训计划。

学习各种制度、规范与职责（针对新入职者）1. 学习医院得各项规幸制度，如考勤、休假与请假制度，上岗仪表要求等。

2. 学习与熟知护理员岗位职责.二.安全知识培训（针对新入职者）对讲机得正确使用方法。

钥匙得保管、进出病房开关门时得注意事项。

与病人得接触方式• 约束病人得护理注意事项. 病房安全检查得方法与项目•三. 基础护理技能得培训（定期培训）床单位得整理：包括毛巾、口杯得挂放•被子得折査，枕头开口端得方向等. 为病人理发.剪脂甲.整理仪表等技能培训。

晨间护理与晚间护理得培训•院感知识方面得培训（定期培训）洗手得方法与适应症。

发生职业暴霹或针刺伤时得处埋方法与上报程序。

传染性衣物及汚染衣物得处理篇三；医院护工培训医院护工培训很多人容易把医院护工与医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知识得 熏陶，主要得工作就是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性得事情。

日前护工市场比较混乱，但病人需要得就是专业得护理，所以医院护工培训非常重要。

由于病 人得需要，医院得护工逐渐形成了一种职业。

护工得工作内容主要就是照料病人得起居生活。

由于护工工作得对象就是人群中得老弱病残-弱势群体，护工貌似简单得照料工作中包含着很 多人为与技术得因素.医院护士与医院护工得区别在预防领域,护士就是公共卫生知识得传幡者、流行病得社区监控者.免疫工作得重要实 施者。

在康复领域,护士就是康复医生、各专业治疗师得合作者，同时也就是康复、营养、运动 得主要指导者。

在临床领域，护士扮演了治疗举措得实施者.健康教育者、病人得责任者、医生得合作 者、心理输导者.重症监护者、主要得感染控制者、救护者、质控者与护理知识咨询者等多重 角色。

2、 3、 2、 3、 四. 2、 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 四. 1. 2. 3.而护工只就是生活照顾者。

前者要求消毒灭®,而后者由于工作性质不可避免接触细歯• 医院护工问题分析俗话说•三分医疗，七分护理"，护理在医疗中得作用越来越大.而现在护士柏对緊缺，病人及家扁对护理得要求却越来越高，这种供需关系得失调，导致了•'护工”这个群体•在医疗市场得需求下正不断社大，大量来自农村得务工人员涌入医院护理病人。

在管埋体制尚属空白得今天，护工这一人群存在得各种问题也日益凸显.问題一、护工缺少基本得专业培训：据了解，0荊医院里很多护工来自农村得剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面得专业培训，缺少专门得护理方面得知识，更别说学习有关病人心理方面得知识了•问題二、部分护工缺少应有得敬业精神与职业操守，在对待病人上瞧人打发，病人家属有钱得没钱得不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提出一些不合理得要求，给病人及家属带来了很多烦摘，影响了病人得治疗。

问題三.护工与病人家属之间缺少有效得制约。

护工来医院护理病人，一部分就是病人家属自己找得熟人或就是熟人介绍得，另一部分就是通过医院得护理站介绍得，很多病人家属与护工之间都没有签订正规得用工合同•病人家属与护工之间并没有明确各自得权利与爻务，很容易发生矛盾而且不容易解决。

从某种意乂上讲，护理病人得工作就是一项专业工作。

护工除了需要接受护理知识专业培训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通交流•问題得出现再次提醒医院，医院护工培训很有必要。

医院护工培训-案例分析护工专业培训缺失得这一现状,使不少病人家属忧心忡忡。

市民王先生得母亲因糖尿病住院想找一个护工，医院护士、邻床护工给她介绍了几个。

鸟一个护工都说自己”千过，有经脸可没有一个能拿出专业得上岗证、资格证.”因为急為用人就随便找了一名瞧上去经验丰富得护工，可这名护工根本不知道糖尿病病人应该注意什么•最后还要我们家属一点点教她，真不省心.”王先生说起来相当无奈。

护工得专业知识缺乏•就是护工问題存在得一个重要原因。

医院护工整治措施医院护工怎么说也就是为医院服务得，但却不归医院直接管理，这就是护工市场混乱得主要原因，针对护工产生得众多问题，医院对此所要釆取得措施主要有：首先将护工纳入医院管理得范畴。

护工在医院护理病人，服务质童得好坏直接影响着医院得护理服务质量与医院得形象。

因此，医院应加强对护工得脅理监督，要与护工个人或管理护工得中介机构签订正规得用工合同或协议。

要严格护工得•'准入制度”。

明确护工得职责要求，成立护工培训基地，定期培训与考核护工，杜绝‘‘不论什么人柳能到医院做护工”得现象。

规范病人家属与护工得关系。

病人家属与护工也应签订正规得使用合同，明确双.方得权利与义务，从而确保各方利益得实现。

护工需要培训內容护工得工作要求医院护工需进行医院护工培训，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含：基本素质、仪表要求.谈吐举止.职业道德.沟通技巧、工作要求与纪律，法律常识，医院得性质、结构.规则.物理环境，医院病房得管理要求，基本消毒.隔离知识与汚物处理方法, 护理常识，医学常识，生活护理技能知识，急救知识，家庭护理员常识等.医院护工严格意乂上现在还不归属医院所管，但为医院得病人所用，护工得素质，专业知识水平，与病人得健康有直接关系，所以需要医院捕以指导监管，对其进行相应得医院培训。

篇四：2015年护理培训计划2015年护理培训计划为进一步提高我院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，更好得配合2015年院内医疗工作，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》＞《中医护理常规技术操作规范》及二级中医院等级得评审要求，特制定本院护理人员培训计划如下：规范护理人员得护理基本操作强化临床护理基砂操作技能提商护理人员基本理论、基本知识及专科理论知识培训目标全院护理人员”三基”培训考核参与率＞95%全院护理人员基本理论与基本技能考核合格率达到100% 毎月组织两次业务培训，内容包括：培训目得：1.2.3.1.2.3.(D基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位拔罐、刮疹法、湿敷法、涂药法、熏洗法.(2)专科操作技能，根据各病区专业特点，制定相应得专病知识培训。

三、培训计划：1.护理部有计划安排不少于35学时得中医知识，中医专科专病讲座。

2.安徘各科护士长及业务席干讲投新业务.新技术及适技术。

3.学习危重技术操作技能,提商危重病人得抢救能力。

四.培训对象：全院临床护理人员。

2015护理部年1月15日篇五:2014年黔西县中医医院参级护理人员中医护理知识与技能培训计划2014年黔西县中医医院各级护埋人员中医护埋知识与技能培训计划为进一步提高本院护理人员中医护理知识与技能，提离运用传统中医防病治病能力，护理部根据《中医医院中医护理工作脂南》、《中医护理常規技术操作规程》及二级中医院等级评审要求，参照《中医护理常规技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下：培训0得仁规范护理人员得护埋基本操作流程；2、强化临床护理基本操作技能3、提离护理人员基本埋论、基本知识与专科理论知识。

4、强化相关知识得学习掌握,组织进行一次规幸制度得实际考核，埋论考试与临床应用相结合•检查遵辛守規得执行悄况.二.培训a标仁全院护理人员三基培训考核参与率＞90%2、全院护理人员基本理论与基本技能考核合格率达到100%3、毎月组织1次业务培训，内容包括中医基础知识.中医专科专病知识。

4、护理查房毎月4次•护士长主查。

5、护士掌握并运用中医基砂理论与专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施，正确应用中医护埋常规、技术操作规程等。

6、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士得考核，强化她们得学习意识，护理部工作计划上半年以强化基铀护理知识为主，增加考核次数，直至达标.7、加强专科技能得培训：各科制定出专科理论与技能得培训与考核计划，每年组织考试，试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实得基础。

三、培训计划：(-)护士：取得注册护士执业证书得护士。

1.培训0标；(D进一步巩固基础理论与技能。

(2)加强中医基础理论与中医技能培训.(3)熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作常规。

(4)逐步掌握危重疾病基本知识与中医技术操作规程。

2、培训计划(1)%固”三基•'知识，扎实基础理论知识得掌握。

(2)进行危重技术操作技能得学习。

(3)鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动•不斷完善自身素质。

(二)护师；注册护士，已取得护士职称者.1.培训0标；(D掌握中医基础理论•基本技能：熟练运用中医护埋常规、技术操作规程。

(2)加强急、重症患者得抢救护埋培训,提离为职工病人得抢救能力•使其具备独立应对究发挙件得能力。

(3)注重专科护理技术能力得培养。

2、培训计划；(D护理部有计划安排W0学时中医知识.中医专科专病得专題业务讲座,聘请院内专家讲投新业务、新技术、适宜技术.(2)选送外出参加各类业务培训.专题交流等，加强中西医专科知识得培训.(3)学习危重技术操作技能,提高危虫病人得抢救能力。

(4)承担院内或科内中西医业务讲课一2次/年，或中西医护理查房1次/年。

(三)主管护师；注册护士，己取得护士职称者。

1.培训0标；(D掌握并运用中医基础理论与专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施。

(2)枳极申报课題，并参与课题理论设计与实施工作。

(3)指导下级护士实施中医临床护理。

(4)具备中医临床护埋埋论与技能得教学能力。

2、培训计划；(1)护理部有计划安排W0学时中医知识.中医专科专病得专題业务讲座,聘请院内专家讲投新业务、新技术、适宜技术.(2)在科内进行中医专科专病护埋常规、技术操作规程等专科业务讲座。