职业卫生知识题库一、选择题1、（单选）劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行（B）。

A批评 B教育 C辞退 D罚款2、（单选）若皮肤沾上化学品，应（A）A立即用清水缓缓冲洗患处 B立即用步抹干 C尽快完成工作后，就医治疗3、（单选）防止毒物危害的最佳方法是（C）A穿工作服 B佩戴呼吸器具 C使用无毒或低毒的代替品4、（单选）从事特种作业人员必须年满（A）岁。

A18 B20 C22 D245、（单选）参加工伤保险的员工负伤致残所需的假脏、轮椅配置及更新费用自（A）支付。

A社会保险机构 B企业 C员工自己 D社会6、（单选）我国规定工作地点噪声容许标准为（C）分贝？A75 B80 C85 D907、（单选）如长时间暴露在（B）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤A100分贝 B120分贝 C140分贝8、（单选）因事故导致严重的外部出血时，应（B）。

A清洗伤口后加以包裹 B用布料直接包裹，制止出血 C用药棉将流出的血液吸去9、（单选）企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（A）内向当地劳动行敢部门提出工伤报告。

A15日 B20日 C30日10、（单选）夜班劳动是指（B）。

A当日二十点至次日五点 B当日二十二点至次日六点C当日二十点至次日四点 D当日十九点至次日三点11、（单选）噪声对人体中枢神经系统的影响是（C）。

A心跳加快 B血管痉挛 C头脑皮层兴奋，抑制平衡失调12、（单选）工人如必须在100C℃以上的高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过（A）。

A5分钟 B10分钟 C15分钟13、（单选）生活噪声般在（A）dB以下，对人没有直接生理危害。

A80 B85 C9014、（单选）室温高于r A）撮氏度，相对湿度超过多少的作业场所，称为高温作业场所。

A30℃,80% B35℃,80% C30℃，85%15、（单选）职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起B汨内组织鉴定。

A30 B60 C9016、（单选）新《中华人民共和国职业病防治法》（A）时候开始实施。

A2016年9月1日 B2015年9月1日 C2017年9月1日17、（单选）职业性健康体检应（A）机构承担。

A省卫生厅批准的医疗卫生机构 B医疗卫生机构 C个体医院18、（单选）职业病诊断应由（A）个取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A三名以上 B二人 C不限19、（单选）我国目前法定的职业病有多少种（C）A99种 B110种 C115种20、（单选）目前我国法定的尘肺有几种？（B）A10种 B12种 C15种21、（单选）我国的职业病诊断实行三级诊断、鉴定制，最高为哪一级？（B）A设区的币级 B省级 C卫生部22、（单选）是不是所有的医疗卫生单位都能做职业性健康体检（B）A可以 B不可以 C未规定23、（单选）医院未取得职业病诊断资格的医生能做职业病诊断吗？（A）A不能 B能 C不限24、（单选）是不是所有从事有毒有害作业的工人得了病都是职业病（A）A不是 B是 C不定25、（单选）对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同。

（A）A不能 B能 C不限26、（单选）有职业禁忌症的人可否从事有毒有害作业（A）A不能 B能 C看情况27、（单选）在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（A）A调离 B不调离 C辞退28、（单选）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的可以处多少罚款？（B）A 1-5万元 B10-50万元 C、50万元以上29、（单选）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的可以处多少罚款？（A）A2万元以下 B5万元以下 C10万元以下30、（单选）有个工人在某厂上班，没有接触有毒有害物质，突然昏倒，后经医院诊断为脑膜炎，颅内感染。

他的病是不是职业病（A）A不是 B是 C可能是31、（单选）有关部门履行监督检查职责时，进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证用人单位可以拒绝吗？（B）A可以 B不可以 C视生产情况32、（单选）医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，可以罚多少款？（A）A5千元一5万元 B5千元以下 C5万元以上二、判断题1、工伤保险费用自用人单位和个人共同负担？（×）2、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。

（×）3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。

（√）4、当发现有员工苯中毒后，应马上对其进行人工呼吸。

（×）5、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。

（√）6、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

（×）7、生产经营单位与从业人员订互的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。

（√）8、职业健康检查应当自县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

（×）9、因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赡养的权利的，有权向本单位提出赡养要求。

（×）10、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条忤的单位和个人。

（√）11、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

（√）三、填空题1、职业病防治的八字方针是：（预防为王）、（防治结合）。

2、用人单位的职业病危害因素的（强度）或者（浓度）应符合国家职业卫生标准。

3、用人单位应有与职业病危害防护相适应的（设施），生产布局要合理，符合（有害）与无害作业分开的原则。

4、用人单位应制定职业病防治计划和实施方案（建立）、健全职业卫生管理制度和（操作规程）。

5、用人单位应建立、健全（职业卫生）档案和劳动者（健康监护）档案。

6、用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素（监测）及（评价）制度建立、健全职业病危害事故（应急救援）预案。

7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在（醒目）位置设置（警示标识）和中文警示说明。

8、警示说明应当载明产生职业病危害的（种类）、后果、预防以及应急救治措施等内容。

9、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（立即采取）相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（停止）存在业病危害因素的作业。

10、用人单位应当对劳动者进行（上岗前）的职业卫生培训和在岗期间的（定期）职业卫生培训。

11、用人单位应指导劳动者正确使用职业病防护设备和（个人）使用的职业病防护用品。

12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、（在岗期间）和（离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

13、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害接触史、职业健康（检查结果）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

14、劳动者离开用人单位时，有权（索取）本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、（无偿提供），并在所提供的复印件上签章。

15、劳动者有权获得职业健康检查、（职业病诊疗）、（康复）等职业病防治服务。

答：职业病诊疗康复。

16、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、（危害后果）和应当采取的职业病防护措施。

17、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病（防护用品），改善工作条件。

18、劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（批评）、检举和（控告）。

19、工会组织对用人单位（违反）职业病防治法律、法规，侵犯劳动者（合法）权益的行为，有权要求纠正。

20、工会组织对用人单位产生（严重）职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取（强制性）措施。

21、发生职业病危害事故时，工会组织有权（参与）事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者（撤离）危险现场，用人单位应当立即作出处理。

22、用人单位应当及时安排对（疑似）职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（不得解除）或者终止与其订立的劳动合同。

23、疑似职业病病人在诊断、（医学观察）期间的费用，由用人单位（承担）。

24、职业病病人的（诊疗）、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的（社会保障），按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（报警装置），配置现场（急救用品）、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

26、用人单位和医疗卫生机构（发现）职业病病人或者疑似职业病病人时，应当（及时）向所在地卫生行政部门报告。

27、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须（符合）防治职业病的要求，不符合要求的，不得（使用）。

28、职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他（严重危害职工健康问题）的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理（无效）。

工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的王管人员和有关责任人员的责任。

29、工会发现企业的（劳动条件和安全卫生设施）不符合国家要求的，有权提出意见，企业和王管部门应当认真处理。

30、企业和事业单位应当建立厂事务公开民王监督制度。

厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。

具体内容由（职工大会或者职工代表大会审议）通过。

31、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，出现危及职工生命安全的情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出（组织职工撤离危险现场）的建议，企业必须及时处理。

32、任何单位不得以结婚、（怀孕）、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

四、日答题1、什么叫职业病？指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、个人防护用品有那些种类。

防尘口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、围裙、防护服、防护眼镜、耳塞、耳罩等。

3、我国劳动卫生规程主要有哪几个方面的内容。

我国劳动卫生规程主要有六方面的内容：⑴防止粉尘危害；⑵防止有毒物质的危害；⑶防止噪音等物理因素危害；⑷个人防护用品的供应；⑸劳动卫生的管理；⑹劳动卫生方面的国家技术法规。

4、职工伤（事故发生后，应采取哪些紧急处理措施？事故发生后的应急处理：⑴立即救护受伤者；⑵采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；⑶健互警戒线，撤离无关人员；⑷保护事故现场；⑸做事故性质及程度，及时向有关方面报告。