分红协议书

协议书编号：

甲方：XXXX有限公司

乙方（乙方）：

身份证号：

为有效激励员工的工作积极性和创造性，建立长期激励体系，使骨干团队与公司长期利益紧密结合，促进公司健康、稳定、持续发展，按照年度核算月度预发的方式进行干股

月__

份公

分公司净利润为分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣减分公司费用成本后的部分，其中费用成本包括分公司所属门店、办公场所的租金、所有人员的工资奖金、销售经营费用以及总部分摊管理费用、商品跌价损失（依据公司超期库存商品管理制度执行）、应缴税金等其它分公司所有费用。

3.2、干股比例：

元时，乙方获得的分红额度=分公司年度净利润的％；

元时，乙方获得的分红额度= 元* ％+超过部分净利润的 %；超额部分的分红于次年的3月份发放。

3.3、甲方承诺：净利润指分公司经公司审计后的净利润。财务核算实现收

付实现制，即按实际到款情况进行利润核算。根据市场情况统一抛货而产生的亏损计入分公司的营销费用。

3.4、乙方的分红于次月X日预发总分红的_____%，在第四个月日预发___%，次年的X 月份发放____%, 剩下的10%作为竞业限制风险金,乙方于离职后一年内不得在同分公司同类行业就业，离职一年后无违反竞业限制的予以支付。

3.5、乙方离开本岗位、调离至其它岗位或结束与甲方劳动合同关系，本协议自动失效，

如有需要则签订其它协议。

据证明该乙方在任职期间，由于受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和商业秘密等损害公司利益、声誉等违法违纪行为，给公司造成损失。除扣除抵押金与未分红奖励外，情形严重的还要诉讼法律追究损失。

4.6、其他由公司认定的对公司造成负面影响的情况。

（三）乙方一旦发生退出的行为，公司将下发通知给个人，自下发通知之日起须在一个月内办理完毕。若乙方未在规定的期限内配合公司办理退干股手续的，则乙方须向公司支付赔偿金，原则上每延期一天，则每天按照核定退干股金额的千分之五向公司赔偿。

第五条、甲方的权利和义务

5.1 甲方应该及时协助乙方办理干股授予的各项手续。

5.2 甲方应该按照激励计划协议书的规定，履行相应义务。

5.3 甲方应该全力扶持乙方开展经营管理等方面的义务。

第六条、乙方的权利和义务

6.1 按照本协议的约定按期足额缴纳抵押金。

6.2 在签订干股权激励计划协议书后，乙方即持有本分公司干股权，依据本协议享有

8.4、本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期【】年。

（以下无正文）

甲方：_______ 乙方：

法定代表人或授权代表：身份证号码：

年月日年月日