单位休假证明单位休假证明第一篇：单位休假证明单位休假证明单位休假证明全国政协委员张近东认为，十一、春节黄金周在下半年形成一个消费高峰，而延长五一黄金周将在上半年度形成一个消费高峰。
“若恢复‘五一’长假，可以产生至少5000亿元以上的消费力，将对推动我国经济发展起到重要作用。
”来自香港的全国人大代表范徐丽泰认为，恢复“五一”长假制度，不仅有助于拉动消费，还可以促进就业。
“人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。
”这是201X年取消“五一”长假的主要原因。
全国政协委员张近东和茅玉麟都认为，这些年，交通设施和商业设施明显改善，制约“五一”长假实施的因素已经消除。
然而，当初促成新假日改革方案出台的全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明认为，假期制度的修改必须经过严格的程序，老百姓的休假权利不一定非要通过恢复“五一”长假来实现，落实带薪休假更靠谱。
不过，《小康》杂志的一份调查显示，带薪休假落实不到位，决策层的意图很难实现。
中国带薪休假的软肋在私企——仅六成私企员工表示，其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。
而在行政机关，这一比例达到98.2%。
在国有企业、事业单位和外资企业，该比例也分别达到了97%、96.5%和95.4%。
“‘五一’黄金周不是一把‘折叠扇’。
”有专家认为，应该重点考虑损害政策稳定性和持久性所带来的负面影响，而不能被短转载自好，请保留此标记期利益所迷惑。
31岁的女子李某从201X年开始就在一家广告公司工作，201X年她因怀孕而休假，但向公司提供的是虚假证明，公司查明后依照规定将其解聘。
自感冤屈的李某将公司诉至法院，要求公司赔偿其各种损失13万余元。
3月20日，记者获悉，市北法院近日一审判决驳回了李某的诉讼请求。
李某自201X年开始，就在本市一家广告公司工作，201X年7月和公司签订劳动合同，月薪接近4000元。
李某称，在201X年4月份自己怀孕期间，公司和她解除了劳动合同并停保。
她认为，公司的行为违反劳动合同法，因此告上法庭索赔加班费、赔偿金等损失13万余元。
公司方面称，201X年李某怀孕，当年1月份和2月份，她先后休了两次假，共计近20天，在李某向公司提交的两份“休假证明”上，理由都是流产，是同一家医院开的证明。
经过公司调查，李某从来没有在此进行人工流产及保胎治疗，两张假条与院方没有任何关系。
因李某请假提供虚假证明，严重违反了单位的规章制度，公司才于201X 年4月和她解除了劳动关系。
法院审理后认为，李某提交的两个假条是虚假证明，严重违反了其公司的规章制度，并且与国家现行法律规定相悖。
同时，李某公司提交的证据足以证明，公司征求工会意见，并向李某送达解除劳动合同书面通知后，按照相关规定与她解除了劳动合同，是合法的。
因此，近日，市北法院一审判决驳回了李某的诉讼请求。
第二篇：休假证明休假证明兹证明李稳，男，身份证号：*************，是我公司正式员工。
在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。
中国移动通信有限公司研究院201X年4月25日第三篇：休假证明停发工资证明本公司员工xxx从201X年9月1日至201X年2月28日停发工资。
特此证明！济宁xxxxxxx有限公司201X年9月1日第四篇：休假证明格式休假证明格式休假证明格式年休假申请书一尊敬的xxx领导：本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假，请领导予以批准为盼!申请人：xxx申请201X年xx月xx日年休假申请书二尊敬的xxx领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201X年xx 月xx日休假xx天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：xxx申请201X年xx月xx日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第五篇：员工休假证明xxxxx员工休假证明休第（）字no:xxxxxx：兹有我公司xxx促销员（）同志,性别（），因（），该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假周（时间至）共计天。
特此证明！请批准并协助办理为谢。
201X年xx月xx日单位休假证明附送：单位住房证明单位住房证明第一篇：单位无住房证明单位无住房证明证明本人xx-x，于1997.7月下岗，201X.6月办理了失业证。
本人在原单位上班时没有享受单位住房。
特此证明xx-xx年x月x日xx-x同志于x年x月到x年x月期间属于我单位职工，当时没有享受住房的情况属实。
原单位盖章证明兹有我单位职工从201X年5月至今在部门从事工作，未享受福利分房。
特此证明单位落款盖公章201X年10月16日证明一：有工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明证明二：无工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明证明三：申请从携带父母，父母无工作的提供以下证明现住房和收入情况证明证明四：申请从携带父母，父母有工作的提供以下证明现住房和收入情况证明住房情况证明是我社区人员，其家庭现居住地址。
其现住房情况如下：□家庭自有住房建筑面积平方米，人均自有住房建筑面积平方米，房产证号为。
□承租住房产权人。
□借住住房产权人。
借住住房产权人。
我单位承诺对所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任。
单位盖章年月日备注：1.家庭自有住房的，应提供房屋所有权证;租住公有或私有住房的申请家庭，应提供与产权单位或产权人签订的房屋租赁证明;3.借住公有或私有住房的申请家庭，应由产权单位或产权人。
证明本人xx-x，于1997.7月下岗，201X.6月办理了失业证。
本人在原单位上班时没有享受单位住房。
特此证明xx-xx年x月x日xx-x同志于x年x月到x年x月期间属于我单位职工，当时没有享受住房的情况属实。
原单位盖章证明兹有我单位职工从201X年5月至今在部门从事工作，未享受福利分房。
特此证明单位落款盖公章201X年10月16日证明一：有工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明证明二：无工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明证明三：申请从携带父母，父母无工作的提供以下证明现住房和收入情况证明证明四：申请从携带父母，父母有工作的提供以下证明现住房和收入情况证明住房情况证明是我社区人员，其家庭现居住地址。
其现住房情况如下：□家庭自有住房建筑面积平方米，人均自有住房建筑面积平方米，房产证号为。
□承租住房产权人。
□借住住房产权人。
借住住房产权人。
我单位承诺对所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任。
单位盖章年月日备注：1.家庭自有住房的，应提供房屋所有权证;租住公有或私有住房的申请家庭，应提供与产权单位或产权人签订的房屋租赁证明;3.借住公有或私有住房的申请家庭，应由产权单位或产权人。
第二篇：单位无住房证明范本单位无住房证明范本证明一：有工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明为我单位职工，与同志属夫妻关系，在我单位享受过福利分房。
享受过福利分房，建筑面积平方米，有房产证，该同志在其它地址有其它性质住房，其父母、是和其在一起生活居住，该同志月收入元，年收入元。
需说明其它原因特此证明盖章：地址：经办人签字：联系电话：年月日证明二：无工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。
在本市有私房，建筑面积平方米，租住同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有其它性质的住房，其父母是、和其在一起生活居祝需说明其它原因的特此证明盖章：地址：经办人签字：联系电话：年月日证明三：申请从携带父母，父母无工作的提供以下证明现住房和收入情况证明为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，是长期和子女在一起生活居住，在本市有私房，建筑面积平方米，租住同志或单位的住房建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有其它性质的住房。
需说明其它原因的特此证明盖章：地址：经办人签字：联系电话：年月日证明四：申请从携带父母，父母有工作的提供以下证明现住房和收入情况证明单位职工，与同志属夫妻关系，是长期和子女在一起生活居住，本人在我单位享受过福利分房，享受过福利分房，建筑面积平方米，有房产证，在本市有其它性质住房。
该同志月收入元，年收入元。
需说明其它原因的特此证明盖章：地址：经办人签字：联系电话：年月日证明兹证明***在我单位无房屋登记记录。
****房管局201X年1月20日证明一：有工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明证明二：无工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明证明三：申请从携带父母，父母无工作的提供以下证明现住房和收入情况证明证明四：申请从携带父母，父母有工作的提供以下证明现住房和收入情况证明住房情况证明是我社区人员，其家庭现居住地址_______________。