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建造师劳动合同书范本模板

甲方：

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乙方：______________

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日期：______________

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乙方（劳动者）姓名:

居民身份证号码:

经营地址: 户口所在地：邮编： 签约须知

一、 甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 依法订立本劳动合同。

二、 签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理 人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、 甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹活楚，表述准确，不得涂改。 五、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方 平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、 劳动合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同丁乙方建造师注册成 功公告发布之日起生效，丁乙方关丁该建造师壹个注册周期届满之日时终止。 二、 工作内容和工作地点

1.

乙方同意根据甲方

生产（工作）需要，从事工程项目投标

工作。

2. 乙方的工作地点为：以乙方居住地为准.如有变动双方另行协商。

三、 工作时间和休息休假（选择下列其中一项）

法定代表人（主要负责人）：

性别:

出生年月:

注册地址:

现居住地址:

□甲方实行弹性工时制，对乙方工作时间不作具体要求。

□甲方实行弹性工时制，要求乙方每年累计配合甲方工作不超过壹拾贰次，每月不超过贰次，每次间隔时间不少丁六个工作日且应提前六个工作日通知乙方。

甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日。

四、劳动报酬

1. 签定合同后三天内甲方以货币或转账形式预付乙方工资元，乙方

建造师注册成功公告发布之日起三天内支付，计人民币元。

2. 因甲方需要，乙方为配合工作而所产生的相关费用均由甲方承担。

五、社会保险及福利

甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费：具体为；

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家有关法律、法规确定。

七、规章制度

甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

八、劳动合同变更、解除和终止

1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

2. 本合同解除或者终止时，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出和其它相

应手续，否则即视为违约，除甲方向乙方支付违约金计壹拾万元外乙方保留所有一切法律权力。

3. 乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

4. 甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

1、甲方保证乙方的注册证书、印章的年检及时、有效、合法，保证乙方业内继续教育或应证书主管部门或行业要求参加的培训、学习等工作的顺利、及时进行，以满足注册证书、印章可连续合法使用之需要，并承担（在合同期内）上述由工作产生的所有费用；上述工作所需的文件资料及相关证明材料等均由甲方负责及时办理，乙方进行相关的配合，但甲方应给出乙方不少丁五个工作日的准备时间。

2、合同期内，乙方全力配合甲方办理资格（质）证书注册及相应等手续。

3、合同期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的资格证书注册或调动到其他的企业，否则即视为违约；

4、乙方承诺向甲方所提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚假伪造的，

或已到其它公司注册，由乙方自行承担一切责任；

5、合同期内，甲方在使用乙方证书、印章时，非乙方原因对甲方造成的所有损失均由甲方承担。乙方不承担由此造成的任何责任及经济损失。

6、甲方要求乙方承担任何工作应在六个工作日前征得乙方同意，方可进行。但乙方仅作口头指导工作，不承担因此产生的相关后果。

7、合同期间，乙方必须将证书原件、注册章交由甲方保管。履约期内未经甲方同意，

不得转注册。

十、违约责任约定：

1、在合同期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方工资，或甲方将证书等借予第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按合同期限支付乙方工资外，并赔偿乙方损失计人民币伍万元整；

2、在合同期内如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）失效的，如：因甲方原因发生注册证书（或执业印章）吊销或注销的，甲方除按合同约定支付乙方工资外，并赔偿乙方损失计人民币壹拾伍万元整；

3、若因乙方原因（如：假证或在其他地方已注册）导致不能正常注册，或注册不成功的，责任由乙方承担，退还甲方已支付费用。

4、乙方要求提前解聘的，乙方应提前1个月，并退还约定的，已收到的全额约定工资；

5、甲方要求提前解聘的，应提前1个月，并支付乙方合同期内全部约定工资。

十一、劳动争议处理及其他

1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，

可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2. 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

3. 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。