工作中人际关系处理技巧
1、抛开不必要的自己，学会融入
进入职场，首先要面对的，是一起朝夕相处的同事。

当你面试通过那一刻起，就代表你即将进入一个团队之中。

公司的任何一个部门，能够循序有效的运作，必然有他固定的模式和特点。

无论你有多大的能力和才气，先学会尊重现有的组织环境，当你表现出鲜明的差异而与企业管理、文化、领导风格相斥，那么你被孤立的日子也就不远了。

想要改变世界，先学会改变自己。

约翰列农
2、培养自己的亲和力
所谓亲和力，不意味着你需要去讨好谁。

而是团队中较为轻松的与他人进行交流和互助，别揣着所谓的自尊和脸皮儿，拿捏着高低、利弊，而疏远了他人。

有时候只需要放开自己，和大家聊聊自己的生活趣事、中午一起吃个午饭、保持微笑，就那么简单而已。

3、学会说话的艺术
多数人其实容易融入团体，同事之间不缺乏热情，但唯独说话不经思考。

不同的角色、不同的环境要学会说不同的话。

清晰在团队中所处的角色和所在的环境，说话注意分寸且照顾他人感受。

好话谁都喜欢听，多说几句给同事和领导，不会损失什么，把握好其中的度就行。

实在没领悟力的，推荐蔡康永的《说话之道》去看看。

4、控制好自己的情绪
情绪带入是处理人际关系中的大忌，大家有缘在一起工作，谁也不欠谁的。

不要把自己的情绪带入到工作中去。

可能维护了几年的关系，只需要一次的争执就会崩塌。

在工作中，不顾脸面的和同事或者领导吵架、发火。

双方都没有台阶可下，心中留着一根刺，再修补也难以恢复如初。

5、不断的自我提高
人与人之间交流，统一度很重要。

当你说的内容，另一方一直无法理解，那么你之后是否还会与他进行沟通反之一样，和同事不论在工作和生活中，是否能够聊的来，提现的是双方的接触点面是否一致。

能够在不同领域都有聊可继续，那么关系自然容易处理。

所以不断自我的提升学习和信息面，不仅能学到工作所需，同时万精油般有话可聊。

6、别怕、主动点
能说得也不多了，最后就是主动点。

很多时候，双方的关系只是需要你主动点去突破。

你摆好再帅的Pose，别人可能也只是看看而已，主动出击才有加深相互了解的可能。