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医院保洁合同书及保洁计划书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
第一条合同的主体
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
第二条合同宗旨及原则
本合同根据《中华人民共和国经济合同法》及相关规定，经双方友好协商，本着平■等互
利等价有偿的原则,就乙方对 提供日常保洁服务及部分科室后勤临时人员
管理工作协商如下：
第三条合同的范围
一、保洁服务工作
㈠保洁作业时间：每周七个工作日，中午及夜间设值班人员，周六、周日、节假日申休。
白班：周一至周五
周六、周日 值班：周一至周五
周六、周日 ㈡保洁作业范围及内容
1、 作业范围：住院部（一部）、住院部（二部）、门诊楼、临街二层楼、血透中心、机关 楼、院内外环境及医用垃圾、生活垃圾暂存点。
2、 作业内容：病房、手术室、大厅、走廊、楼梯、通道、电梯、卫生问、洗漱间等区域 内的病
床、床头桌、地面、墙面、墙裙、顶棚、窗户、窗台、暖气、门、楼梯、扶手、洁具 等公共区域的标志物及医院外环境的活洁；医用垃圾的回收、暂存；院内生活垃圾的运送及 垃圾暂存点的活洁。
二、开水房、保安、技工、园艺、伙食科等岗位工作人员的管理工作。
第四条费用说明
1、 本合同保洁服务费用为每月人民币 元整（￥—元）。此费用包括甲方—个保 洁区域，每区域
人间费为 元，及中午值班费用 元。
2、 后勤临时人员的管理费用为每月人民币 元整（ 元）。此费用明细详见附 件《临时工工资明
细》。
以上两项费用月合计人民币 元整（ ）。合同期内变更费用，甲乙双方 需重新签订协议。
第五条付款方式
每月支付一次。甲方如未发现保洁质量问题，以支票方式丁每月末最后一个工作日（如 遇休息日
或节假日，付款日期经协商可调整）全额向乙方支付本月的费用。
第六条双方的权利及义务
一、 甲方权利及义务
1、 甲方有权修改作业内容、作业范围，调整作业时间。
2、 甲方有义务为乙方提供保洁用水、电、仓库等便利条件。
3、 甲方有权对乙方的员工进行监督， 对工作质量差、经常违反劳动纪律或多次被投诉的 保洁员
上午 6:00—11:00 下午 13:00—16:00 上午 6:30—10:00（门诊 6:00—10:30）
下午 13:00—15:00（门诊 13:00—15:30）
中班 11:00—13:00 晚班 16:00— 21:00 （门诊 22:00） 中班 10:00—13:00 晚班 15:00—21:00 （门诊 22:00）
甲方有权要求乙方辞退、更换。
4、甲方有权对乙方保洁员工的劳动纪律、工作日程、保洁质量及时监督、检查及考核，随时提出改进意见，在规定的时间内改正，如乙方多次未达到作业计划标准甲方有权对乙方进行经济处罚，情节严重将终止合同。
5、甲方有权教育指导乙方相关员工遵守本职工作制度及法律法规，如因保洁工作未标、发现违规、引起纠纷或被上级部门处罚等不良后果，由乙方承担；甲方有权对乙方进行经济处罚，情节严重将终止合同。
6、合同期内，因政府部门下达的强制性政策而引起的费用增加，甲方有义务与乙方协商调整。
二、乙方的权利及义务
1、乙方工作人员要统一着装，衣帽整洁，遵守作息时间及工作流程、制度，在甲方服务区域内乙方未经甲方同意不得擅自承揽业务。
2、乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方的监督指导，并按甲方的保洁工
作标准进行检查。
3、乙方有义务对员工进行上岗前及工作中的业务培训，按甲方的相关规定对员工进行院内规章制度、防火、防盗等法规教育及职业道德教育，督促员工认真遵守，并进行有效的考核及检查。
4、乙方有权对所届员工进行调动、辞退，但不影响医院保洁的质量。
5、乙方需认真完成《物业活洁卫生保洁计划书》的作业项目和标准，确保卫生质量，达到甲方的满意。
6、乙方有责任为确保完成本合同而提供保洁必要的人力、设备、工具及充足的活洁物料，根据不同材质，采用相适应的活洁原料和操作方法。负责保洁设备工具的维修、保养，使之处于良好的正常使用状态，无偿提供甲方所需的生活垃圾袋等用品。（员工用消蠹剂与院方使用消蠹剂同步）。
7、乙方有义务接受甲方的监督、检查、指导及遵守各项管理规定，须服从甲方的管理，遵守甲方规定的时间要求，如有变更或存在异议时，双方协商解决。
8、乙方在作业中不得擅自挪用甲方的物品，如不慎给甲方设施、材料及甲方客户物品造成损失，由乙方承担赔偿责任并及时采取补救措施。
9、乙方在甲方日常保洁人员不少于40人，院内非固定保洁区域内（如礼堂、会议室、新改造搬迁科室等）的单次保洁由乙方另调人员无偿提供保洁服务。
10、乙方用工应按规定办理相关手续，在作业中要加强管理，安全生产。乙方应严格要求工
作人员做好各项防护措施，在工作期间乙方员工、医患及家届发生任何意外事故，造成的损失由乙方承担。
第七条违约责任
1、乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准，甲方将口头通知乙方，乙方需在规定时间内及时
整改，如未整改或整改不合格，甲方将发出书面通知乙方，如限期内整改仍不达要求甲方将给予乙方每项不合格作业20元的处罚，并发出第二次书面通知，若仍不达要求甲方按每项不合格作业扣除乙方当月保洁费的1%
2、乙方有义务保证各分担区内设置专职保洁员，因特殊原因缺岗时，乙方需在保证保洁质
量的前提下安排好短期替班人员并尽快设专职保洁员，若替岗期间保洁质量不合格或替岗超过2周仍未设专职人员，甲方有权不付或少付该分担区的保洁费用。
3、甲方若违反第四条、第五条之规定，乙方有权终止保洁作业追究相应责任。
4、在合同有效期内，甲、乙双方无故提前解除合同应提前一个月以书面形式通知对方，并支付月保洁费的25%作为补偿金。
5、因乙方原因造成不良后果或对甲方造成损失时，由乙方承担责任（包括人身伤害）。
6、乙方员工在工作期间造成自身和他人身体和财产损害的由乙方承担全部责任。
7、由自然力、地震、战争等不可抗力的原因造成甲乙双方的损失，双方均不负任何责任。第八条
终止合同
1、乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。
2、乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能采取补救措施及行动，甲方可以解除合同。
3、甲乙双方任一方宣布或被法院判定破产，本合同自动终止，双方不承担任何经济责任。
第九条争议解决
在履行合同中，如合同中有未尽事宜或双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
第十条合同执行日期
本合同自2012年1月1日起至2012年12月31日止。
本合同一式二份，双方各执一份，合同自授权代表签字盖章之日起生效。附《临时工工资明
细》、《物业活洁卫生保洁计划书》作为合同组成部分与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
地址：地址：
电话：电话：
代表人（签字）：代表人（签字）：
年月曰年月曰
附件2
物业清洁卫生保洁计划书
一、保洁工作日程
1、门诊
06:00 前准时换好工作装上岗。
06:00-07:00活扫分担区内大厅、卫生问、走廊、楼梯、电梯等区域地面等，活扫、湿拖后再十拖，保持地面无污渍、水迹及杂物。
07:00-07:30 前活扫卫生问地面、墙面、隔断、便池、手盆、拖布池、门、柜、窗台、镜面等，地面湿拖后再十拖一遍，保持无污渍、杂物、浮尘，镜面湿擦后再十擦，保持镜面光洁，私人及活扫工作放置隐蔽、整洁。
07:30-08:00擦拭分担区内的窗台、窗框、暖气、电梯间墙面、楼梯扶手等各种标志物，保证无痰迹、无污渍。
08:00-11:00 巡视分担区保洁，十推或半十推地面。（工作完成后可于9:00-9:10、10:00-10:10老对轮流休息）
13:00 前准时换好工作装上岗。
13:00-13:30前前活扫分担区内大厅、卫生问、走廊、楼梯、电梯等区域地面等，活扫、湿拖后再十拖，保持地面无污渍、水迹及杂物。
13:30-14:00 前活扫卫生问地面、墙面、隔断、便池、手盆、拖布池、门、柜、窗台、镜面等，地面湿拖后再十拖一遍，保持无污渍、杂物、浮尘，镜面湿擦后再十擦，保持镜面光洁。
14:00-14:30擦拭分担区内的公共座椅、墙角线，保证无灰尘、无污渍。
14:30-16:00巡视保洁，十或半十推地面。（工作完成后可于15:10-15:20老对轮流休息）
2、病房
06:00 前准时换好工作装上岗。
06:00-07:00活扫分担区内病房、卫生问、洗漱问、走廊、中厅、楼梯、电梯等区域地面等，活扫、湿拖后再十拖，保持地面无污渍、水迹及杂物。
07:00-07:30活扫卫生问、洗漱间地面、墙面、隔断、便池、水槽、拖布池、门、柜、窗台、镜面等，无污渍、杂物、浮尘，镜面光洁，私人及活扫工作放置隐蔽、整洁。
07:30-08:30前按消蠹标准“一柜一巾”（毛巾、水桶、手套为病房专用）湿擦病房病床、床头桌、暖瓶、窗台、氧气带。
08:30-09:00分擦拭分担区内的窗台、窗框、窗钩、暖气、电梯间墙面、楼梯扶手等各种标志物，保证无痰迹、无污渍。
09:00-11:00巡视保洁，十推或半十推地面。（工作完成后可于9:00-9:10、10:00-10:10 老对轮流休息）
13:00 前准时换好工作装上岗。
13:00-13:30活扫分担区内病房、卫生问、洗漱问、走廊、中厅、楼梯、电梯等区域地面等，活扫、湿拖后再十拖，保持地面无污渍、水迹及杂物。
13:30-14:00活扫卫生问、洗漱间地面、墙面、隔断、便池、水槽、拖布池、门、柜、窗台、镜面等，无污渍、杂物、浮尘，镜面光洁。
14:00-14:20擦拭分担区内墙角线，保证无痰迹、无污渍。
14:20-16:00巡视保洁，十或半十推地面。（工作完成后可于15:10-15:20老对轮流休息）
二、保洁工作周程、月程
1、门诊楼
周一：把大厅、走廊黑边的痰迹彻底擦拭一遍。
周二：把楼梯、电梯用火碱彻底擦拭一遍，扶手用白钢油擦拭。
周三：把卫生间的墙、窗框、玻璃、窗沟、暖气、大小便池、门、隔断彻底擦一遍。
周四：把走廊、大厅的玻璃及不锈钢门用白钢油擦一遍，
周五：防火通道楼梯及扶手彻底擦一遍。
周六、周日：把分担区内的窗户玻璃、暖气擦一遍。
每月1-10日：把诊室门、卫生问门彻底擦一遍。
每月11-20日：大厅和楼梯的墙、棚顶彻底擦一遍。
每月21-30日：大厅、走廊、楼梯等区域内的其它标志物
2、老住院部病房、临街二层楼、急诊病房
周一：把走廊厅黑边的痰迹彻底擦拭一遍。
周二：把楼梯用火碱彻底擦拭一遍，扶手用白钢油擦拭。
周三：把洗漱间的墙、窗框、玻璃、窗沟、暖气彻底擦一遍。
周四：把卫生间的墙、窗框、玻璃、窗沟、暖气、大小便池、门、隔断彻底擦一遍。
周五：把走廊门玻璃及不锈钢门用白钢油擦一遍，防火通道楼梯及扶手彻底擦一遍。
周六、周日：把大厅楼梯的窗户玻璃、暖气擦一遍。
每月1-10日：把病房门、大厅和楼梯的墙彻底擦一遍。
每月11-20日：把病房的窗框和窗沟彻底擦一遍。
每月21-30日：把病房的床和床头桌彻底擦一遍。
备注：病房的床、床头桌在病人出院后，必须用消蠹水彻底擦拭干净。
3、新住院部病房
周一：把走廊通道的暖气、厅黑边痰迹彻底擦拭一遍，楼梯和通道扶手用白钢油擦一遍。
周二、三：把病房内卫生间的墙面、座便、手盆彻底擦拭一遍。
周四：把公共卫生间的墙、窗户、暖气、便池、门、洗漱台彻底擦拭一遍。
周五：把走廊门、通道门彻底擦拭一遍。
周六、周日：把厅和走廊玻璃彻底擦拭一遍。
每月1-10日：把卫生问门、病房门、大厅墙彻底擦拭一遍。（不锈钢面用白钢油）
每月11-20日：把病房暖气、床头桌彻底擦拭一遍。
每月21-30日：把房间床彻底擦拭一遍。
备注：病房的床、床头桌在病人出院后，必须用消蠹水彻底擦拭干净。
三、制度措施
1、物业管理负责人必须严以律己、以身作则、尽其职责，负责所届人员的召集、培训和使用，抓好每日卫生检查工作，作为月保洁考核依据；
2、严格遵守劳动纪律及工作流程，不迟到、早退、脱岗，建立考勤登记表，有专人负责落实，考勤表不得带写、涂改和作假，特殊情况请假者须经所在分担区护士长及物业经理请假登记，院方及物业将不定期对各保洁点员工到岗情况进行检查；如未经请假，工作时间未在岗、质量未达标、考核成绩差将给予处罚。
3、物业公司每月拿出1000元做为奖励基金，全月工作质量达标，无迟到、早退、旷工及其他违规行为，且考核成绩优秀者，发奖金20到100元；
4、严格落实各项规章制度，无论任何原因，都不得与院内职工、病人及家届发生口角和争执；工作中拾得财物要及时归还原主或上缴甲方保卫部门，违者将给予处罚。
5、医疗垃圾回收人员严格按照相关法规及制度执行。
6、严格禁止收集医疗用品纸盒，如违反规定将给予处罚。每天早8:00后，下午14:00 以后分担区内不允许放置私人收集的生活废品，发现有放置者将没收废品。
7、卫生问、洗漱间禁止使用门塞，私人物品放置整洁。
8、分担区内物品损坏有损坏及时联系所在科室或物业经理报修。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2于此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2各个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到
原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7 )新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：
1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3) 禁止在办公区域抽烟。4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4?总经理办公室卫生应做到以下几点：1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
合同编号：YT-FS-5321-19 医院保洁服务合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
医院保洁服务合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 委托方(甲方)： 受托方(乙方)： 为营造整洁、卫生的医疗环境，甲方委托乙方对 其所属范围内环境卫生保洁保安工作实行托管。乙方 承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量安全标 准为甲方做好环境卫生保洁及保安工作。 一、合同概况 合同名称：黔江区中医院卫生保洁、保安服务合 同书。服务地点：黔江区中医院。 服务内容：对医院内部所有公共区域进行卫生保 洁安全巡逻。并提供 工作范围：医院大楼内公共走廊，门诊室，病房， 会议室，医院院 保洁人员工作标准：
1)遵纪守法、服从领导;统一着装，仪表整洁;配证上岗，文明用语;行为规范，服务热情。 2)保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘;卫生清洁过程中应避 3)墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画，墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁1次。 4)垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。 5)卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物;洗手盆池、水龙头干净明亮;便器无水垢、印迹、尿碱、异味;瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。 6)开水间及污洗间：加强开水间及污洗间管理， 7)走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全
【最新资料,Word版，可自由编辑！】 第一部分管理制度 医院保洁管理制度 一、职责 （一）领班人员职责： 为使甲方有一个良好的工作和办公环境，领班员必须严以律己、以身作则、尽其职责： 1、参照规章制度，负责所属人员的召集、培训和使用，如：岗位选用、培训和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放和使用及管理等； 2、及时组织员工学习规章制度；负责员工的保洁业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育； 3、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与考勤表一起上报公司； 4、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取； 5、熟练掌握医院的保洁范围、保洁计划、保洁标准，参照制度中保洁七条标准，抓好每日卫生检查工作，并记录在案，作为月保洁考核依据； 6、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲乙双方的合作关系；经常和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向经理汇报请示； 7、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正；
8、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无员工流失、无违法乱纪。 （二）、职工守则： 遵守制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人、坚守岗位、勤恳工作、团结协作、积极主动、认真负责、一丝不苟、完成任务、一流保洁。 ? （三）、保洁工职责： 1、上午6时上班； 2、倒好垃圾，冲净厕所； 3、拖净地面（办公室、冶疗室、换药室、病房、走廊）擦净水槽； 4、擦净桌子，台面（各办公室、病房床柜、病房卫生间、传呼铃上面，走廊墙壁等）整理好床头柜及柜上物品； 5、经常巡视病房，保持病房清洁、干净卫生； 6、中餐卖好后拖净地面。 下午 1、倒好垃圾，冲净厕所； 2、拖净地面（方法同上午一样），擦净水槽；
保洁公司保洁计划书 前言 本建方案通过对X大市场现场考察，根据X大市场具有集贸式的特特点来定位，寻求清洁成本和卫生质量的临界点，在对不过多增加资金投入的情况下，并结合专业运作理念与经验而编制的物业保洁方案。 本方案旨在紧紧围绕“面向二十一世纪的人性化服务”的物业管理主题，来统筹企划X大市场的物业保洁的管理模式、组织架构、服务配套、硬件保护等诸多方面，提出了切合实际的指标，尤其详尽阐述了诸如：保洁流程及管理目标、各种规章制度，以科学态度的进行保洁管理。 本方案旨在通过专业的保洁管理设计与策划，提供一种定位正确、操作性强的专业管理与服务模式，在达到为X大市场提供整洁舒适的工作环境的同时，亦降低物业的综合营运成本，延长物业内硬件设施的使用寿命。更重要的是通过这种专业的保洁管理与服务，能够使X大市场有一个良好的对外形象与品质，使X 大市场在行业中进一步树立良好的信誉和品牌。 X大市场物业状况 一、物业状况 X大市场坐落于外部环境宽松、后发优势强劲的长春经济技术开发区内，为长春市“十五”计划和2015年规划的重点建设项目，由X集团斥资2.5亿元人民币兴建。市场占地面积21万平方米，营业面积13万平方米。 二、物业特点： 根据X大市场特点制定切实可行的清洁管理与服务目标，推行目标管理。 特点：1 坐落城乡结合处，具有集贸式的特点。 2 市场的业态和顾客群具有特点。 3 市场的门较多，污染源较难控制。 4 基础硬件设施不够完善。 三、物业管理方案的制订
按商场保洁行业的人员安排惯例，室内2500平方米/人，外场5000平方米/人，需要68人（不包括休息）。结合X大市场特点和实际情况制订此方案。 X大市场清洁管理制度、员工考核标准 一、X大市场清洁管理办公室： 清洁公司将在X大市场设置清洁管理办公室，全面对物业实施高效的清洁管理与服务。办公室成员共3 人，由驻场经理、驻场主管、仓库管理员组成。 二、X大市场安全管理小组： 清洁公司将在X大市场设置安全管理小组，由驻场经理担任组长，且为驻场安全生产第一负责人，成员由各部门主管、领班组成。全面负责X大市场清洁工作安全生产、防火之安全管理工作。 三、培训考核制度： 公司将对驻场清洁工、领班、主管、经理实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。驻场经理应对新到职的员工进行在岗培训，对在职员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰，并及时做好培训记录备案。在岗培训必须在一个月内完成。物业管理公司随时检查，对未培训之员工，物业管理公司将其工资从工程款中扣除，直至培训合格。 四、管理检查制度： 为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保清洁公司和管理公司的清洁管理目标的实现，公司将在X大市场实行四级检查监督制度。 1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。 2、主管、领班每日巡查：主管、领班对自己所管辖工作区域、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题进行跟踪处理并报驻场经理登记备案。 3、驻场经理计划检查：由驻场经理对清洁工作按清洁计划、合同组织各部门主管、领班进行全面检查、评估并及时解决所发现之问题，对检查评估做好记录备案。驻场经理定期向公司和X物业汇报工作。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 日常保洁合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同： 一、合同的宗旨及原则 本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对提供日常保洁服务，协商如下： 二、合同的范围 本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。 三、合同履行期限：本合同自年月日起至年月日止 四、合同双方的责任 （一）甲方责任 1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。 2.无偿为乙方提供保洁用水、电。 3.对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。 4.教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。 5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：电话费由乙方支付） 6.负责协调乙方与园内客户间的关系。 7.负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。 8.积极采纳乙方在园内保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。 9.甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。
10.甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据（发票和收据由乙方提供） （二）乙方责任 1.乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。 2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。 3.认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。 4.乙方在内服务人员不少于人，非内公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。 5.乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 6.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。 7.乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，并于每月25日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。 8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）进行处罚的罚款由乙方承担。 10.乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%——1%.
医院保洁员聘用合同范文 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订聘用协议： 一、清扫项日：医院内用房卫生 二、清扫范围：门诊楼、急诊梭、专科楼、综合业务楼、行政楼、院内公共卫生区（不含冬季扫雪）。 三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。 四、清算方法：按月结算，由甲方每月lO 日支付上月工资。 五、甲方的权利和义务： ①甲方需向乙方按月按时发放工资。 ②甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。 ③对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。 ④甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方承担相关责任。 ⑤乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，若因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有责任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。 六、乙方的权利和义务： ①服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。
②保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查。 ③严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务。 ④乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿（乙方在工作中要爱护甲方所有设施）。 ⑤垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承担责任，应乙方保洁致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全部责任。 七、其他约定条款： ①本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。 ②在合同期间乙方不得中途中断劳动合同，如有中途终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。 ③乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1% ，无故旷工一次者扣除工资的5 ％。 ④甲方按月支付乙方工资，超过工资日期三天未发，则补发5%工资。 本合同一式二份，由甲乙双方各一份。 甲方： 乙方：
保洁管理方案 根据市场特点制定切实可行的清洁管理与服务目标，推行目标管理，结合四季映像特点和实际情况制订此方案。 （一）、成立清洁管理办公室： 清洁公司将在四季映像设置清洁管理办公室，全面对物业实施高效的清洁管理与服务。办公室成员共3人，由驻场经理、驻场主管、材料员组成。 （二）、成立安全管理小组： 清洁公司将在四季映像设置安全管理小组，由驻场经理担任组长，且为驻场安全生产第一负责人，成员由主管、领班组成。全面负责清洁工作安全生产、防火之安全管理工作。 （三）、培训考核制度： 公司将对驻场清洁工、领班、主管、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。驻场经理应对新到职的员工进行在岗培训，对在职员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰，并及时做好培训记录备案。在岗培训必须在一个月内完成。 （四）、管理检查制度：
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保清洁公司和管理公司的清洁管理目标的实现，公司将实行四级检查监督制度。 1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。 2、主管、领班每日巡查：主管、领班对自己所管辖工作区域、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题进行跟踪处理并报驻场经理登记备案。 3、驻场经理计划检查：由驻场经理对清洁工作按清洁计划、合同组织各部门主管、领班进行全面检查、评估并及时解决所发现之问题，对检查评估做好记录备案。驻场经理定期向公司汇报工作。 4、公司定期抽查：公司将定期组织专业人员对我司清洁服务区域进行工作检查，考核主管的工作绩效。 （五）、驻场经理、主管职责： 驻场经理的职责 1、全面管理本部门的各项工作，严格贯彻执行上级公司的指示，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任。 2、依据物业的保洁合同和保洁计划，并根据物业的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。
个人保洁服务协议书 个人保洁服务协议书范文一合同编号：_______________ 甲方(委托人)：_______________ 法定住址：_____________________ 法定代表人：___________________ 职务：_________________________ 委托代理人：___________________ 身份证号码：___________________ 通讯地址：_____________________ 邮政编码：_____________________ 联系人：_______________________ 电话：_________________________ 传真：_________________________ 帐号：_________________________ 电子信箱：_____________________ 乙方(受托人)：_______________ 法定住址：_____________________ 法定代表人：___________________ 职务：_________________________ 委托代理人：___________________ 身份证号码：___________________ 通讯地址：_____________________
邮政编码：_____________________ 联系人：_______________________ 电话：_________________________ 传真：_________________________ 帐号：_________________________ 电子信箱：_____________________ 甲乙双方就_________区域日常保洁事宜，经友好协商，本着平等互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。 第一条服务项目 名称：______________________ 所在地：_____ ________________ 作业面积：______________________ 第二条服务期限 乙方将于______年____月____日至______年____月____日对甲方位于_________市_________的办公区域(或家居)进行保洁服务。 服务时间一共为_________天。 如因整体工程延期，交叉施工等不可抗拒原因造成的延期，以甲乙双方协商的最终日期为准。 第三条保洁费用 1._______________，其费用为：_________元; 2._______________，其费用为：_________元; 3._______________，其费用为：_________元; 本次保洁服务费用共计人民币：_________元，(大写)：
编号：_____________医院保洁服务合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（委托方）：____________________ 乙方（受托方）：____________________ 为保障甲方院内环境卫生，使全院干部职工和病友有一个舒适的工作与就医环境，经甲、乙双方充分协商，由乙方负责甲方大院的保洁事宜，签定合同如下： 一、保洁服务范围 整个工作区域的室内外卫生，其他区域的室外卫生（含大门前三包区域、花园内外及其走道、家属区室外卫生工作区域墙外广告宣传单清理），各科室开放热水冲放，药品、物品挑送，器械器皿冲洗，垃圾分类处理与焚烧（焚烧用柴油由医院购买），一次性用品消毒、毁形、标本送检，配餐间管理、办公室接待备茶水以及医院各种活动和应急事件的处理过程中对卫生方面的要求。 二、保洁要求 1、遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；行为规范，服务热情 2、乙方必须聘请____名保洁员从事甲方的保洁工作，否则，每减少一人扣减当月____%的保洁费。乙方所聘保洁员必须身体健康，乙方必须保证在规定的工作时间内随时在各保洁员岗位上找到其人，否则每次扣保洁费____元；保证保洁员遵守医院制定的卫生员管理制度，工作时间工作守则。 3、保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。 4、可回收的输液空瓶及纸盒由乙方处理。 5、各科室室内外地面、走廊、楼梯间要每日进行随扫二拖，室内地面、走廊、楼梯间每日消毒一次；发现垃圾及时清扫。病床、床头柜、工作台、器械柜、药品柜、水池、卫生间、窗台、扶手、痰盂等一日擦洗消毒一次，垃圾篓每周洗刷并消毒一次，门、窗、雨棚、遮阳板等每周擦洗一次，各工作区外地面至少一日二扫，水沟一日二扫并以随时保持干净为标准，其他所有区域的地面（包括树下、围墙边）、路面、明沟每天一清扫，负责每年多次全院的灭鼠药投放（灭鼠药由医院提供）。垃圾必须分类清理，每天对环境区要流动保洁，确保院内清洁卫生。 6、必须做到医疗区域、各种工作区域、地面路面无垃圾、纸屑、污痕痰迹、果皮、杂草、窗台、玻璃、柜面、门上无积尘，便池无粪便，每日清扫大便器一次，卫生间无明显异味，墙上无蜘蛛网，其他区域路面、地面清洁，无成堆垃圾、果皮、纸屑、树叶。全院所有水沟通畅，无成堆垃圾。 7、卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。 8、走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。
计划编号：LX-FS-A58092 医院保洁工作计划书标准范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
医院保洁工作计划书标准范本 使用说明：本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后，规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 (二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 (三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。 (四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。 (六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 (七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 (八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。 (九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 (十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
日常保洁服务方案 办公区日常保洁方案 部位内容与范围保洁频率标准 接待厅地面、台面、墙面擦拭、牵尘、茶 几沙发的擦拭、花盆擦拭、装饰物 擦拭、开关控制面板的擦拭、大门 玻璃的擦拭、踢脚线擦拭。 全天巡视保洁， 巡回掸擦。 地面、台面、墙面光亮、 无灰尘、无杂物、内外玻 璃明亮、花盆、饰物等无 污物。 办公室清倒烟灰缸、字纸篓等垃圾。清扫 地面。擦拭办公桌、文件柜、沙发、 茶几等家具。擦拭门窗、窗台、墙 壁踢脚线等。 每日一次集中 保洁。玻璃墙面 每2周擦拭一次 地面清洁光亮无尘土，无 废弃物。玻璃透亮无痕。 天花板无蛛网，踢脚线无 明显灰尘。 卫生间门、窗、墙壁、间隔板、大小便器、 水池、云台、镜面擦拭保洁，废弃 物倾倒，地面拖洗，便器消毒，手 纸架、烘手器擦拭。 每日集中保洁2 次，每小时巡回 保洁一次。 地面台面墙面镜面洁净无 水痕，水龙头光亮、便池 无污迹无异味，厕所内无 积水。开关面板门窗无污 渍。垃圾不过夜。 步梯电梯阶梯面、扶手护栏拖洗擦拭，废弃 物清理，污迹清理，垃圾清理，电 梯门、壁、控制板擦拭。 巡回保洁地面护栏光洁，杂物无外 溢，无蝇无痰迹，无废弃 物。 茶水间垃圾清理地面拖洗，台面墙壁擦拭，茶水炉 的擦拭。 每日巡回保洁地面光洁，无污物、污迹， 茶炉光亮。无隔夜茶水。 走道瓷砖走道地面墙面、踢脚线、墙角的清 洁擦拭，定期吸尘。 巡回保洁，每周 定期吸尘一至 两次。 地面光亮，无杂物尘土， 踢脚线光亮无明显灰尘， 墙角无蛛网地面无纸屑、 烟头等废弃物。 会议室会议桌椅擦拭保洁，摆放整齐，饮 具保洁，茶几烟缸清倒擦拭，沙发 掸尘，门窗、台面擦拭，地毯吸尘， 木地板牵尘，花盆擦拭。 用后保洁门窗洁净，会议桌椅整齐 无尘、沙发无尘，茶几光 亮无尘，开关面板清洁无 痕，灯饰光亮无尘。
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日常保洁合同书文档 前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 甲方： 乙方： 本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同： 一、合同的宗旨及原则 本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对提供日常保洁服务，协商如下： 二、合同的范围 本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。 三、合同履行期限：本合同自年月日起至年月日止 四、合同双方的责任 （一）甲方责任 1．按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2．无偿为乙方提供保洁用水、电。 3．对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。 4．教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。 5．为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：电话费由乙方支付）。 6．负责协调乙方与园内客户间的关系。 7．负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。 8．积极采纳乙方在园内保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。 9．甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。 10．甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据（发票和收据由乙方提供）。 （二）乙方责任 1.乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。 2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。 3.认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。 4.乙方在内服务人员不少于人，非内公共区域内日常保洁工
物业管理（保洁）服务合同书 委托方（甲方）：尉氏县第三人民医院 受托方（乙方）：尉氏县吉通物业有限公司 项目名称：尉氏县第三人民医院物业（保洁）项目 为营造整洁、卫生的医疗环境，甲方委托乙方对其所属范围内环境卫生保洁工作实行托管。乙方承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量标准为甲方做好环境卫生保洁工作。 一、合同概况 合同名称：尉氏县第三人民医院卫生保洁、服务合同书。 服务地点：尉氏县第三人民医院。 服务内容：对医院内部所有公共区域进行卫生保洁。并提供所有的保洁工具，药剂，垃圾箱，垃圾袋。 工作范围：医院大楼内公共走廊，门诊室，病房，会议室，医院院内停车场，地下室。 保洁人员工作标准： 1）遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；行为规范，服务热情。 ２）保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。 ３）墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画，墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁1次。
４）垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。 ５）卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。 ６）开水间及污洗间：加强开水间及污洗间管理， ７）走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。 8）办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少1次/周。 9）负责对甲方院内所有的生活垃圾的处理。 １０）在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。院方各项应急需要的保洁工作。省、市级突击性检查卫生工作（确保合格，院方单方面有权决定酌情奖励）。 二、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 1）负责对乙方保洁服务工作的内容、范围和标准，进行全面监督、检查和考核，配合乙方全面做好本合同各项保洁服务工作。 2）甲方可随时组织人员对乙方保洁服务工作进行抽检。
—、格瑞特保洁宗旨 向管理要效益以服务求发展 以质量求生存以诚信为根本二、格瑞特保洁精神 诚信协作务实创新 三、格瑞特保洁核心价值观 卓越的服务源于卓越的管理 卓越的管理源于卓越的员工 四、格瑞特保洁观念 令人信赖的服务质量 令人赞许的服务效率 令人满意的服务态度 五、格瑞特保洁企业作风 做好今天的想好明天的
greatclean 公司简介 333333333333成立于2002 年，是以专业设备销售、科学物业清洗(中央空调、建筑外 墙、地毯、大理石花岗岩)日常保洁为主的综合性清洗保洁服务单位。公司自成立以来努力提高专 业技术，竭力为客户提供优质的服务，根据不同客户的要求，不断完善、丰富自己，满足客户 之需求，务使做到尽善尽美。 时至今日，我公司业务范围扩展到为小区、大厦、写字楼、医院、商场做日常保洁服务，先后与“西安大金庆安压缩机有限公司” 、“西北工业大学医院” 、“庆安医院”、“西安车辆厂医院”、“陕西明日新概念写字楼” 、“陕西安美居装饰建材连锁有限公司沣惠店”等单位签订 日常保洁合同。并为“西安锦园” 、“金花集团”、“西安软件园”、“杨凌创业大厦”等单位 承担专业清洁任务，而且还与“蓝溪物业” 、“锦园物业”达成业务合作及顾问伙伴关系。2007 年公司成立陕西省首家HC(hospitalclean) 服务管理机构, 其医院保洁业务已发展至咸阳、乾县、宝鸡等地。客户们互相推荐与介绍，使我们的业务蒸蒸日上。我们格瑞特公司全体员工将以科学的清洁技术，高品位的质量，完善的服务为您带来一个安静、清洁、舒适的工作休息环境。 因为专业，所以洁净。
管理方案 1责任制包干及检查监督 1.1公司清洁绿化工作实行部门全面管理，基地清洁班责任包干制度。 1.1.1部门经理依据公司管理服务目标，制定年（季、月、周）日常清洁绿化计划，严格计划实施清洁绿化工作，并对部门的安全作业、工作质量、物料消耗和设备等负有管理责任。 1.1. 2部门主管根据经理的指示和业务分工，制订具体的工作安排，确保清洁绿化付诸实施，督导员工按操作规范，正确使用清洁剂，检查、监督清洁班的工作，控制物料消耗，及时处理有关清洁绿化方面的投拆。 1. 1. 3清洁班对基地清洁绿化实行责任制包干。 1. 1. 3. 1班长按月制定“基地清洁绿化分工表”，明确分工，落实责任。 1.1. 3. 2 “基地清洁绿化分工表”，经报部门主管审核，经理批准后实施。 2.1班长除带头做好本职工作外，还应指导员工执行操作规范，正确使用清洁剂，控制班组的物料消耗，坚持每天检查员工安全生产、仪容仪表、劳动纪律、工作效率和工作质量。 2.2公司实行清洁绿化检查监督制度。为确保清洁绿化作业要求、操作规范、卫生标准的贯彻和落实，公司严实行“四查”的检查监督。 2.2. 1 “四查” a）员工自查：员工依据本岗责任制、作业要求、操作规范、卫生标准，对作业的效果进行自查，发现问题及时处理。 b）班长作业检查：班长在基地实施全过程的检查，发现问题及时解决。 c ）主管巡查：主管对基地、岗位进行巡查或抽查，并结合巡查所发现的问题、纠查纠正后的效果，把查结果和未解决的问题详作纪录，上报部门经理。 d）部门经理抽查：部门经理应对基地、岗位安排有计划的抽查，每天不应少于辖内的基地、岗 30% 位和作业点，及时解决问题。 3检查的内容 a）员工的言行是否执行行为规范。 b）员工的仪容仪表是否符合有关规定。
浐灞半岛保洁计划书 This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.
格瑞特保洁企业文化 一、格瑞特保洁宗旨 向管理要效益以服务求发展 以质量求生存以诚信为根本二、格瑞特保洁精神 诚信协作务实创新 三、格瑞特保洁核心价值观 卓越的服务源于卓越的管理 卓越的管理源于卓越的员工四、格瑞特保洁观念 令人信赖的服务质量 令人赞许的服务效率 令人满意的服务态度 五、格瑞特保洁企业作风 做好今天的想好明天的
greatclean 公司简介 3333成立于2002年，是以专业设备销售、科学物业清洗（中央空调、建筑外墙、地毯、大理石花岗岩）日常保洁为主的综合性清洗保洁服务单位。公司自成立以来努力提高专业技术，竭力为客户提供优质的服务，根据不同客户的要求，不断完善、丰富自己，满足客户之需求，务使做到尽善尽美。 时至今日，我公司业务范围扩展到为小区、大厦、写字楼、医院、商场做日常保洁服务，先后与“西安大金庆安压缩机有限公司”、“西北工业大学医院”、“庆安医院”、“西安车辆厂医院”、“陕西明日新概念写字楼”、“陕西安美居装饰建材连锁有限公司沣惠店”等单位签订日常保洁合同。并为“西安锦园”、“金花集团”、“西安软件园”、“杨凌创业大厦”等单位承担专业清洁任务，而且还与“蓝溪物业”、“锦园物业”达成业务合作及顾问伙伴关系。2007年公司成立陕西省首家HC(hospitalclean)服务管理机构,其医院保洁业务已发展至咸阳、乾县、宝鸡等地。客户们互相推荐与介绍，使我们的业务蒸蒸日上。我们格瑞特公司全体员工将以科学的清洁技术，高品位的质量，完善的服务为您带来一个安静、清洁、舒适的工作休息环境。 因为专业，所以洁净。
家政保洁服务合同书 甲方： 地址： 税号： 联系人：联系电话： 乙方： 地址： 税号： 联系人：联系电话： 第一条合同宗旨及原则 甲方双方本着为社区群众提供更好的家政、保洁服务和进一步提高服务质量，共创服务品牌，经双方友好协商，本着平等互利的原则，现就乙方为甲方提供家政、保洁服务签订本合同，供双方共同遵守。 第二条服务范围及标准 1、服务内容 1.1 乙方应根据甲方需求选派合适的服务人员为甲方提供指定场所内的保洁服务。具体服务内容为：房屋内指定的日常保洁服务；保洁服务范围包括：全屋保洁、公共区域保洁。 1.2 甲方不得给服务人员随意增加本协议约定以外的服务内容，如需增加，应与乙方协商一致，并按实际情况适当增加服务费用。 1.3 本协议项下的各项服务，除本协议另有书面约定的，乙方应当自行携带服务所需工具及物料，并乙方应当保证服务工具及物料符合相关的卫生和环保指标。 2、服务场所 2.1 服务场所以甲方提供的具体位置为准。 3、服务时间及人数 3.1 以甲方每次提供的订单具体信息为准。 4、服务标准 1.1 乙方应当根据订单要求完成相应服务，并严格按照《SB/T 10595-2011 清洁行业经营服务规范》执行。 5、验收 1.1 甲方可以随时对乙方为其提供服务的场所进行服务结果验收，对服务质量和方式提出意见和建议，对不达标的服务可要求乙方返工或以其他方式协商处理，如订单在履行完成且乙方通知验收后的次日12点之前，甲方未验收或未反馈任何验收结果的，则视为本次服务已验收合格。 第三条合同履行期限
本合同有效期年，从年月日起至年月日止。 第四条合同双方的责任和义务 1、甲方的权利 1.1 有下列情形之一的，甲方有权要求乙方更换服务人员： A.服务人员患有恶性传染病的； B.服务人员存在刁难、虐待甲方人员或甲方客户等严重影响甲方正常工作及声誉的，或甲方客户正常生活的行为； C.服务人员给甲方或甲方客户造成巨大财产损失的； D.服务人员工作消极怠慢或提供不合格服务的； E.服务人员未经甲方允许带陌生人进入工作场所或经甲方及其客户劝说无效的； F.服务人员有违法行为的。 1.2 甲方有权拒绝服务人员在服务场所内从事与服务项目无关的活动。 1.3 甲方有权获得符合要求的保洁服务。 2、甲方的义务 2.1 甲方应当及时足额支付本协议所述的相关服务费用。 2.2 如因甲方原因导致服务人员需要调整服务时间或超时工作的，甲方应当第一时间通知乙方，双方协商确定具体服务内容与费用。 2.3 甲方应尊重服务人员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境，不得存在歧视、虐待或侮辱服务人员的行为。如遇服务人员突发急病或收到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施并第一时间通知乙方。 2.4 未经乙方同意，甲方不得要求服务人员为第三方提供服务，也不得将服务人带往非约定场所工作，或要求其从事非本协议约定的服务项目或工作。 2.5 甲方有义务配合乙方对服务人员进行教育和工作指导，并妥善保管公私财物。服务开始前，甲方应事先合理安置贵重物品以避免服务人员在服务过程中接触到价值贵重或对甲方而言具有特殊意义的任何贵重物品。 2.6 如发生财物损害，需办理保险理赔事项。甲方应积极配合乙方提供所需证明材料，如因甲方不能提供相关票据等相关证明材料而导致不能理赔的，损失由甲方自行承担。 3、乙方的权利 3.1 乙方有权按本协议约定获得服务费及有关费用。 3.2 乙方有权向甲方询问、了解他投诉或服务人员反映的具体情况。 3.3 有下列情形之一的，乙方有权临时召回服务人员或终止服务： A.甲方教唆服务人员脱离乙方平台的； B.甲方未按时支付相关费用的； C.甲方服务人员中有恶性传染病而未如实告知的； D.约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的； E.甲方不尊重乙方的服务人员，存在歧视、辱骂等有损服务人员人格尊严行为的； G.甲方无理由频繁要求调换服务人员的。 4、乙方的义务 4.1 乙方应当确保所选派的服务人员是经过实名认证、必要培训且合格的服务提供者。 4.2 乙方负责服务人员的岗前教育和管理工作，实行跟踪监控，受理投诉、调换
医院保洁服务合同样本_医院保 Sample of hospital cleaning service contract_ Hospital cleaning service (合同范本) 姓名： 单位： 日期： 编号：YW-HT-022016
医院保洁服务合同样本_医院保洁服务合同书(合同示范文本) 说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程 度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 医院保洁服务合同范文篇一 委托方(甲方)： 受托方(乙方)： 为营造整洁、卫生的医疗环境，甲方委托乙方对其所属范围内环境卫生保洁保安工作实行托管。乙方承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量安全标准为甲方做好环境卫生保洁及保安工作。 一、合同概况 合同名称：黔江区中医院卫生保洁、保安服务合同书。服务地点：黔江区中医院。
服务内容：对医院内部所有公共区域进行卫生保洁安全巡逻。并提供 工作范围：医院大楼内公共走廊，门诊室，病房，会议室，医院院 保洁人员工作标准： 1)遵纪守法、服从领导;统一着装，仪表整洁;配证上岗，文明用语;行为规范，服务热情。 2)保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁 2 次，随脏随洁，确保地面光洁无尘;卫生清洁过程中应避 3)墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画，墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁 1 次。 4)垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。 5)卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1 次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物;洗手盆池、水龙头干净明亮;便器无水垢、印迹、尿碱、异味;瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。 6)开水间及污洗间：加强开水间及污洗间管理， 7)走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少 4 次，随脏随洁，地面每日消毒 1 次。 走廊墙面每日保洁，全面保洁每周 1 次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。 8)办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保洁 2 次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少 1 次/周。 9)负责对甲方院内所有的生活垃圾的处理。 10)在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。 保安人员工作标准：
新概念家政服务有很公司日常保洁计划书 本建方案旨在紧紧围绕“二十一世纪的人性化服务”保洁管理主题,通过专业的保洁管理设计与策划,提供一种定位正确、操作性强的管理与服务模式,能使临海市哲商小学有一整洁的工作环境与学习环境,并能够树立良好的对外形象与品质。 保洁时间:上午7:30~11:30 下午1:00~5:00 所需清洁用品:尘推、涂水器、推水刮、小水桶、洗衣粉、玻璃清洁剂、洁厕剂、旧毛巾、毛拖刷、笤埽等。 保洁人员: 一、保洁方案 二、保洁人员配置表
三、管理检查制度: 为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行与落实,确保清洁公司与X公司的清洁管理目标的实现,公司将在X厂区实行四级检查监督制度。 1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。 2、主管、领班每日巡查:主管、领班对自己所管辖工作区域、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题进行跟踪处理并报驻场经理登记备案。 3、驻场经理计划检查:由驻场经理对清洁工作按清洁计划、合同组织各部门主管、领班进行全面检查、评估并及时解决所发现之问题,对检查评估做好记录备案。驻场经理定期向公司汇报工作。 4、公司定期抽查:公司将定期组织专业人员对我司清洁服务区域进行工作检查,考核驻场经理、主管的工作绩效。 四、驻场经理、主管职责: (一)驻场经理的职责 1、全面管理本部门的各项工作,严格贯彻执行上级公司的指示,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任。