力求做到资料详实，论据和论点新颖而独具风格。字数达到论文要求。
进度计划
起止时间
工作内容
在第八周内将论文题目反馈给指导老师。
在第十周内完成论文任务书。
在第十二周内将毕业论文初稿交指导老师修改。
在第十九周内将毕业论文修定稿交指导老师修改。
在第二十周内交回毕业论文定稿。
按照设定的提纲一步步完成论文，根据指导老师的修稿，改善论文，最终完成定稿。
企业文化是企业核心竞争力的关键所在。2、企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。3、企业文化对员工起着内在的约束作用。4、企业文化可促进企业经济效益的提升。
2、论文完成的方法
和同学们一起探讨
3、论文的提纲
基本工作量要求
重庆工业职业技术学院
毕业论文任务书
系 部：工商贸易系
专业班级：09营销301班
学生姓名：黄渝平
二0一一年十月
毕业论文任务书
课题名称
内容及要求
1、选题的背景和意义
企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反，企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。
参考文献
[1]汪中求.细节决定成败[M]北京，新华出版社，2004.9-13
指导教师：李立 教研室主任： 系主任：