• 每当走到人生的十字路口时，你总要根据你内心的判断做 出抉择……
• 特别当面临重大问题时，你必须有你的选择 • 对待事物的对与错，你必须选择 • 对待周围人的态度，你必须选择 • 对待世界的看法，你必须选择 • 对待信仰，你必须选择…… • 甚至，当女朋友和老妈掉进水里，先救谁，你也必须选
择…… • 关键时候看真心，危急时刻显真情 • 成功者并不是赢在起点，而是在人生的转折点做出了正确
• 核心价值观是一个组织拥有的区别于其他 组织的、不可替代的、最基本最持久的那 部分组织特质，是组织赖以生存和发展的 根本原因，是一个组织DNA中最核心的价 值观标准。
• 核心价值观，组织的DNA
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• 核心价值非常重要。它可以让人们明白你 这个组织或个人存在的理由，社会为什么 要你，大众选择你而不是别人的理由是什 么。只有当一个组织核心价值明确的时候， 才可能去寻找、培育实现核心价值所需要 的能力，即核心能力。如果没有核心价值 来引导，该组织在面临环境变化，只会进 行一次次盲目行动，从而失去核心能力， 最终走向消失。
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共产党人的核心价值观
马克思主义指导思想是 中国共产党的核心价值 观的灵魂。 解放全人类、实现共产 主义的最高理想和最高 奋斗目标是其精髓。 中国特色社会主义共同 理想是其主题。 全心全意为人民服务是 其本质。
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4、企业核心价值观
企业在追求经营成功的过程中，所形成的对 于企业经营目的、经营宗旨、经营方法和行 为准则的判断标准———即价值取向。企业 核心价值观是企业文化中最基础、最核心的 内容，是不同文化区别的依据。它用以规定 企业的基本观念和存在的原因，是企业长久 不变的东西。
的选择……
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• 这个抉择，选择，总是以你内心的标准、 规则来判断的。
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• 这个标准、规则是什么？就是价值观。 • 百姓心中有杆称。 • 做有价值、有意义的事，这是通常之理。
• 在现代社会管理、企业文化的理论口号当 中，价值观是被经常提及的概念
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• 企业核心价值观是企业必须拥有的终极信 念，是企业哲学中起主导性作用的重要组 成部分，它是解决企业在发展中如何处理 内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、 对客户、对员工等的看法或态度，它影响 与表明企业如何生存的立场。
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2、价值观
• 价值观 (Value)是关于什么最重要、最贵重、 最值得追求的观点和评价标准，是人认定事 物、辩定是非的一种思维或取向，是一种处 理事情判断对错、做选择时取舍的标准。有 益的事物才有正价值。
• 价值观也可以说是一种深藏于内心的准绳，在面临 抉择时的一项依据。
• 对有益或有害事物评判的标准就是一个人的价值观。 价值观是人们心中的深层信念，是判断是非的标准，
贯彻企业核心价值观 提升核心竞争力
………公司核心价值观推进委员会
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目录
• 一、什么是核心价值观 • 二、贯彻核心价值观
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人的一生都在各种抉择中度过
• 出生时,父母就要为你的将来选择…… • 周岁时，古老的抓生礼，父母会拿出官帽、
书、算盘、水果，让你选择
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• 价值观会指引一个人去从事某些行为，例 如：“诚信”的价值观，会让人坦承面对 困境及对别人说明事情的真相，提升别人 对其的信任度。“纪律”的价值观，会让 人依规定行事，产生执行力。“安全”的 价值观，会让人十分关注对个人及周围人 的安全方面。 “健康”的价值观，会使人
关注健康问题。“自我”的价值观，会使 人“自我中心”。
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不管你承认不承认，价值观都存在着，它有
最大价值、第二价值、第三价值、第四价 值……一直排列下去，比如有人认为爱情比 钱有价值，有人认为钱比爱情有价值。你只 会选择你认为价值大的或价值靠前的。
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儒家的价值观
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自由价 值观ຫໍສະໝຸດ 2020年5月8日3• 一个国家，在不断的选择中前行 • 一个民族，在选择中决定自己的生死存亡 • 一个组织，在选择中决定自己的前途命运 • 一个企业，在选择中决定自己的希望 • 一个家庭，在选择中决定幸福与不幸
• ……
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• 不管你承认与否，不管你想什么，做什么，都要以自己的 标准做出判断，做出选择……
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• 在每个人心中,总有一个最重要的价值观 • 同样,一个国家有它的最重要价值观 • 一个政党 • 一个团队 • 一个组织 • 一个企业 • 都有它最重要的价值观 • 这是什么?
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3、核心价值观（Core values）
• 定义：核心价值观简单来说就是某一社会 群体判断社会事务时依据的最核心的是非 标准和遵循的核心行为准则。
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人民解放军为什么会攻无不克,战无不胜?
人民军队为人民 • 你有千条计，我有老主意。
谈恋爱过程中的共同语言
传统文化的宗族观念
老子英雄儿好汉，
老子反动儿混蛋
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一、什么是核心价值观？
• 1、价值：揭示外部客观世界对于满足人的 需要的意义，是具有特定属性的客体对于 主体需要的意义。
• 需要就是价值。
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• 价值观的作用是掌管你的思想和行动。 你只想你认为有价值的和你相信的， 想了才会做。你认为没价值的和不相 信的，你根本不会想，更不会做。
• 比如你认为和谐有价值，则会在家庭、 单位、团队中去运用它，注重维护这 个组织的和谐。认为尊重有价值，则 会去尊重他人，也尊重自己。一个不 懂得尊重他人的人，也不会受人尊重。
是行动遵循的准则。
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价值观的作用
• 价值观决定了人们追求什么、放弃 什么、做什么、不做什么，决定主 体对客体的选择。
• 一个民族有了崇高的价值追求，就拥有了 走向繁荣振兴的航标;一个团队有了崇高的 价值追求，就拥有了走向繁荣振兴的航标; 一个国家有了崇高的价值追求，就拥有了 立于不败之地的精神支柱。