述职报告
各位领导：
一年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，通过全体工会干部的共同努力和有关部门的通力合作，圆满地完成了所主抓的工会工作任务，并取得了一定的成绩。

现在一年来的学习工作情况述职如下：
一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。

一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。

一是注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力。

二是不断提高自身的政治理论水平，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了职工群众，时刻关心职工群众，相信职工群众，依靠职工群众，把职工群众拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。

三是在工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。

我作为工会主席，认真按《工会法》落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与企业方针政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的的作用，维护职工和企业的合法权益。

凡涉及职工切身利益的事情，我坚持向行政充分反映职工呼声，并协调解决。

如亲自参与了薪酬改革方案的制订，上调女职工的卫生费、积极参加女职工安康保险活动等。

与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部用于职工活动、职工教育之中。

工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查。

三、关心贫困职工生活，认真搞好扶贫帮困工作。

在公司新一届领导班子组建后，我们对全公司的工会工作情况进行了一次深入的调研，基本摸清了各基层单位工会工作的现状，并对困难户和特困户重新进行了调查摸底，重新建立了困难职工联系户和帮扶对子，并对四百多户特困人员进行了网上登记。

元旦、春节期间，按照公司党委的统一安排，对贫困户、特困户进行了走访慰问，根据不同情况发放了慰问金。

四、不断加强企务公开工作。

作为建筑施工单位，工程的承揽和发包都是职工群众最关心的问题。

它直接影响到职工的情绪，关系到企业的经营效益。

为了达到公平、公正，我们积极督促和配合公司，深
化企务公开，推进民主管理，让职工代表为工程招投标把关，把知情权、参与权、监督权交给职工。

增加了企业经济工作透明度。

五、协调好各方面关系，当好领导的参谋和助手。

作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是企业的一部分，也是企业职工的代表机构。

因此，在实际工作中，即要考虑企业的利益，又要协调好职工的利益，在这个原则指导下，我带领公司两级工会干部共同努力，协调好各方面的关系，在完成份内工作的同时，力所能及地协助其他部门的工作。

同时，积极地为公司的发展献计献策。

为领导当好参谋和助手，为企业奉献自己的一份力量。

六、不断加强自身廉政建设。

我经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负着公司和全体职工的重托，自已所处的位置就意味着责任，就要对企业负责，又要对职工负责。

所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。

所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

带头学习和遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰苦奋斗
和勤俭节约。

在工作生活中，无任何特权行为，无任何特殊享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反组织原则的行为。

七、问题与差距
1、工作不够深入，深入基层调研不够广泛。

调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。

密切联系群众，依靠职工群众民主管理企业，充分发动职工群众参政议政还存在一定差距。

2、开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。

3、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。

希望各位同事能一如既往地支持我，让我为公司的建设和发展创出新的业绩。