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保洁员工资制度
篇一：保洁员岗位说明和工作内容及薪资算法
保洁员工作岗位说明书
福建泓邦鞋服有限公司
保洁员的薪酬办法
一、薪酬组成
月薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖
二、考勤规定
保洁员实行月薪制，按实际月份天数进行考勤及结算工资，每天工作10小时、两班制，月休2天。

三、薪酬标准
保洁员的月基本工资为800元，月绩效考核工资基数为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元（即该员工每在公司做满1年，月基本工资增加100元）。

绩效考核分数为100分，每分为8元，每月进行绩效考核，每扣1分，绩效工资减8元。

例如：
张某于20xx年3月1日入职，3月份为试用期，请假4天；4月份请假1天，4月份绩效考核分为90分
20xx年3月份月薪=1500/29x（31-2-4）=1293
20xx年4月份月薪=（800+720）/28x（30-2-1）+全勤奖（30）=146620xx年3月开始张某的基本工资为900元。

四、试用期规定
保洁员的试用期为1个月，试用期薪金为1500元，五日内进行考察实行离职无薪制，1个月内由行政部对个人进行考察，试用期满合格者进行正式任用，不合格者公司将给予辞退。

五、注释
本薪酬制度所有未定事项，由行政部依照其他管理办法执行，需要时可编制新的补充规定。

本薪酬制度由行政部负责解释，每两年对本薪酬制度进行一次检讨和修正，确保本制度的适应性和有效性。

本制度自20xx年3月起施行。

篇二：保洁员管理制度
奥龙维高装饰材料有限公司保洁员的管理制度
公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。

为充分调动工厂员工的积极性，提高工作质量与效率，保障工厂的生产计划顺利进行；为规范保
洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、保洁员岗位职责：
1．严格遵守公司各项规章制度，服从领导或管理人员安排。

2．文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象工作时间统一着装、戴胸卡。

3．爱岗敬业，工作勤恳负责，做好本职责的卫生保洁工作，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成保洁工作。

4．遵守考勤制度，按时上下班，严格遵守劳动纪律,不迟到早退，不旷工离岗，病事假必须提前向管理人员请假，未请假者按旷工论处，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5．同事之间应团结互助，支持同事工作，以礼相待，不闹矛盾，不打击讽刺。

杜绝吵闹、打骂事件的发生。

6．爱护公物、节约水电,维护工厂内的其他公共设施。

清洁过程若发现异常现象，如洗澡房、厕所、洗漱槽等堵塞，跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7．上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水的现象。

检查、监督办公楼附近的道路、绿化等公共区域地面清洁。

8．妥善保管清洁工具和用品，且摆放整洁,不乱放，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿
9．保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

10．积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨的清扫突击工作
11．向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

12．清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拒绝；
13．拾金不昧，拾到物品立即主动上交或送还失主，不留作私用，。

14．除工作时间外，可在宿舍或保安室休息
15．积极认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：
（一）固定区域：
1、负责总裁办公室、三楼办公室、一楼办公室的清扫保洁。

2、负责办公楼一楼前台的清扫保洁、楼梯的清扫保洁。

3、负责办公楼一、三楼卫生间的清扫保洁。

4、负责车间、仓库的清扫保洁。

5、工厂通道、车棚、公共区域的清扫保洁及杂草、杂物、垃圾的清理
6、工厂绿化带的清扫保洁及修剪养护
7、杂物间、样品间的清扫保洁
8、办公室、车间等厕所的清扫保洁
9、宿舍走廊楼梯、楼下空地及洗漱槽的清扫保洁
10、宿舍厕所、洗澡房的清扫保洁
11、展厅的清扫保洁
12、办公楼门前的清扫保洁
（二）临时性区域
1、负责展厅会客后、施工后的清扫保洁。

2、负责总裁办公室会客后的清扫保洁。

3、负责活动会场的清扫保洁。

4、负责前台接待区会客后的清扫保洁
5、领导临时安排的清洁任务
（三）分工负责
1、早班保洁员负责范围：所有办公室、一楼前台、一
楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、楼梯、办公楼卫生间、宿舍楼走廊及楼下公共区域和洗漱槽还有厕所、车间厕所、展厅、办公楼门前等等的清扫保洁、办公楼临时
性的清扫保洁工作、负责展厅会客后、施工后的清扫保洁、负责总裁办公室会客后的清扫保洁、负责活动会场的清扫保洁、负责前台接待区会客后的清扫保洁、领导临时安排的清洁任务。

2、晚班保洁员负责范围：负责车间、仓库的清扫保洁、工厂通道、车棚、公共区域的清扫保洁及杂草、杂物、垃圾的清理、工厂绿化带的清扫保洁及修剪养护、杂物间、样品间的清扫保洁、所有卫生间、负责活动会场、办公楼临时性的清扫保洁工作、负责展厅会客后、施工后的清扫保洁、负责总裁办公室会客后的清扫保洁、负责活动会场的清扫保洁、负责前台接待区会客后的清扫保洁、领导临时安排的清洁任务。

3、保洁共同负责范围：活动会场及展厅在活动结束后
的清扫保洁、厂区走道在活动结束后的清扫保洁、二楼会议室、接待室、展厅和会场、办公楼临时性的清扫保洁工作、负责展厅会客后、施工后的清扫保洁、负责总裁办公室会客后的清扫保洁、负责活动会场的清扫保洁、负责前台接待区会客后的清扫保洁、领导临时安排的清洁任务。

4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依
然共同负责。

三、保洁员工作流程：
上午：
1、6：30—7：00清扫
2、7：00—7:00吃早餐
3、7：30—8：30清扫
4、8：30—9：30清扫
5、9：30—10：30清扫
6、10：30—11：30清扫
7、11：30—12：00清扫
8、12：00—13：00吃午饭
9、13:00—14：00清扫
下午：
1、14：00—15：00清扫
2、15：00—16：00清扫
3、16：00—17：00清扫
4、17：00—18：00清扫
5、18：00—19：00吃晚饭
6、19：00—20：00清扫
7、20：00—21：00清扫
4、下班前清扫1次办公室。

注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

完成任务后，时间尚早，经领导检查合格后，领导可以给其签卡，批准其提前下班。

四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、复印机、传真机、等每三天擦拭一次；地面、沙发、茶几等每天至少擦拭一次；鱼缸、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架等每周擦拭一次；做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、办公室内的地毡每周至少清洁1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（总裁办公室随时擦拭）。

（二）走廊及大厅的清扫标准：
1．走廊及楼梯内门、扶手及铁栅栏应干净无灰尘。

冷
暖气设施、饮水设施、消防器材、电器开关等应每周擦拭一次，及时清除墙壁上的踏痕
2．一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃(保洁员工资制度)，每日至少擦拭1次，形象墙、荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

3．大厅地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

4．办公楼门前垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。

做到桶体无污渍、无水迹。

5．办公楼的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每周至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

6．室内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

7．走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

8．办公楼窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

9．大厅地面保持干净,不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等
（三）卫生间、杂物间、样品间的清扫标准：。