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装饰公司员工劳动合同(官方版)

编号:QJ-HT-0793

装饰公司员工劳动合同(官

方版)

In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed.

甲方:_____________________

乙方:_____________________

日期:_____________________

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装饰公司员工劳动合同(官方版)

说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,文档可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。

装饰公司员工劳动合同范文一

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名: ____性别:____民族:____文化程度:____籍贯:____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街) 身份:农业人口(____);非农业人口(____)身份证号码:

现在住址:

甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限

本合同期从____年____月___日起至____年___月___日止,____年。其中试用期从____年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事____工作。乙方同意按甲方工作需要,在____岗位,承担____任务,担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条工作安全、卫生条件

1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月____号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:

(1)文员:每月____元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为____%)。

(2)设计师:每月_____元加上本月所设计的业务提成(提成点为____%)。

(3)业务员:若是新员工每月____元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加____元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。第七条合同的变更、解除、终止和续订

1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其

他工作的;

(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;

(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:

(1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等)。第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同

20xx年标准劳动合同范本

2019年标准劳动合同范本 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2019》,仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 聘请单位:(以下简称甲方) 受聘人:(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。 第一条受聘人基本情况: 姓名:性别:文化程度: 身份证号码: 第二条合同期限: 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。 第三条工作岗位及工作条件:

甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。 第四条劳动报酬: 合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月 元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。 根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇: 在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

装修公司员工劳动合同标准范本06179

员工劳动合 同 书员工劳动合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。 有固定期限:从年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配:

a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 b.甲方实行提成工资制。 (三)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的; 3.不服从甲方工作安排的。 4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

装修公司员工劳动合同标准范本69284

劳动合同书 甲方:电话: 地址: 法定代表人:职位: 乙方:性别: 证件号码:年龄: 20年月日

员工劳动合同书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 a、有固定期限:从年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。 b、无固定期限:从年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限:自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作时间和休息休假。 每周周至周工作,上午下午。 每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元 (三)经甲乙上方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配: a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c.甲方实行提成工资制,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制: 5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成工装视情况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等原因,甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成,情节严重的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照执行。 六、劳动合同终止条件

装饰公司工人施工合同

装饰公司工人施工合同 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

装饰公司工人工程承包合同 建设单位(甲方): 承包单位(乙方):身份证号码: 一、工程名称:室内装修________________________工程 二、施工地点: _________________________________________________________. 三、工人工费总造价:______________________元 四、付款方式:工程完全完工并经业主和甲方项目负责人验收合格后,甲方叁天内支付乙方全部的工程款。 五、施工期限:从_______年 _____ 月____日起至______年_____月 ________日止共 _____天内完成,如因甲方改变设计方案,或甲方材料不能按时到位,工期将顺延。 六、保修:保修期为 ______年,保修期内属乙方施工质量问题,乙方需进行保修,保修所产生的费用(包括材料)均由乙方负责;(如属人为损坏或天然灾害问题,不在保修范围之内)。 七、责任:(1)、乙方在进场施工前需检查墙体结构的完整、对上工序完工的基本验收,并作好验收交接。对接收甲方的材料时应作数量和质量的验收,验收后出现的短缺和损坏由乙方负责。另如发现乙方人员偷取甲方的材料,一经证实将以一罚十处理。 (2)、乙方未经甲方同意不能变更施工方案,否则造成的经济损失由乙方负责。 (3)、施工过程中乙方应注意消防、工伤的安全,严格按照甲方的施工指引进行施工,施工期间由于乙方的原因所造成的意外损失和工伤,由乙方自行负责。

(4)、因乙方的原因未能按工期完成的,按延误天数每天扣罚总工程款的5%. 八、本合同一式两份,甲、乙双方各一份。由双方签字后生效,全部工程结算后自行终止。 甲方:乙方: 签约代表:签约代表: 签约日期:年月日签约日期:年月日

装修公司业务员合同样本新整理版

装修公司业务员合同样本新整理版 近几年,随着我市经济的蓬勃发展,各类中小型企业对 业务员的市场需求极大,形成供不应求之态势,那么对于装修公司业务员合同你了解多少呢以下是在小编为大家整理的 装修公司业务员合同范文,感谢您的欣赏。 装修公司业务员合同范文一 甲方(物业公司): 乙方(装修公司): 为整合各方资源,加强合作,实现共赢,经甲、乙双方协商,现就双方加强装修业务合作有关事宜,达成如下协议: 一、合作期限:年,自年月日至年月日止。 二、甲方职责: 1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。 2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。 3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。 4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜,确保合作落实到位。 三、乙方职责:

接待,乙方及时安排设计师跟单、根据甲方提供信息,、1 设计方案、预算、报价等。 2、根据促销活动需要,及时更换小区广告内容及促销物料。 3、按质按量按进度完成装修工程,对业主负责,对物业负责。 四、利益分配: 1.甲方提供装修客户信息给乙方,乙方全包工包料工程,佣金按工程总造价%支付;部分包工包料工程,佣金按工程总造价%支付;乙方在小区自行承接的装修业务,佣金按%支付。 2.按约定点数兑现佣金,佣金打入甲方指定银行账号: 开户行:开户人:账号: 五、补充说明 1、甲方不得以任何其他形式,向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。 2、如遇特殊情况的客户(如样板间、亲朋客户、大单客户等)需有优惠照顾、或者其他特殊情况的,应提前与甲方充分沟通,协商客户方案及提成比例。 六、本协议一式二份,甲乙双方各一份,签字盖章有效。 甲方(盖章):乙方(盖章): 代表人(签字):代表人(签字): 地址:地址:

装修公司劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-6759-78 装修公司劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

装修公司劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律 法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法

公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后

装修工人合同范本

若东升装饰设计工程有限公司施工劳务承包协议 甲方: 乙方: 为明确甲、乙双方的责任、权利和义务,确保履行工程合同,双方经友好协商,特签订本合同,供双方共同履行。 一、工程名称: 工程地点: 二、承包责任: 1、承包方式: 2、承包范围: 3、劳务价格: 总价:(大写) 4、开工时间:竣工时间: 总工期天数: 三、工程结算: 1:根据乙方承担的工程任务完成工作量或实际用工数,经甲方核实后,由甲方负责办理结算手续。 2:设计变更必须经业主、设计单位和监理批准后方可结算。若乙方为了便于组织施工或为了安全,避免干扰等原因需采取相应的技术措施而提出的局部变更设计,需得到甲方及有关部门的批准方可施工。3:付款方式:乙方进场施工3天后,甲方根据乙方施工人数支付乙方部分生活费,工程施工过程中甲方根据施工进度支付乙方进度

款,工程全部施工作业内容完成后甲方支付乙方90%工程款,竣工验收合格结算审定后付到95%,余下的5%待保修期(一年)满后,一次付清。 4:发生下列情况的任何一项,甲方不予办理中期及最终结算:(1):不能按期完工。 (2):工程不能达到质量目标。 (3):文明施工未按甲方要求办理。 (4):对业主拖欠的工程款,甲乙双方承担风险。 5、如业主对原有设计进行更改所产生的实际施工费用,由甲乙双方进行协商,在工程量增加的情况下,可适当增加乙方的工程结算款。 四、质量、工期。 1:工程质量等级:优良 2:乙方必须严格按照施工图及国家现行标准规范施工,服从甲方、业主或监理的指令。 3:随时接受甲方、业主和监理的检查,并提供便利条件,按甲方、业主和监理的要求施工、返工或修改。 4:隐蔽工程必须先自检,自检合格后及时报请甲方组织验收,验收签字后,方可进行下一道工序。 5:工程质量达不到约定标准的部分,甲方和监理可要求乙方拆除或重新施工,若是乙方自身原因所致,费用由乙方自行承担。 8、 五、文明施工:

装饰公司设计师劳动合同样本

协议书 甲方:**装饰设计工程有限公司 乙方: 经甲乙双方共同协商,特订立如下协议: 一、协议时间: 二○○四年月日起至二○○五年月日止 二、协议内容: (一)工作要求: 1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求,如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。 7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效),并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。 12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。13、设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。 (二)工资待遇 1、年工资总额为元,每月1日发给元,余额作为浮动(上下幅度在10%左右),根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇: 1)电话费补助50-200元/月。 2)免费提供中餐一顿。 3)平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按30元/天发给补助费。 (三)考核办法 工作业绩60%,工作态度20%,劳动纪律20%。 (详见设计人员考核表) (四)协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司财务部一份。 甲方代表:乙方:

装饰公司员工劳动合同范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 装饰公司员工劳动合同

编号:FS-DY-13223 装饰公司员工劳动合同 甲方(用人单位): 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: ____性别:____民族:____文化程度:____籍贯:____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街) 身份:农业人口(____);非农业人口(____)身份证号码:现在住址: 甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限 本合同期从____年____月___日起至____年___月___日止,____年。其中试用期从____年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。第二条工作任务甲方安排

乙方从事____工作。乙方同意按甲方工作需要,在____岗位,承担____任务,担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

装饰设计公司设计师劳动合同协议书范本模板

甲方: 乙方: 经甲乙双方共同协商,订立合同如下: 一、合同时间: 1、双方合同期为年,从年月日至年月日止。其中年月日至年月日为试用期。 2、在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同,乙方不得擅自解除本合同,须经公司同意后方可解除,如乙方擅自单方解除合同,甲方可停发试用期工资作为擅自离职的补偿。 3、在成为正式员工后,在不经甲方同意前提下不得辞职。强行辞职的员工必须根据其工作年限和合同未履行情况给予甲方经济补偿,具体是合同剩余年数乘以其员工上年年薪乘以80%(其上年年薪数额根据其12个月收入相加以及当年的年终奖),对于拒不赔偿的人员,甲方有权提起公诉,要求法院强制执行,而申请当地为本公司所在地的当地区级法院。 二、工作要求: 1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、不旷工,有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供参考。 3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。 5、建设方图纸具体要求,如制作效果、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。 7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致过程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效),并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透漏公司的信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚、直接辞退。 12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。 13、设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。 三、工资待遇: 年工资总额为元,每月15日发给元,余额作为浮动(上下幅度在10%左右),根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。 四、考核方法: 工作业绩60%、工作态度20%、劳动纪律20%(详见设计人员考核表) 五、合同解除: 1、设计人员要具备良好的职业道德,合同期满或辞职时,应提前一个月沟通,以便公司安排工作。 2、自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司账务。 合同一式三份,甲乙双方各一份,公司财务一份

装饰公司员工劳动合同范本(完整版)_1

合同编号:YT-FS-8181-25 装饰公司员工劳动合同范 本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

装饰公司员工劳动合同范本(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位): 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: ____性别:____民族:____文化程度:____籍贯:____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街) 身份证号码: 现在住址: 甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条?合同期限

本合同期从____年____月___日起至____年___月___日止,____年。其中试用期从____年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。 第二条?工作任务 甲方安排乙方从事____工作。 乙方同意按甲方工作需要,在____岗位,承担____任务,担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条?工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条?劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道

装修公司劳动合同范本(最新版)

装修公司劳动合同范本(最新版) 甲方: 乙方: 一、合作方式: 甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成。 二:甲方要求: 1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任。 4、乙方必须保守公司商业秘密。 5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。 三、乙方义务: 1、乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。 四、甲方义务: 1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。

五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工 处罚例、财务制度),违者自行负责。 六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外) 七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止 地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20——100元。 八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁 向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用。 九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200——500元。 十、必须买人身意外伤害保险。 十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜 甲、乙双方协商解决。 甲方:乙方: 年月日年月日

劳动合同书(建筑装饰工程公司)正式样本

文件编号:TP-AR-L2417 Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 劳动合同书(建筑装饰工程公司)正式样本

劳动合同书(建筑装饰工程公司)正式 样本 使用注意:该协议资料可用在工作或生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料,以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:中国建筑装饰工程公司直属分公司 地址:北京市朝阳区首图东路5号御景园1号楼 1a室 负责人: 乙方: 性别: 民族: 身份证号码: 户籍所在地: 中国建筑装饰工程公司直属分公司

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在平等基础上友好协商,签订如下条款: 1.合同期限 1.1双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。 1.2试用期自年月日起至年月日止。 2.工作内容 2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。 2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。 2.劳动保护和劳动条件 3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求,为乙方提供必要的劳动保护用品,配备必要工作设备,并提供保障乙方健康和安全的工作场所。 3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道

装饰工程公司劳动合同书

编号______________ 装饰工程公司劳动合同书 甲方______________________________________________________ 乙方______________________________________________________ 签订日期:______年______月______日 甲方(用人单位):____________________________________ 地址:________________________________________________ 法定代表人:____________电话:_________________________ 乙方(劳动者):___________ 性别: _____ 民族:_____ 出生日期:_______________年____________月____________日 身份证号码::_________________________________________ 身份证住址:___________________________________________ 现居住地址:___________________________________________ 联系电话:_____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同为固定期限合同 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二条合同期限前____个月为试用期。 即______年______月____日至______年______月____日。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可变更或调整乙方的职位和工作内容。第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第五条乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行___________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动报酬 第七条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。 第八条乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为人民币________元整(税前),第一个月余额作为浮动(十天工资),绩效工资为业务总额的____%, 根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人

2020年装饰公司员工合同范本

2021年装饰公司员工合同范本 【篇一】2021年装饰公司员工合同范本 甲方(用人单位): 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码: 现在住址: 甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。 第二条工作任务 甲方安排乙方从事____________工作。 乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定

的数量指标和质量指标: 第三条工作安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为: (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。

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装修公司劳动合同范本 装修公司的劳务合同一般怎样的呢?有什么内容呢?整理了“装修公司劳动合同范本”仅供参考,希望能帮助到大家! 装修公司劳动合同范本一 甲方: 乙方: 一、合作方式: 甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成。 二:甲方要求: 1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任。 4、乙方必须保守公司商业秘密。 5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。 三、乙方义务:

1、乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。 四、甲方义务: 1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。 五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责。 六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外) 七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20——100元。 八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用。 九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200——500元。 十、必须买人身意外伤害保险。 十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方:乙方: 年月日年月日

装饰公司劳动合同范本

劳动合同 甲方:日照申氏装饰设计工程有限公司 乙方: 经甲乙双方共同协商,订立合同如下: 一、合同时间: 1、双方合同期为年,从年月日至年月日止。其中年月 日至年月日为试用期。 2、在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同,乙 方不得擅自解除本合同,须经公司同意后方可解除,如乙方擅自单方解除合同, 甲方可停发试用期工资作为擅自离职的补偿。 3、在成为正式员工后,在不经甲方同意前提下不得辞职。强行辞职的员工必须 根据其工作年限和合同未履行情况给予甲方经济补偿,具体是合同剩余年数乘以 其员工上年年薪乘以80%(其上年年薪数额根据其12个月收入相加以及当年的 年终奖),对于拒不赔偿的人员,甲方有权提起公诉,要求法院强制执行,而申 请当地为本公司所在地的当地区级法院。 二、工作要求: 1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、不旷工,有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供参考。 3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配 合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。

5、建设方图纸具体要求,如制作效果、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。 7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致过程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效),并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透漏公司的信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚、直接辞退。 12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。 13、设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。 三、工资待遇:

装饰公司劳动合同书

编号____________ 无锡爱巢装饰工程有限公司 劳 动 合 同 书

甲方___ 乙方___ 签订日期: ____ 年____ 月_ ____ 日 甲方(用人单位): 地址: ___________________ 法定代表人: ___________________ ____ 电话:_________________ 乙方(劳动者):___ _______ 性别:________ 民族: ___ 出生日期:________ ______ 年_____________ 月_______ ___ 日 身份证号码:: ___________________ 身份证住址: ___________________ 现居住地址: ___________________ 联系电话:_____________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》及国家有关法律法规, 甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 、合同期限 第一条本合同为固定期限合同 固定期限:自_____ 年___ 月__ __ 日起至 __ ___年 __ ___月__ ___日止。 第二条合同期限前___ 个月为试用期。 即______ 年 _____ 月___ 日至_____ 年_____ 月____ 日。

二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可变更或调整乙方的职位和工作内容。第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第五条乙方的工作地点为 ___________ . 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行 __________ 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动报酬 第七条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 _________ 日以现金形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。 第八条乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为人民币________________ 元整(税前),第一个月余额作为浮动(十天工资),绩效工资为业务总额的 ____ %,根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。乙方 的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按 新的工资标准确定。 第九条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

劳动合同书(建筑装饰工程公司)正式样本_1

文件编号:TP-AR-L3888 Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 劳动合同书(建筑装饰工程公司)正式样本

劳动合同书(建筑装饰工程公司)正式 样本 使用注意:该协议资料可用在工作或生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料,以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:中国建筑装饰工程公司直属分公司 地址:北京市朝阳区首图东路5号御景园1号楼 1a室 负责人: 乙方: 性别: 民族: 身份证号码: 户籍所在地: 中国建筑装饰工程公司直属分公司

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在平等基础上友好协商,签订如下条款: 1.合同期限 1.1双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。 1.2试用期自年月日起至年月日止。 2.工作内容 2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。 2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。 2.劳动保护和劳动条件 3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求,为乙方提供必要的劳动保护用品,配备必要工作设备,并提供保障乙方健康和安全的工作场所。 3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道

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