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人才引进项目技术服务合同

技术服务合同

甲方:

法定代表人:

项目对接人:

电话:

企业邮箱地址:

乙方:

地址:

代表人:

项目对接人:

电话:

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定,甲、乙双方本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则,经过友好协商,就乙方向甲方提供技术服务事宜,达成如下合同:

一、总则

1、服务内容

由乙方向甲方提供技术服务及相应的技术人员,在合同约定期间内,在甲方指定的服务场所,由甲方自行安排乙方技术人员具体的技术服务内容并对服务进度负责。

2、本合同包括本技术服务合同(下称“本合同”)以及基于此合同的相关补充协议及其附件。

3、本合同在执行过程中,凡经由双方商定的服务项目,以本合同的

约定为依据,但不仅限于此合同,以明确双方的权利义务。

4、双方指定联系人:

甲方指定联系人:;电话:

邮箱:

乙方指定联系人:电话:

邮箱:;

如上述信息出现任何变更,变更方应提前十(10)日书面通知对方。

二、相关定义

1、技术服务人员:在本合同中是指应甲方的需求,由乙方提供给甲方工作所需的技术服务人员。

2、服务费:指甲方应向乙方支付的服务费用,按照乙方实际提供技术服务的时间结算。

3、知识产权:在本合同中指专利、非专利技术、版权、注册设计、商标、标志、厂商名称等形式(包括该等权利的申请),同时延及技术人员服务项目所涉的行业秘密、保密资料、非专利技术解释及其他形式的无形资产及相关权利;但不论上述知识产权是否已注册或是否可注册,也不论是在任何国家或地区注册。

4、商业秘密:指在本合同履行准备或开始直至履行完毕一段时间(通常五年)中,甲乙任何一方因此合同行为而知悉的每方以及每方的其它合作伙伴的经营管理方法、工作流程、客户资料、业务数据、技术秘密等未公开的信息。

5、不可抗力:指诸如战争、暴乱、政府行为、火灾、地震、洪水等不可能预见、不能避免并不能克服的不可抗力事件。

三、合同金额与支付方式

1、服务费用

乙方给甲方提供【】名技术服务人员在2020年1月2日至 2020年12月31日期限内提供双方约定的技术服务,技术服务费共【】万元。

2、合同金额

1)技术服务费

甲方每月5日按月支付乙方技术服务费【】元(如有特殊情况结算费用以双方确认金额为准),乙方向甲方开具相应金额的增值税专用发票(可按季度提供)。

实际提供的服务时间由甲方统计。乙方提供服务人员的每人每月工作天不少于22天,工作地点(上海市)。

2)每个技术服务人员应根据工作需要,服从项目工作时间的安排;出现紧急情况,需要应对的例外,但事前需报该负责人。

3)甲方有权要求乙方技术服务人员因项目而出差,但需事先告知乙方。乙方有义务按照甲方要求安排乙方技术服务人员出差,因出差而产生的服务费,由乙方垫付,甲方次月按照实际发生费用给乙方结算。

3、每月【 5 】日前,乙方提供服务费用结算的《技术服务费用清单》确认单。

1)甲方项目负责人员收到确认单后【 5 】个工作日内进行签字确认,乙方向甲方开具确认单相应金额的增值税专用发票,甲方应按本协议

及附件的约定向乙方支付相应发票金额。

2)若甲方项目负责人员对乙方递交的确认单有异议或者存在服务不合格情况的,应在收到该确认单5个工作日内将异议部分明确指出以书面形式告知乙方指定项目负责人,由双方共同协商解决。

4、甲方开票信息:

甲方名称:

纳税人识别号:

地址及电话:

开户行及账号:

乙方账户信息

单位名称:

纳税人识别号:

注册地址:

开户行:

开户行账号:

电话:

四、服务验收

甲方根据结算周期,每月对乙方技术人员提供的技术服务进行考核,考核标准由甲方最终确定并在考核开始之前告知乙方及乙方技术人员,考核合格即为服务验收合格。如有考核不合格,甲方需要提前通知乙方。

如乙方提供技术服务不能达到合同要求,甲方有权要求服务返工或者相应减少服务费,如是因技术人员造成的,则可以要求乙方更换技术人员。如导致后续不能正常提供服务的,甲方有权解除合同,乙方应退还甲方已支付的费用并承担相应的违约责任。

五、甲方权利与责任

1、甲方应保证为乙方的技术服务人员提供相应的工作条件。

2、甲方有权对乙方的技术人员进行选择,乙方在指定技术人员前应通知并告知甲方技术人员名单,经甲方同意后,确定最终技术人员名单。

3、甲方有权根据业务需要调整技术服务时间,并结合作业进度安排技术服务制度。

4、甲方应根据本合同及补充协议中关于费用及付款方式的约定,按期支付乙方费用。

5、由于乙方技术服务人员的原因,造成设备和工具损坏却不属于该机器设备工作过程的自然损耗时,甲、乙双方协商赔偿事宜。

六、乙方权利与责任

1、乙方根据甲方的需求提供技术服务人员信息,包括:人员专业技能及掌握程度、工作经历及经验、教育背景、获得证书等。

2、乙方应保证技术服务人员信息的真实可靠。乙方必须按照国家有关规定为技术服务人员缴纳社保。如未缴纳社保所产生的一切后果由乙方承担,本合同自动解除。

3、乙方技术人员应严格遵守甲方的作业规范和工作纪律,包括根据甲

乙双方协商后变通的规定。乙方应要求技术服务人员正确使用甲方为工作所准备的设备和工具,并维护技术设备和和工具。

4、未经甲方同意,乙方不得将正在甲方指定场所作业的乙方技术人员提前撤回。如因乙方技术人员与乙方所签的劳动合同解除或劳动合同到期,乙方提前[30]天通知甲方。乙方同时应做好提供合格的接替人选的工作。

5、乙方应保证技术服务人员在甲方工作过程中人员流动的相对稳定性。在服务期间,如出现技术服务人员请假的,乙方有义务要求其技术人员提交请假申请,经由甲乙双方项目负责人同意后方可批准,另外乙方需通过采取一定的补救措施(比如该技术人员采取加班服务或乙方提供合格的替补人员等)使得工作进度不受影响;如出现技术服务人员离岗的,乙方应尽快提供相应的人员进行工作交接,乙方提供交接人员与被交接人员共同工作一周的交接期。

6、甲方有权认为乙方提供的技术服务人员不合格时,经与乙方协商确认后,可无条件退回,退回人员服务费结算至该人员最后一个考勤日。并且乙方有义务在十个工作日内提供新的候选技术服务人员。

7、在本合同执行期间,若甲方对乙方提供的技术人员满意并有意聘用的,需经与乙方协商达成一致方可聘用。

8、乙方技术服务人员在甲方工作满三个月及以上,则此技术服务人员从甲方离岗之后二年内,乙方不得将其提供到同行业内的公司进行工作。

9、乙方技术服务人员在甲方工作期间发生任何工伤及意外事故, 由

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