4职责
（1）公司后勤部、人力资源部、医保科、各院行政办组成员工意外 伤害事故处理小组；
（2）公司后勤部主管安全管理工作，负责事故的调查和事故责任的 鉴定，对事故责任人进行处理；
（3）人力资源部为事故处理的协调管理机构，负责向人力资源和社 会保
障部门申请工伤认定等相关事宜的办理；负责受伤员工慰问金的发 放；
（3）员工就医费用暂由院行政办垫付，待后勤部对事故责任鉴定后， 属于公司承担的部分凭有关医药费单据/证明交公司医保科审核后办 理报销事宜；属于员工个人承担的部分在员工工资中扣除；
（4）部门负责人承担本部门员工意外伤害事件的调查工作，于一周 之内填写《员工意外伤害事故报告表》交至院行政办，由院行政办 签署意见后转交公司后勤部。
甲 方（投保人）：姓名:性别:年 月 日出生、 民族:职业:住址:身份证号:联系方式:
乙 方（保险公司）：
住所地:组织机构代码:
法定代表人：
职务:联系方式:
负责人：
职务:联系方式:
第一条 凡机关团体企业事业单位的在职人员，身体健康，能正常工 作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集 体办理投保手续（个人也可以投保）。
保险金额一经确定，中途不得变更。
第四条 本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间， 因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付 全部或部分保险金额。
1．因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。
2．因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或 一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚。
四、保险公司应当向投保来自百度文库如实提供保险产品的详细说明、常用术 语解释，对于格式条款要按照有利于投保人的方式解释。
五、双方当事人可以书面形式对本示范文本内容进行变更或者补充。 变更或者补充的内容，不得减轻或者免除应当由保险公司承担的责 任。
六、本文本仅适用于个人人身意外伤害保险合同使用。
第五条 被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外 伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计 总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数 时，保险效力即行终止。
【律师提示】：：在人身保险合同中，保险金额是累计计算，达到 全额时，便不再给付。
第六条 由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给 付保险金的责任；
第八条 保险费率根据行业（工种）或工作性质分别订定。 律师提示： 可以作为附件的形式列明。
第九条 投保时，投保单位应填写投保单一份和全体被保险人名单一 式三份，经保险公司核定承保后签发保险单。
第十条 被保险人在投保时，可以指定受益人，如果没有指定受益人， 以法定继承人为受益人。
【律师提示】：人身保险合同的收益人如果没有指定，就是法定继
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作受到暴力等意外事故伤害；
（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的；
（5）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本 人主要责任的道路机动车事故伤害的。
备注：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，按《工伤 保险条例》规定处理，不在本办法管理范围内。
3．因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的， 给付保险金额半数。
4．因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧 失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的按 照丧失程度给付全部或部分保险金额。
【律师提示】：保险范围必须明确列举，并且约定给付保险金的数 额。有利于保险事故发生时，向保险公司理赔。
1．被保险人的自杀或犯罪行为；
2．被保险人或其受益人的故意或诈骗行为；
3．战争或军事行动；
4．被保险人因疾病死亡或残废。
第七条 被保险人因意外伤残所支出的医疗和医药等项费用，保险公 司不负给付责任。
【律师提示】：除外责任是被保险人需要重点审查的条款，以上这
些原因导致的伤亡，保险人不负责赔偿。当然在签订合同时，被保 险人可以与之商议，降低保费或者扩大保险范围。
员工意外伤害协议书
【篇一：个人意外伤害保险合同】
个人人身意外伤害
保险合同
甲 方（投保人）：
乙 方（保险公司）：
使用说明
一、保险公司与个人签订保险合同时，双方应认真阅读本合同。本 合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由保险公司的法定代表人（委托代理人）和投保人 亲自签订，并加盖保险公司公章（保险合同专用章）方为有效。
【律师提示】：一般单位会集体为员工办理人身意外伤害保险，当 然如果单位没有办理，个人也可以与保险公司签订合同。
第二条 保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。 期满时，另办续保手续。
【律师提示】：人身保险合同的期限一般较短，因为变数较多，期 满再考虑是否续保。
第三条 保险金额最低为壹仟元，最高为壹万元。在此限度内，一个 单位选定一个保险金额。
（4）医保科负责员工工伤保险金的办理；
（5）各院行政办负责员工意外伤害事故的第一时间处理，收集事故 档案资料，做好受伤员工本人和家属的安抚工作。
5处理程序
（1）发生意外伤害事件时，事故发生部门负责人必须及时采取救治 措施，第一时间报行政办公室，并送伤者前往医院治疗；
（2）涉及治安或交通事故，现场人员须第一时间报警处理；
1总则
为规范公司员工意外伤害事故管理，加强公司安全管理，最大限度 地降低公司和员工的意外事故风险，保障公司及员工的合法权益， 制定本办法。2适用范围
公司全体员工。
3定义 本办法中 “意外伤害事故 ”包含以下情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到意外伤害的；
承人，收益顺序和收益分配按照我国《继承法》规定的顺序和比例
进行。
第十一条 在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或 退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三【篇二：员工意外伤害处理办法】
员工意
外
伤
害
事
故
处
理
办
法 总经理签字生效日期：2015.9制定负责人：唐娟、向往制定日期：2015.9