3、所有新干部必须合理分配学习和工作的时间，处理好个人与集体之间的关系；尽可能的锻 炼沟通能力里，时刻注意个人形象、举止谈吐，积极维护本学生会荣誉。 4、注意和校团委老师以及其他学院干部的沟通、合作；多给本学生会成员创造锻炼的机会和 舞台，注意换位思考；亲如一家人，出现突发情况，镇定自若，共同商讨、寻求最佳解决方 法。
六、美好祝愿
责任心
自信心
虚心
成功+优秀
耐心
加 油
愿机电学院团总支学生会在x老 师和新一届干部的领导下，团结如钢 板，和谐如家人，在自身的发展之路 上走得越来越顺、越来越远，取得辉 煌的成绩，成为交大一个独具特色的 学生品牌！也希望全体成员在学生会 得到良好锻炼，积极提升自身综合能 力，收获收益一生的精神财富！
一、新学期，新希望
感谢大家在过去一学期的辛苦付出，新的学期到来
了，希望大家能更加专心地去学习，更加努力地工作，争
取把我们机电学院团总支学生会建设得越来越好！
二、机电学院团总支书记发言
掌声有请何涛老师讲话！
三、干部换届感言及希冀
主席团（XXXXXXX） 组织部（XXX） 外联部（XXX） 学习部（XXX) 办公室（XXX） 宣传部（XXX） 女工部（XXX） 文体部（XXX）
四、干部换届方案
<一>换届细则
1、本次干部换届本着公平、公正、公开的原则，以挑选出能担大任，能带领本学生会不断 发展，提升学生会形象、名誉的人为最终目的。 2、本学生会任何一名成员都有竞选任意一个部门干部的资格，每个人最多可竞选两个部门 干部，分为第一、第二竞选部门，但最终只取最适合竞选者的一个部门职位。 3、本次竞选采取以演讲，学生会全体成员投票为主，以本部门干部考核评价以及上学期工 作表现为辅的方式。本次选举大会不现场唱票，票数不是唯一挑选的标准，最终人选由综合 评定产生。
吧
！

<三>最终人选确定方案 1、本周六（3月16日），X老师及其助理、学生会全 体老干部将召开会议，现场唱票并统计每位竞选者的 得票数，全过程由何老师或助理监督。
2、结合票数和各部门干部对竞选者的评价等因素， 由全体干部举手表决（人数过半）产生新的部门干部。 3、各部门最终干部人选确定后由团总支书记过目
最终人选确定方案图解
演讲
各部门干部 对竞选者的 考核评价
老师 主席 干部
竞选者平时 做活动时的 表现
票数
五、换届后交接工作安排
1、各部门干部做好本部门交接工作，将本部门的档案资料全部拷贝给新干部，并且将本部门 联系的QQ群转让给新干部，解散飞信群，并给出一些近期工作计划、目标的建议。
2、新一届各部门干部需及时的本部门的飞信群，做好本学生会全体干部通讯录和全体成员通 讯录；注意做好本部门调整工作，注意内部文化建设、心理建设。
<二>换届方案
1、在开始竞选演讲前，所有竞选者需在主席团那里抓阄决定上台的先后次序。 2、上台后，竞选者现在黑板上把自己的名字写在将竞选的部门后面，每位竞选者需将自己 的演讲时间控制在3分钟内，到时间了会有人举红牌示意。 3、竞选者演讲完毕后，其意向部门的部长可以对其提问，但问题不超过3个；若现场全体 干部有什么意见，也可以当场向竞选者发问。所有合理的提问，演讲者必须回答。 4、全体竞选者演讲完毕后，由学生会全体成员投票，每人投一票，每张票按格式写好部门、 名字，每个部门3人（主席团为4人），不必写出其正副职位；当然，也可以选择投弃权票。 5、票写好后由组织部责收票并且当场封票，当晚由何老师保管。