新余学院科研创新团队管理办法
为了加强我校各类科研创新团队建设，凝聚并稳定支持一批优秀的科研创新人才，形成优秀人才的团队效应，提升我校的学术地位、科技创新能力和竞争实力，学校决定实施科研创新团队建设项目。

现结合我校实际情况，特制定本管理办法。

一、创新团队建设目标
瞄准具有发展前景和可预期产生重要学术成果的学科领域或研究方向，力争通过科学研究创新团队的建设，为我校教研人员提供学术创新平台，提高其科研能力和水平，培育在相关研究领域能取得重大学术成果、产生重要影响的学术队伍。

矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。

矚慫润厲钐
瘗睞枥庑赖賃。

二、创新团队的申请条件
1．创新团队的学术带头人应具有较高的学术研究水平和创新性学术思想，品德高尚，
治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在团队中能发挥较强的凝聚作用，一般应为在本校在编在职工作的、承担过或正在承担着省级及以上科研项目的负责人，具有博士学位或副高以上职称，年龄不超过55岁。

聞創沟燴鐺險爱氇谴净。

聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。

2．创新团队应是在合作基础上自然形成的研究群体，具有相对集中的研究方向、共同
关心的科学问题和良好的科研合作基础，一般可以现有的课题研究小组为依托来组建，也可自行组建。

对简单拼凑的“团队”不予支持。

残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。

残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。

3．创新团队成员应具有较好的前期学术积累，已经取得了较为突出的研究成果，具备
较好的合作研究基础与经历，在同行中具有一定优势并具有明显的创新能力和发展潜力。

创新团队一般不少于5人，核心人员不少于3人，有合理的专业结构和年龄结构，提倡学科交叉。

同等条件下，对负责人及多数核心成员年龄在40周岁以下的创新团队予以优先支持。

酽锕极額閉镇桧猪訣锥。

酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。

4．创新团队成员近三年有省部级科研课题2项以上（含2项，其中一项必须在研）或
获得厅市级三等以上奖励（包括授权发明专利）2项以上（含2项）或在核心刊物上发表论
文5篇以上。

彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。

彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。

5．创新团队的研究方向符合国家和我省科技与社会经济发展的战略目标，属于学校重
点发展的学科领域；研究范围包括基础研究、应用基础研究、技术创新与集成、工程化研究、新产品开发、自然科学与社会科学交叉前沿研究等，研究课题具有可预期的学术创新价值或
应用价值，能产生较大影响的研究成果。

謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。

謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。

6．创新团队所在基层单位有良好的支撑环境，学术带头人和研究骨干有充分的时间和
精力从事科学研究工作。

三、创新团队的申报与审批
1．学校原则上每两年组织一次创新团队的申报工作。

2．根据学科建设和社会经济发展实践的需要，由学校确定重大研究领域或重点研究方
向，或由学术创新团队申报人自选研究方向。

厦礴恳蹒骈時盡继價骚。

厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。

3．由申报组建创新团队的学术带头人向科研处提交书面申请，具体内容包括：（1）创新团队人员构成与学术研究能力；（2）创新团队的主要研究方向和建设目标；（3）创新团队的研究思路和工作计划。

茕桢广鳓鯡选块网羈泪。

茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。

4．科研处对申报的创新团队名单进行资格初审，对符合申报基本条件的，将其申报材
料送校内外专家进行评审。

必要时，可组织创新团队的申报人进行评审答辩。

经评审或答辩后，由专家组提出候选创新团队名单。

鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。

鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。

1 / 3。