廉政建设“专项治理”工作会议
--“以案说纪”廉政警示教育专题讲座
一、主题：治理教育“三乱”
乱补课：超过3人（含3人）以上的有偿补课或辅导的；
乱办班：各种巧立名目的文化课补习班；艺体特长班等。
（北京加大力度，治理小学初中奥林匹克竞赛班等）
乱发资料：假期向学生下发多种资料，变向通过指定书店要求学生及家长统一购买。
核心是乱收费。
无偿补课，志愿者送课应该视为奉献。
志愿者要注册，志愿者服务可以公示。
对组织者，参与者，直接授课者，都界定是教育“三乱”者。
（教育卫生触及民生，经济欠发达地区更敏感）
二、依据
（一）省教育厅、佳市、富锦市委市政府纪检委和“纠风办”、佳市教育局、富锦教育局党委所下发的文件，以及会议要求。
（二）教育局制作的“专项治理责任状”、“师德师风建设责任状”。
（三）教育局长与学校校长签定的《专项治理责任状》和《党风廉政责任状》。
（每年的校长工作会议上徐校长与局长签定）（四）富锦市教育局关于治理“三乱”的通告文件。
（2012年5份）（五）教育局召开的校长工作会议精神（每学期召开一次）
（六）2013年4月17日，富锦市委市政府纠风办下发的《2013年纠风工作的实施意见》。
其中任3,坚决纠正教育乱收费问题。
（任务1是涉农问题、坑农、害农；任务2是征地强拆）
（七）2013年7月9日，富锦教育局“关于禁止在职教师乱办班、乱补课行为的紧急通知”
有依据，不乱说。
（都是公开的，不用掩掩藏藏）
三、案例
（一）2013年6月13日，富锦教育局文件[2013]1号，《关于对第三中学某教师补课办班行为处理的通报》。
（二）2013年7月4日，中央电视台新闻30报道，教育部处理三乱案件，其中有学校的，有个人的，其中哈一中一老师通过家长委会名义办班补课收费事件。
四、具体落实
（一）开会。
召开会议，认真落实。
寒暑假、其他节假日是教育“三乱”的高发期、高发时段，上级教育主管部门也紧起来了，要求召开会议，及时警示。
今天召开了会议。
问开会了吗，一定开了，会标呈现，摄影摄像抓拍。
各系列未参会的同志，相关系列的主管校长、主任、组长、负责人要通知到本人。
落实上级相关部门的要求
一是严禁中小学在职教职工（教师、教辅、行政和后勤人员等）在自家、学生家、其他场所参与或以“家长委员会”、“班委会”等形式，
直接或组织各种名目的“补课班”收取费用，包含同时推进中小学教辅资料散滥问题的治理。
通知中的整治范围（略）
（二）包保。
实施领导“包保”，责任到人。
（出现问题要问责，追究连带责任）
1.全体教职工分成十八组。
在恒志楼一楼收发室墙面上张贴（2013.7.10已界定过）。
家庭住址未明确的（搬家了），联系方式不准确的，换号的，会后包保领导落实沟通。
（至今有的教职工不知包保领导是谁？可能是包保领导没核实，也可能是成员也没及时关注，要求双方均关注。
有的说，我的学科不补课，我也不办班；还有的说，我是行政的，也不讲课，也不组织办班。
但你是一中在职教职工，你也要被管理。
包括工资关系没有财政的教师。
请同志们理解。
）
2.包保领导要核实相关教职工的信息（每位包保领导手中有一份有关教职工的信息），空号、停机、关机不可以（有的不准确，要核实）！
3.签定“专项治理责任状”和“师德师风建设责任状”。
（2013年年初已签定，管一年）
五、问责
（一）教育局行政执法领导小组。
配了专车，拉网式寻查、跟踪堵查，重拳出击。
政府聘请了廉政监督员，下访，暗访等。
由于办班扰民被举报，或者其他原因被逮住、堵住，照相了，摄相了，证据确凿，教育行政执法或纪检部门电话催促，学校领人，领导领人，现场核实认定。
领导也要脸，不要出现这样的尴尬局面。
不要出现让领导去现场令人的事件。
（二）对当事人及单位的处理
1.全市下发文件通报批评。
（啥也没穿拉磨）你出名了。
校长被全市通报批评，追究校长失察责任、纪律责任。
包保领导追究管控不善责任，全市通报批评。
视影响程度，罚没全部违规补课所得，处1—3倍处罚。
取消三年内评选先进，晋级资格。
取消已获得特级教师、骨干教师、首席教师、学科带头人等称号。
（学校坚决执行的）视影响程度（11人以上）三年内降低一级职称聘用，履行低聘职称工资。
不实行绩效工资、奖励工资，不涨工资，并由教育局安排到边远薄弱学校支教。
多次（多进宫）抓住，开除公职，永不聘用。
2.对单位的处理。
取消单位本年度先优资格。
违法乱纪事件，缺乏职业道德，实行一票否决或撤销已有称号。
可能影响单位1—4年。
问题很严重。
保标兵，进国优，全没了。
通知中的处理决定（略）
3.学校处理意见。
一是尊重并执行上级处罚决定。
二是造成极坏影响，对一中办学、一中声誉、一中品牌负面影响较大，学校定性为事故（出事了），要从重处理。
领导集体研究决定，师德重扣分5大分，得-5分。
三是作为是否降级聘用或者不被聘用的（待岗处理，直至解除聘用）参考的依据之一。
政风、行风廉政建设
一、不做有损一中教师形象的事
1.不做教育“三乱人”。
2.不得利用职务之便，向学生或家长直接或者间接索要礼品。
不接受个别家长的特别馈赠，如敏感的学生座位、提了饭、感情饭、节日表示等馈赠。
要求老师们遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教师是特殊公务员，在群众满意单位评议活动中，成绩优异，达到满意。
3.注重一中教师形象。
建议不去一些特殊娱乐场所。
麻将馆、足疗馆、洗浴中心等。
二、维护国家、地方和谐稳定局面
不宣传影响富锦、教育、学校、学年、教研组室、影响团结的不良言论、小道消息等（别整事，别扯舌头），管住自己的嘴，利于生态文明及健康。
网上（微博或微信）不得宣传或者诋毁党和政府的不良言论。
（重庆、任建宇一案，被劳教！）
同党和政府保持一致。
党领导的天下。
如有意见或建议，可合法诉求。
三、遵纪守法
1.加强师德师风建设，依法执教。
在教育教学及管理过程中，依法执教。
不冲动，教育得当，合理合规合法。
2.师生不参加法轮功、东方闪电等邪教组织，不参加非法传销组织，杜绝黃睹毒，毒品也侵入了富锦，摇头丸等，娱乐场所出现过。
（领导包保之一）
四、杜绝越级上访
1.合理合法诉求，通过学校，可以逐级上访。
学校的相关领导接待师生来访，为师生排忧解难。
2..要求：单位教职工未经学校同意，不得直接上访、书信上访、电话上访、网络上访等。
（领导包保之一，看好门，管好人。
）尽管允许实名制网络上访，但学校要知道，要了解，要通过学校。
3.对越级上访处理
一要问责个人。
有人越级上访，造成不良影响，当事人按出现事故处理。
待岗处理，直至解除聘任合同。
二要问责领导。
包保领导全校批评，从纪检的角度，约谈领导。
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