非公有制企业流动党员管理制度
一、到企业工作时间在6个月以上，不在原籍村、社区组织担任职务的党员，原则上应将组织关系转至企业党组织。

二、党员外出时间在6个月以上、地点相对固定的，原则上应将组织关系转至外出所在地或单位党组织。

三、因解除劳动合同等情况离开企业的党员，应及时把组织关系转移至新的工作单位。

四、企业劳动(人事)部门在接收新员工时，要注意确认其政治面貌，及时通知其中的党员按规定接转组织关系，同时将有关情况通报企业党组织。

五、企业党组织对持有《流动党员活动证》的流入党员，在验证后要及时接收，同时报上级党组织备案。

不得借各种理由拒绝接收。

六、企业党组织每年应开展一次流动党员普查登记，掌握流入党员的基本情况。

七、持《流动党员活动证》的党员，要及时向流入地党组织报到，参加组织生活，按照规定交纳党费，接受党组织的教育管理。

并经常向原单位党组织汇报自己的学习、工作和生活情况。

八、对接收的流入党员，党组织要将其编入党支部，安排他们参加党的组织生活，完成党组织分配的任务。

持《流动党员活动证》参加党的活动的党员，不享有表决权、选举权和被选举权。

九、对流动的预备党员，流入地和流出地党组织要加强沟通，及时了解和考察其外出期间和在原单位的表现，按照规定程序办理其转
正手续。

十、流动党员原则上应在组织关系所在党组织参加民主评议。

确实不能回组织关系所在党组织的，在流入地党组织参加民主评议，流出地党组织配合。

十一、非公有制企业党组织要建立流动党员管理档案，记录流动党员的基本情况、联系方式和参加组织生活、交纳党费等情况。

十二、流动党员管理档案中的信息应及时更新。