医院合同纠纷处理制度

（一）合同履行过程中发生纠纷后，合同承办部门应立即将有关情况通报法务部门，由法务部门牵头组织相关部门进行会商讨论，全面分析案情，收集证据，制订应对策略。

（二）合同纠纷应区分对方不履行、方不履行双方均有责任等三种情况，由负责本案的法务人员提出处理意见。

（三）合同纠纷处理的讨论过程及具体法律意见应及时向分管院领导或医院主要负责人报告，按医院领导指示要求贯彻执行。

（四）如合同纠纷存在协商谈判可能，法务部门会商讨论研究制订相应策略和方案，与对方约定协商时间、地点、参加人员等。

（五）当面协商谈判达成一致的，双方签订调解书，必要时可进行司法确认或由法院出具调解书；协商不成功的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

（六）属于对方不履行合同或不正确履行合同的，在对方违约行为发生后，法务人员于2日内提出法律意见书，由合同承办部门起草致对方信函，经医院领导批准盖章后及时通知对方，并取得对方确认件。

（七）属于己方未能正确履行合同的，应积极与对方联系，做好解释协调工作，提出解决问题的建议和方案，同时积极收集相关证据，做好应诉准备。

（八）如双方均有责任，应注意收集证据材料，做好起诉或应诉

准备。