学生顶岗实习三方协议书

甲方（学生）：

乙方（企业）：

丙方（学校）：

甲、乙、丙三方在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，共同遵守《职业学校学生实习管理规定》及中华人民共和国其他相关法律法规，达成如下协议：

（一）甲方

1、甲方根据丙方有关规定，可享有乙方通过丙方发放的助学金、奖学金等资助款，以及乙方提

供的专业技能课程培训；甲方同意自年月日至年月日到乙方单位顶岗实习，实习岗位为等实习岗位。作为顶岗实习，实习生根据岗位不同，与同岗位酒店正式员工享有同样的休假、法定假期，实习生日均工作时间为8小时（不包括员工用餐时间），月均休息8天，如遇国家法定节假日工作按照国家相关规定执行。

2、顶岗实习是丙方酒店管理专业人才培养方案的一门必修课，甲方必须参加顶岗实习，不得以

其他课程代替。甲方在乙方的顶岗实习成绩考核需由乙方提议、丙方确定。

3、在实习期间无需交纳工作服及宿舍用品保证金。实习结束后，甲方需退还所有乙方财物，如

有遗失或损坏，乙方将从甲方实习津贴中扣除相应费用作为赔偿，丙方有协助的义务。

4、甲方自开始实习之日起，必须接受乙方和丙方的双重管理，严格遵守乙方各项规章制度和劳

动纪律、丙方的学籍管理规定和实习管理规定。实习期间，甲方应充分尊重乙方的实习指导人员，认真学习岗位技能知识。

5、甲方在协议规定的时间内应按照乙方安排的内容参加实习，按时完成实习期间乙方交付的任

务和工作；认真学习并遵守乙方的各项规章制度和《实习生管理办法》，服从管理，保守乙方单位的商业秘密、技术秘密。如有违反乙方规章制度和劳动纪律，须接受乙方按乙方的管理制度进行的处分，乙方需将处理情况及时通知丙方，并按违规情节严重程度于实习结束时记入甲方顶岗实习考核结果，如情节严重者（根据乙方《员工手册》规定达到丙类过失者）经乙方及丙方协商后可取消其实习资格，并视同本次实习考核不合格。如甲方因此给乙方单位造成损失的，甲方需进行相应赔偿。

6、除特殊情况外（如身体原因、突发事故等其他不能正常参加实习的原因）甲方须保证于上

述时间内完成在乙方单位的顶岗实习，如特殊情况须暂时中断实习的，必须向乙方书面申请

说明原因并提交相关证明材料，经乙、丙双方协商批准同意后才能办理相关暂时中断手续，待身体恢复健康或事情处理完毕后，需返回乙方酒店继续完成整个顶岗实习。如中断实习的剩余实习期不足2个月的，甲方提交书面申请提出充分理由经乙方与丙方审核同意后可提前终止实习。

7、顶岗实习期间，甲方必须遵守乙方《考勤管理制度》，旷工半天按旷课4节课计，旷工1天

按旷课8节课计。如违反乙方有关考勤管理制度，除按乙方有关规定进行处理外，还需接受丙方按学院有关学生考勤管理规定的处分。未经乙方、丙方批准同意，甲方不得擅自离开实习单位。如甲方无故或无正当理由不出勤、未获批准而擅自离职满三天者，乙方将按丙类过失规定扣除当月纪律绩效奖金；擅自离职满七天者，乙方将做旷工除名处理；丙方同时按照学校制度对甲方予以相应纪律处分。

8、甲方顶岗实习期间，遇到问题或突发事件，应当及时向实习指导老师、乙方及丙方报告。

9、甲方顶岗实习期间，可参与乙方单位每季度优秀实习生的评选活动，顺利结业的可参与乙方

单位优秀结业生评选活动。

10、甲方须完成实习心得及工作小结，包括完成的工作任务和内容、发现的问题、解决问题的

办法、心得体会、对实习单位经营与管理合理化的建议等等。

11、遵守交通规则；不前往酒吧、网吧及其他与实习无关的娱乐场所，不酗酒、不打架斗殴。

（二）乙方

1、乙方承诺严格贯彻并认真遵守教育部颁布的《职业学校学生实习管理规定》相关要求和规定，

切实做好学生实习工作。

2、乙方同意接受甲方到酒店顶岗实习，提供与甲方所学专业职业资格相对岗位的顶岗实习，并选

派责任心强、有经验的实习指导老师对甲方进行职业技能、职业素养及职业安全等方面的专业培训，做好实习学生在单位内的管理工作。

3、为甲方在实习期间提供必要的实习条件和安全健康的实习环境，实习部门为：前厅部（各工种）、

客房部（客房服务员）、餐饮部（餐厅服务员/迎宾员）、财务部（收银员）等。在条件允许的情况下可根据甲方申请安排岗位轮换。如涉及到工程等技术工种，需三方协商决定。

4、甲方上岗前，乙方应对甲方进行安全教育和技能培训。实习期间乙方不得安排甲方从事法律法

规禁止的高危工种、以及营业性娱乐场所岗位的实习工作，否则乙方应对其后果承担全部责任。

5、乙方有权根据生产需要调整甲方的实习岗位。实习期间，若调换岗位及经乙方相应的岗位培训

两次（含两次）以上后，甲方仍不能胜任安排的工作，乙方可终止与甲方实习关系，并将相关情况书面通知丙方。

6、乙方如在四川省外，合作期间丙方享有一人一次的领导或实习带队指导老师到乙方酒店检查指

导学生实习工作情况，乙方应予以支持和配合，提供免费工作餐和相应的住宿条件，往返火车费（硬卧）由乙方承担。乙方应按火车票硬卧标准为甲方报销实习往返车费（如中途需要乘坐汽车，乙方负责报销车票）。实习不足两个月的，往返交通费由甲方承担；因甲方个人原因提前结束实习期的，其返回交通费由甲方承担。

7、乙方为甲方实习期间提供免费食宿及定额的免费水电使用条件。免费发放床上用品、制服、工

号牌等物品，以及到岗时由实习所在部门发放的工具、物品等，甲方于实习结束时须退还乙方，如有丢失或损坏，乙方将从甲方实习津贴中扣除相应费用作为赔偿，丙方有协助的义务。

8、乙方根据与甲方的约定按元/月的标准向甲方发放实习津贴, 第七个至第九个月至实习

期结束按元/人/月标准发放，第十个月起至实习期结束按元/人/月标准发放。实习津贴从报到之日起计，不足一月的按实际天数发放。

9、实习期间，根据酒店经营情况发放奖励金。

10、实习结束后，由乙方向丙方出具甲方实习考核结果，考核结果根据甲方定岗实习期间实际情

况分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。

11、乙方于第二个月日前发放第一个月实习生津贴。根据酒店规定甲方享有的其他津贴由酒

店另行发放。

12、甲方顺利完成本协议规定实习期并结业者，乙方将对每人进行综合考评，考评后发放结业礼

品，评选优秀实习生，并享受奖励金。

13、若实习期满甲方愿意留在乙方继续工作且通过乙方考核合格，在甲乙双方签订劳动合同时，

即可免除甲方试用期，转为乙方正式员工。选择继续留店的实习生，根据情况可按资深员工待遇给予聘请。

14、实习期间，乙方为甲方购买保险。甲方因工作致伤、致残或出现其它严重意外，

乙方须及时通知丙方，丙方协助乙方按国家有关规定做好善后处理。

15、乙方协助丙方完成甲方每月的实习生评估及实习期满后的实习评估报告。实习期满后，乙方

为甲方出具实习鉴定及证明，并颁发结业证书。如中途中断实习者将根据实际情况不给予相应的实习鉴定、证明及颁发结业证书。