班级管理评价方案（修订）为进一步调动班主任的工作积极性，加强班级规范化管理，促进班风、学风和校风建设，落实以班主任为核心的班级管理责任制，公正、客观地评价班级管理工作，特制订本方案。

一、评价原则、内容及方法(一)评价原则1、科学性原则。

坚持“严谨治校,和谐发展”的办学理念，遵循教育教学规律，构建科学的班级管理评价机制，保证实施过程和评价结果的科学性。

2、人本性原则。

对班主任工作的要求和对学生的教育管理充分体现以人为本的思想，不超越师生力所能及的范围。

3、导向性原则。

通过评价促进班级管理规范化、制度化、科学化，提高学校教育质量和科学管理水平。

4、公平公正原则。

统一标准，分类评价，过程与效果并重，保证评价客观公正。

(二)评价内容班级管理评价的内容包括班主任履行岗位职责和班级管理效果两个方面，其中班级管理效果包括班级在纪律、出勤、卫生、内宿管理、跑操、班级文化和班级财产管理七个方面的表现。

(三)评价方法1、单项评价与综合评价相结合。

2、定量评价与定性评价相结合。

3、形成性评价与总结性评价相结合。

二、班主任履行岗位职责的评价根据班主任岗位职责要求，视其履行情况分项量化记分，由德育处负责考评，逐日考核，每月小结。

具体操作办法见《班主任履行岗位职责评价细则》(附件一)。

三、班级管理效果的评价(一)纪律班级纪律每月满分100分，每周25分，采用违纪扣分办法量化评价，由德育处负责考评，每周扣完本周25分为止，不计负分，具体扣分办法见《学生违纪扣分细则》 (附件二)。

(二)出勤班级出勤每月满分100分,每周25分，由德育处负责考评,根据学生出勤情况采用缺勤扣分办法量化评价,每周扣完本周25分为止，不计负分。

具体扣分办法见《学生缺勤扣分细则》(附件三)。

(三)卫生班级卫生每月满分100分，每周25分，由德育处负责考评,逐日检查，每周小结，具体办法见《班级卫生工作规程及考评细则》(附件四)。

(四)内宿管理内宿管理每月满分100分，每周25分，由德育处负责考评，逐日检查，每周小结，具体办法见《内宿管理考评细则》(附件五)。

(五)跑操跑操每月满分为100分,由德育处负责考评，考核内容包括跑操质量、出勤、校服穿着，具体办法见《跑操活动评分细则》(附件六)。

(六)班级文化班级文化采取积分制，每月基础分为50分，由德育处考评，具体办法见《班级文化建设考评细则》（附件七）。

(七)社团活动社团活动采取积分制, 每月基础分为50分，由团委负责考评, 最高得分不超过100分，考核内容包括团支部工作、宣传工作、德育活动等,具体办法见<<团支部工作及德育活动考评细则>>(附件八)(八)班级财产管理班级财产管理每月满分50分，采用扣分办法量化评价，由总务处负责检查考评，每月底向德育处提供考评结果。

考评具体办法见《班级财产管理考评细则》（附件九）。

四、评价结论及运用1、根据班级管理效果，每月评选文明班级,每期评选先进班级。

2、每月文明班级和每期先进班级的评选根据班级设置分类进行，按同类班级数的1/3评定。

高一、高二年级分尖子班和重点班两个类别，高三年级分尖子班、重点班和复读班三个类别。

全校特长班归为一个类别。

4、每学期根据班主任履行岗位职责情况（A ）、德育管理效果（班级管理量化分B ）、教学管理效果（含班级完成上线人数及班级期末有效平均分排名量化分C ）及学生民主评议结果(D), 采用量化办法评定，按同类班级数的1/3评选优秀班主任，计算公式为：总分（S ）=(A+B)*50%+C*40%+D*10%.履行岗位职责(A)及班级管理量化分(B)取月平均分。

5、班级管理评价结论作为班主任奖惩、职称评聘、评先评优及班主任津贴分配的重要依据，班级管理量化评价总分低于同类班级平均总分50﹪者，解聘其班主任职务，三年内不得担任班主任。

五、班主任津贴及奖励1、班主任津贴实行动态管理，每月根据其履行岗位职责情况和班级管理效果考核评定。

班主任津贴分为岗位津贴(SG)、德育管理绩效津贴(SX)、教学管理绩效津贴三部分。

岗位津贴每月人均200元，德育管理绩效津贴每月人均500元，教学管理绩效津贴每月200元，岗位津贴和绩效津贴全校统筹，按绩分配，动态管理，考核评定。

德育管理绩效津贴按月考核, 教学管理绩效津贴期末考核。

2、岗位津贴的计算方法：iG SG M M =∑∑G ∑:年级同类班级月人均岗位津贴总和;M ∑:年级同类班级履行岗位职责量化评价分总和;i M :某班班主任履行岗位职责量化评价得分。

3、德育管理绩效津贴的计算方法：iX SX N N =∑∑ X ∑:年级同类班级月人均效果津贴总和；N ∑:年级同类班级管理效果量化评价分总和；i N :某班班级管理效果量化评价得分。

4、年级同类班级M ∑或N ∑低于相应额定分值的50%时，人均岗位津贴或人均效果津贴学校只按额定标准的50%拨给。

5、教学管理绩效津贴计算方法见附件九。

6、每月获得文明班级的班主任奖励100元，每学期评定的优秀班主任按《惠阳一中实验学校教职工奖励暂行条例》奖励300元。

六 、 附 则1、班级管理评价由德育处组织实施，本方案在实施过程中如有操作上的困难,由行政会负责修改。

2、班主任津贴标准根据《校内岗位绩效工资制实施办法》的修正作相应调整或由校务会研究调整方案报教代会审议通过。

3、本方案从2017年4月起施行,由行政会议负责解释。

学生违纪扣分细则1、没有按学校规定穿校服、佩带校卡，每生扣1分；2、衣冠不整,佩带首饰,男生留长发或染发，每生扣1分；3、聚众赌博，打架斗殴，寻衅闹事，扰乱校园和社会治安，影响学校声誉，每生扣10分；4、不讲文明礼貌，不服从学校管理，侮辱谩骂老师和同学，每生扣5分；5、盗窃他人财物，敲诈他人钱财，私拆他人信件，每生扣5分；6、不讲诚信，弄虚作假，欺骗老师，每生扣3分；7、男、女生交往过密，谈情说爱，举止亲昵，每生扣3分；8、吸烟、酗酒，每生扣3分；9、故意破坏公共财物，每生扣5分；10、在课室、寝室打牌下棋及从事学校禁止的其它活动，每生扣2分；11、进“两室三厅”、网吧，每生扣3分；12、在校园内尖叫、吹口哨、故意起哄，制造紧张气氛，每生扣2分；13、在教室、走廊、过道、楼梯口追逐吵闹，打球踢球等，每生扣1分；14、私拉电线违规用电，在校园内燃烧垃圾，燃放鞭炮，每生扣3分；15、翻越围墙，违规出入校园，每生扣5分；16、践踏花池，攀枝折花，每生扣1分；17、私自去路边小店就餐或私带盒饭入校，每生扣2分；18、就餐插队，扰乱秩序，带饭菜进寝室就餐，每生扣1分；19、乱吐、乱丢、乱涂、乱画、乱写、乱贴，每人次扣2分；20、从教室、寝室窗口往外丢扔垃圾或其它废弃物品，每生扣221、爬坐楼顶、围栏、窗台等险处，每生扣3分；22、上课及早读听MP3及从事其它与学习无关的活动，每生扣1分；23、考试舞弊，每生扣3分；24、检查时班级上课、早读、晚修纪律混乱，每次扣2分；25、两操、升旗、集会时，班级动作拖沓，秩序混乱，每次扣2分；26、横过校门前公路不走人行横道（斑马线），在校门前乘车不遵守交通规则及学校规定，每生扣1分；27、涂改学校公告、通知及宣传刊物，每生扣1分；28、带手机进校园,每生扣3分；学生上课（含早读、晚修、自习）、午休和晚寝、考试等使用手机，每次扣8分。

29、其它违纪行为视其情节酌情扣分。

附件三学生缺勤扣分细则一、扣分标准1．上课旷课每人每节扣3分，迟到早退每人次扣1分；2．升旗、两操、集会缺席每人次扣1分；3．早读、晚修缺席每人扣2分，迟到早退每人次扣1分；二、操作方法1．各班学生缺勤以德育处、学生会和值日行政每日检查登记的情况为准；2．未按程序审批的准假一律作缺勤处理；3．缺勤的界定以检查时的实际情况为准，非特殊情况不得以上卫生间、看医生等为由请假；4．学生缺勤如有特殊情况，班主任须在当日下午5：30前向德育处报告并说明原因。

附件四班级卫生工作规程及考评细则一、工作规程：1、打扫范围：各班课室、门前走廊和包干区。

2、打扫次数：课室、走廊、包干区要求每天上午早读前打扫一次，下午第一节课前进行清扫保洁，下午放学后再打扫一次。

3、打扫时间：每天（包括周六与周日）早上必须在7：10前打扫完毕，中午在2：30前保洁完毕，下午在5：40前打扫完毕。

4、打扫要求：课室地面无泥砂、纸屑、粉笔头等垃圾废物，黑板擦干净，讲台上的物品摆放整齐，卫生工具摆放有序，墙壁无污迹，风扇无尘灰，天花板无蜘蛛网，垃圾桶清理干净。

走廊及包干区要求无纸屑、果皮、包装袋、饮料盒等废弃物，水泥地板上无积水，草地上枯枝、落叶要清除。

课室严禁直接用水冲洗，要使用地拖。

二、考评细则：1、全校统一规定的卫生时间未搞大扫除，每次扣5分；每天早晚不进行清扫每次扣3分；中午未保洁，每次扣2分。

一周缺扫2次本周班级卫生考评记零分，一月缺扫5次本月班级卫生考评记零分。

2、课室、走廊及包干区卫生扣分细则：（1）课室、走廊、包干区地面有垃圾、积水扣1分；（2）课室桌椅摆放不整齐扣1分；（3）课室走廊天花板上蛛丝未清扫扣1分；（4）门窗、黑板、讲台未擦干净，墙壁上乱涂乱画有污迹扣1分；（5）垃圾桶未及时清理扣1分；（6）课室内卫生工具摆放不整齐扣1分；（7）花池、草坪内纸屑、包装袋等垃圾未清除扣1分；（8）图书馆、实验室等卫生责任区参照课室卫生标准执行。

3、集会、升旗、课间操、公开课等集体活动，公共场所保洁情况差，扣3分。

附件五考评说明：1、各寝室内宿管理按本细则逐日考评。

班级内宿管理周得分按一周考评天数和各寝室得分取平均值。

2、混合宿舍的扣分依扣分标准按扣分床位及学生把分扣到相应的班级。

3、午休、晚寝学生出勤列入内宿管理考评范围，按《学生缺勤扣分细则》扣分。

4、每项考评内容每次检查扣分不得超过该项的评分值。

附件六跑操活动评分细则1、每次跑操的质量分为20分。

每月考核时，按班折算成百分制（折算公式：10020⨯⨯该班当月累计得分跑操次数）计入班级常规管理得分。

2、体育老师负责对班级跑操质量进行评价，最高得分不超过20分。

3、学生会负责班级出勤和穿校服情况记录，具体责任人为团委书记。

缺勤每人每次扣1分，迟到每人每次扣0.5分，计入“出勤”项；未规范穿着校服，每人每次扣0.5分，计入“纪律”项。

附件七班级文化建设考评细则一、评分标准1.各班走廊班级文化展示栏内容精当，板面设计规范美观。

展示栏底面保持洁净，无污渍，无涂划。

所有内容打印用透明胶粘于栏内，严禁使用双面胶粘贴。

（20分）2.有班训和班誓，并且按学校要求规范布置。

（2分）3.社会主义核心价值观、《中学生守则》和学习小组评价结果（或光荣榜）张贴在讲台黑板近门处，社会主义核心价值观、《中学生守则》应并排张贴在评价结果上方。