智慧秘籍书写样板： 业绩前三名的员工，年底请其父母到 公司来参观，并给予物质奖励。 ----北京大府宾馆 总经理：王海燕
化解阻力
意志力---自我引导的精神力量
（使用定义）
例如：
1.A 老板要求命令员工不要再
成为业绩后三名
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B 员工自己心里觉得我绝对不能成为 业绩后三名 2.A.父母对孩子说：“你看妈妈多不 容易，要多理解妈妈；或长大要对得 起妈妈，回报妈妈。” B.孩子自我心里跟自己说要理解妈妈 一定成为妈妈的骄傲 激发意志力的四个步骤 1.明确你要的目标 2.明确你要实现此目标的理由和动机 3.不断丰富，加强新的理由和动机 4.下定决心 动机和理由（女） 1.让员工富起来 2.解决社会就业 3.市场份额 4.自己换奔驰，花 200 万 5.100 万建厂房（打地基） 6.100 万存给孩子做教育基金 7.买别墅给老人住，300 万 8.投资 16.6 万和老公一起学习 9.必须让小孙等那些优秀的男人欣赏我，佩服我 10.一定找一个像张大增那样的男人，好利来的罗红更好
两大阻力 一、恐惧 男人所有的不幸，所有男人的不幸， 根源就在于恐惧 二、惰性
用潜能的力量激发员工的动力，化解
员工的阻力
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潜能 如：E=MC2（爱因斯坦） E：能量 M：质量 C：速度
1.物质（东西）自身以能量的形式 存在。人和钱都是物质 2.物质之间存在的方式是相互吸引
排斥是另一种吸引 人和人是互相吸引，人和钱是互相
吸引 3、能量大吸引能量小的 4、增加能量的策略
A.增加质量（增员） B.增加速度（行动力） 所以使用开发潜能的过程就是不断 增加能量的过程 使用潜能的模式（增加能量） 以帮助员工实现月收入 2 万为例 （员工现收入 2 千） 学潜能增加能量就是要帮助我们 实现我们要的
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理解，认同
只有思考和想象先到，你才能表达
清楚
例如：毛泽东 （打土壕，分田地）
C.对此远见的追求表现出一致性和
全力以赴
你能吸引员工就是你比员工痴迷
魂牵梦绕
D.了解自身的资源，以此为资本，立
刻采取行动！
6 万---2 千万
-3 万---1 千万
讲坛强强联合，共同推出“香山华佗 CEO 论箭”总裁研修班。
● 严介和、牛根生、马云、郭凡生、龙永图、刘一秒等中国政经界权威零距离面对面
授课！社会各界反响强烈！呈现排队上课现象！创造了培训界奇迹！
● 2007 年，思八达集团面向社会各界隆重推出 WM 智慧系统和 90 销售系统，这是培训
界的新革命！
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所有成功者在于他非常在乎他用的每 一样东西 E.直接催眠
八大爱的动力（心里装多少人就能 领导多少人） 1.爱自己 2.爱家庭 3.爱家族 4.爱公司团队 5.爱城市社区 6.爱国家民族 7.爱人类 8.爱生灵万物
公司的定义就是一群人在一起生活
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11.回报恩人 6 万 6 上课 动机和理由（男） 1.为了扩张 2.扩大占有率 3.让部分人富起来 4.去日本旅游，花 10 万 5.让员工比同行业收入高 20% 6.培养孩子，6 万 7.必须让太太 100%佩服我 8.必须让小王等，没嫁给我的女人后悔终生 9.必须让姐夫的妈妈等所有看不起我的人高看我 10.回报恩人 30 万
● 1998 年刘一秒先生怀揣 48 元独闯深圳，一年内个人资产增长 2 万倍，两年内增长 20
万倍，3 年内增长 200 万倍。
● 2000 年至 2002 年，他用 18 个月的时间开创 106 家公司，创造和保持了五项全国销
售纪录。
● 2007 年，思八达集团与中国前首富太平洋集团董事局主席严介和创办的香山华佗大
所以老板学习核心就是把感觉找 回来 具体就是 学习是从心里往外冒东西 而不是往心里装东西
第六感 进入第六感的策略 A.放松 （1）肢体 （2）思想观念 学问要低于生活才能把生活托起来
B.专注 C.重复 D.一个媒介（就是让你有感觉的东西 就是你的媒介） 如：烟酒 女士衣服 例如：一个 15 岁小男孩，穿什么样 的运动鞋，决定一生的命运
人类所创造的一切都是想出来的 例如：飞机 大炮 所有成大业者都是幻想家 能成事的人都是在思想和想象的空 间里已经成形 例如：员工为什么能跟你走？ 命脉就是因为：你思考力，想象力 比他强 A.你比员工有远见（老板心意，思维 先到了）最高领导人要花主要精力 学远见 如：孙中山 远见就来自于持续不断的思考，想象 B.能清晰表达这一远见，使下属充分
本书将带你穿越“智慧”的迷雾，
走进智慧的七彩世界…… 正如他改变千千万万人一样， 他将改变你、你的企业和你家人的命运！ 建议你把他打印出来， 找一个没有人的角落， 静静地阅读……
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讲师简介
刘一秒，思八达集团董事局 主席 智慧型企业领袖 智慧思想传播者 领导力实战专家 攻心销售实战专家 超级潜能训练师
真实 简单 自然 天堂不是一个地方 而是一种状态
4.老板爱员工的境界就是成为他们的
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精神领袖（包括家长爱孩子） 5.爱生灵万物，它会给你激情，乐观，
情怀，情感，情趣，情调……
每队选出一个领袖(起队名，队呼） 每人写出三个你公司正在使用最有效 的方案 每个组最后选出 6 条最精华方案
所以老板经营人，焦点就在于给人
输入一个新软件，而不是改变其它
如：输入爱的软件（羊皮卷一天读三Biblioteka ）“智慧财富套装”免费下载
软件输入的程序就是：早中晚各重复 一次以上，连续重复 21 天以上 再如：输入状态，快乐，就每天跳 3 次舞（早中晚），连续跳一个月以上
老板要把经营人的技能练到出神入化 才能有用 4.持续不断思考想象你的目标
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等等？ 很显然，人和人最根本最根本差别 就在于谁的动力大 成大业者都是“目中无人” 把人当成一个物体看，这样就不受 人的因素所干扰。在他眼中物体动 就需要动力，同时会遇到阻力 老板经营人就是激发动力，化解阻力
人的三大动力 一、食（衣食住行） 二、性（性能 生命力） 三、爱（爱人 爱事）
如何爱 凡是你没有状态，没有感觉的时候
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根本就是因为此时心中没有爱 例如：下午 3 点~4 点，觉得挺无聊 挺失落 凡是跟员工发火的人就是因为此时 心中没有爱 有爱就有沟通技巧 爱不达则智不达 例如：刚才 1000 人听别人分享， 1/3 有爱的人，听的特别投入，自己 获得加持，获得能量。1/3 有点爱的 人在欣赏。1/3 爱非常少的人，走神 坐立不安。 2.只要爱没有增加，一切不会根本 改变 人类只有一个出路，让众生学会更多 的爱 只有爱能解决根本问题 3.爱就是随时随地影响人 如：健康 快乐 成功
是解决问题难还是发现问题难？ （发现问题的根本或根本问题）
是学习有用的还是学习有道理的？ 如 A 努力一定会成功
B 努力不一定会成功 学问是要把人往前推动 哪句话有道理不重要，你怎样认为 对你有用是命脉！ 否定自己是痛苦的过程 小老板经营事，大老板经营人 如：小老板会把 150 个零件组合在 一起，变成一台设备。 大老板会把 150 个人组合在一起， 变成一个团队 经营企业就是经营人，产品只是媒介 那经营人到底经营人什么？ 选人是选人品、经验、能力、学历
5 万 5---2 千万 -5 万---800 万
谁先动谁就成为领袖
5.直接进入第六感
我们把视觉，听觉，触觉，嗅觉，
味觉称为五感，普通人就靠此五感
认识客观世界
我们把五种感官之外的统称为：
第六感
大成功者就是活在第六感世界
如：比尔盖茨 爱迪生 股神
我们辉煌的时候就是最有感觉的
时候（感觉最好的时候）
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模式（质量 速度）
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一．早中晚各看目标一次 二．早中晚各写目标十次 三．早中晚各读（听）目标十次 在操作上没有任何学问大于这个公式
E=MC2 员工（人）会不会拼命做他不相信 的事？ 他现在月收入 2 千，他不相信他能月 收入 2 万，怎么行动？ 让他行动必先让他先相信 人世间最难的事就是让别人相信 宗教和政党就在忙这一件事 让人相信的核心通道 例如：李丹 经过不断地看，不断地说，不断地写 “李丹”这两个字，然后坚信念 Li dan。 那如果这样重复月收入 2 万会怎样？
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《影响智慧》内部笔记
制度就是要让员工有状态 家就是必须有人味，有客来为庭
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