签署就业协议书的程序

以下是签约步骤

就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业

生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利

和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益

高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应是人(毕业生、用人单位)之间确立蔻关系(聘用关系)，明确权利、义

务的协议。该协议应具有以下特征：

议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高

校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：

报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，

省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

（一）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章；

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套 ( 一式三份、编号固定 ) 。毕业生通过“ 双向选择” 确定接收单位，并与用人单位签订了《就业

协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约

责任。

（二）用人单位上级主管部门批准盖章；

（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的１５天内，将协议书送学校

毕业生就业工作部门；

毕业季也不知不觉地来临了。大学时光短暂而美好，毕业生们也即将踏上新的旅途。

在开始新生活的时候，也要防止以下的“坑”。

（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。

采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任。感谢您的阅读，祝您生活愉快。