小故事：周迅的职业生涯规划
老师的话说得很轻松，但是我却感到一阵恐惧。这样推下来， 我应该马上着手为自己的理想做准备了，可是我现在却什么都 不会，什么都没想过，仍然为小丫鬟小舞女之类的角色沾沾自 喜。我觉得有一种强大的压力忽然朝自己袭来。 老师平静地笑着说：“周迅，你是一棵好苗子，但是你对人生 缺少规划，散漫而且混乱。我希望你能在空闲的时候，想想十 年以后的自己，到底要过什么样的生活，到底要实现什么样的 目标。如果你确定了目标，那么希望你从现在就开始做。” 一年以后，我从艺校毕业了，老师的话从那天开始一直刻在了 我的心底：想想十年后的自己。是的，当我意识到这是一个问 题的时候，我发现我整个人都觉醒了。
小故事：周迅的职业生涯规划
老师问我：“现在的生活你满意吗？”我摇摇头。 老师笑了：“不满意的话证明你还有救。你现在就想想， 十年以后你会是什么样？” 老师的话音很轻，但是落在我心里却变得很沉重。我脑 海里顿时开始风起云涌。沉默许久，我看着老师的眼睛， 忽然就很坚定地说：“我希望十年后的自己成为最好的 女演员，同时可以发行一张属于自己的音乐专辑。” 老师问我：“你确定了吗？” 我慢慢地咬紧着嘴唇回答：“Yes”，而且拉了很长的音。
职业规划的5个环节
1. 2.
客观分析自己的兴趣、能力、价值观等
获取目标就业城市、行业、职业、企业相关咨 询，结合自己的情况理性评估职业机会 3. 确定职业目标、路径 4. 制定行动计划
5.
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的 因素，主动适应各种变化，及时调整、修正职 业规划
案例分析
案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业
经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。
修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”
作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与 组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标， 累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规 划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理 想。
小故事：周迅的职业生涯规划
从学校毕业后，我忙于接拍各种各样的影视剧。我始终记得， 十年后我要做最成功的明星，所以对角色我开始很认真地筛选。 后来我拍了《那时花开》，拍了《大明宫词》，我渐渐被大家 接受，也慢慢地尝到了成功的快乐。 2003年4月，恰好是老师和我谈话后的十周年，我不知道这是 偶然还是必然，我居然真的拥有了属于自己的第一张专辑—— 《夏天》。 其实你也和我一样。如果你能及时地问自己一句：“十年后我 会怎么样？”你会发现，你的人生就会在不知不觉中发生变化。 时刻想着十年后的自己，你会朝着自己的梦想越走越近。
一、何为职业生涯规划
根据中国职业规划师协会的定义： 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行 持续的系统的计划的过程。 一个完整的职业规划由职业定位、目标 设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划的作用
1.
准确评价个人特点和强项，以既有的成就为基础，
2. 3.
评估个人目标和现状的差距， 重新认识自身的价值，实现自我价值的不断提升和超越，
知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人 生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生 活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、 四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己 的生活目标，因此感觉气馁。
请问：刘迪对自己的生涯规划应如何修正？
分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于
4.
通过科学的规划，将个人、事业与家庭生活和谐地联系起来，
二、为何要做职业生涯规划
索柯尼石油公司人事经理保罗.波恩顿在过去的20年中，曾面试 过7.5万名应聘者，并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》 的书。 有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什 么？”
“不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想 想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟 比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多， 是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依 赖于这份工作时。”
为什么选择在恒搜科技来实现自己的职业规划？
行业地位－－政府背景强强联手,移动互联网行业
的领航者
企业现状－－快速发展阶段
发展空间－－各个部门的人才输送需求 利益标准－－新兴产业带来前所未有的机遇
商务代表的职业生涯
个 人 收 入
移动营销工程师
总经理
商务经理 商务经理助理
商务总监
试用代表
移动营销代表
小计
电 器:
万结 婚彩酒礼：席:婚纱照：
钻 蜜 戒： 月：
想生几个？
孩 子
培养一个孩子到大学毕 业约需要 万
不包括留学 （哈佛一年约100万元）
父 母
一个月给 双方老人
各300元
你要孝顺 父母的钱
一家三口，每月开销3000（很省了）
家 庭
休 闲
看电影 旅行 郊游 朋友聚会
一年花
8000
，30年下来
小故事：周迅的职业生涯规划
老师接着说：“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒着算 回来。十年以后，你28岁，那时你是一个红透半边天的大明星， 同时出了一张专辑。” “那么你27岁的时候，除了接拍各种名导演的戏以外，一定还 要有一个完整的音乐作品，可以拿给很多很多的唱片公司听， 对不对？” “25岁的时候，在演艺事业上你就要不断进行学习和思考。另 外在音乐方面一定要有很棒的作品开始录音了。” “23岁就必须接受各种培训和训练，包括音乐上和肢体上的。” “20岁的时候就要开始作曲，作词。在演戏方面就要接拍大一 点的角色了。”
职业生涯规划的具体方法
1. 2. 3.
我是谁 我想干什么 我能干什么
4.
5.
环境支持或允许我干什么
自己最终的职业目标是什么
职业人与打工者的不同：
打工者： 老板让我做什么， 我就做什么 职业人： 我能为公司增值多 少？
职业人的价值就在于你能够为公司增值， 在为公司创造价值的同时，实现个人价值！
测一测：你是哪种职业人？
思考：为什么选择营销工作？
步入高薪阶层的捷径
建立人际关系的途径 实现超常快速发展的跳板 锻炼成功个性的熔炉 成功实现自我营销
如何进行职业生涯规划
小故事：周迅的职业生涯规划 十八岁之前，我是个不知道自己想要什么的人，那时我每天就 在浙江艺术学校里跟着同学唱唱歌，跳跳舞。偶尔有导演来找 我拍戏，我就会很兴奋地去拍，无论多小的角色。 如果没有老师跟我的那次谈话，那么也许直到今天，仍然没有 人知道周迅是谁。 那是1993年5月的一天，教我专业课的赵老师突然找我谈话： “周迅，你能告诉我，你对于未来的打算吗?” 我愣住了。我不明白老师怎么突然问我如此严肃的问题，更不 知道该怎么回答。
③ 中年危机期（40-49）
进入“安身立命”的状态，呈现 “中期稳定”态势，同时也遇到一 系列“中年危机”，如面对新人挑 战，或偏离原来职业目标或发现新 的目标，以及出现职业发展瓶颈等， 是人生发展的重要分水岭。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的 核心技能，维护已获得的成就和社 会地位，维持家庭和工作两者间的 和谐关系，寻找接替人选。并不断 总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
不是我的错 不关我的事 没办法 这不是我负责的 我为什么要听你的 （谁说的？） 什么时候才有人来教我
职业化
尽可能跟随体制，让事情顺利完成 别打乱职场环境 若想跨级报告或提出建议时，需先检 视自己动机，是为公司利益着想，而不 是为了个人利益或功绩
职业化
去适应规则，不要等着社会来适应你 站在合适的位置上思考问题 在自己可控的范围内，把事情做到最好！
能力
强
人才： 能力强，态度差 →真是难用！
消极
人财： 态度好，又有能力 →公司的财源啊！
积极
态度
人裁： 没能力，态度差 →裁掉算了！
人材： 态度好，难成大事 →将就用吧！
弱
职业化
增加工作的困难度 想想事情怎样能改善
职业化
把不知道的事先学会 主动学习，以备不时之需 把可能出现的问题提前化解
职业化
人人都追求高品质的生活，那我们需要 什么呢？
孝顺父母
房子，孩子，家用，开销
退休养老 休闲，旅游
你有没有想过这些呢？
房 子
至买 少一 需套 要住 １人 ０的 ０房 子 万，
车 子
约十年换一次车 加上保养，各项税金，罚金（按１５００计）等 1500 × 12月× 30年＋1０万×３＝ ８４ 万
职业生涯发展规划
王博
讲师简介
姓名：王博 籍贯：陕西宝鸡 年龄：18 信条：天道酬勤、功不唐捐！
主要内容
何为职业生涯规划 2. 为何要做职业生涯规划 3. 如何进行职业生涯规划 4. 如何规划在恒搜的未来
1.
一、何为职业生涯规划
问：什么是职业生涯？ 答：职业生涯是指一个人一生的工作经 历，特别是职业、职位的变动及工作理 想实现的整个过程。
每 个 月 和 老 伴 用
退 休 后 再 活
养 老
年 元 过 日 子
1500 × 12个月× 15年=
万元
合 计
房子 车子 孩子 父母
万 万 万 万
家用 休闲 晚年 结婚
万 万 万 万
总共
万元
仔细看，没错！ 420.5万÷30年÷12个月=11681元 你每月只要都能有11681元的收入，就
够一辈子的生活开销。
二、为何要做职业生涯规划
职业生涯规划的目的，决不只是帮助 一个人按照自己的资质条件去找到一份工 作，而更重要的是，帮助一个人真正了解 自己，为自己定下事业大计，筹划未来， 进一步详尽估量主、客观条件和内外环境 优势和限制，在“衡外情、量己力”的情 形下，设计出符合自己特点的、合理而又 可行的职业生涯发展方向。