编号：

湖南润达房地产开发有限公司

劳动合同书

甲方(用人单位)名称：湖南润达房地产开发有限公司

注册地址：娄底市娄星区湘中大道（孙水公园西侧）

性质：私营

法定代表人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号：

住址：

电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、声明条款

第一条为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

（一）甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任；2、甲方依法从事生产经营活动。

（二）乙方声明如下：1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息（包括但不限于身份证、学历证、户籍证明、简历等）的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；

4、乙方保证保守甲方的商业秘密；

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。

乙方确认已详细了解本合同条款的明确含义。

二、合同期限

第二条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）劳动合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。

（二）劳动合同无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止。

第三条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第四条试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。录用条件以当时招聘公告、启示、通知等甲方所发布的招聘条件为准。

二、工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，在________部门，担任_______职务；考虑到甲方部门众多，流动性较大，乙方上岗后，同意甲方可以随时调整自己工作岗位和工作地点。

第六条甲方因工作需要，可临时性调整乙方的工作内容和工作地点（期限不超过2个月），该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。

第七条乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（见甲方的规章制度）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。

第八条甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。

第九条本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他用人单位的职务，亦不得自己开业生产或者经营甲方同类产品、从事甲方同类业务。

三、劳动保护和劳动条件

第十条甲方根据劳动特点，为乙方组织安排文化技术、安全质量、消防保卫、劳动纪律、法律法规等各类专业业务的培训和学习。甲方应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的，劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条乙方在劳动过程中应严格遵守各项安全操作规程和甲方的规章制度。乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。

四、劳动时间与休息时间

第十二条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制：每月休息天，每天工作小时。

2、轮班制：每月休息天，每天工作小时。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按照法律规定及本单位规章制度安排补休或支付加班工资。

第十四条遇有以下情形之一的，乙方应服从甲方加班的安排：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、公共设备设施发生故障，影响生产、生活、工作秩序或公共利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第十五条乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。

五、劳动报酬（税前）

第十六条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以货币形式支付。

第十七条乙方试用期工资为人民币元/月。

第十八条乙方试用期满后（无试用期则为入职后），甲方根据本单位的规章制度，确定乙方的月工资为元，乙方的工资由以下几部分组成：月基本工资、月绩效（考核）工资,其中月基本工资为计算加班工资基数。其标准分别为 1200 元／月、 600 元／月。

第十九条乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号前（节假日顺延）足额支付。

第二十条乙方依法享受国家规定的节假日、婚丧假期间、产假期间及依法参加社会活动期间，甲方按本合同第十三条支付乙方工资。

第二十一条乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第二十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期甲方仍没有安排乙方工作的，应当按照不低于本市最低生活保障标准发给乙方生活费。

第二十三条甲方有权依据本单位规章制度的规定调整乙方的劳动报酬。