如何强化责任提升能力发挥党员先锋模范作用党员素质的高低事关党在人民群众中的形象，事关党的执政地位和执政水平。

在新的历史时期，如何提高广大党员的素质，已成为当前党建工作所面临的一个紧迫课题。

我认为新时期提高党员素质的有效途径有以下几个方面。

一、不断学习广大党员必须从保持党和党员的先进性的高度来充分认识学习的重要性，自觉地学理论、学政策，打牢理论基础，提高理论素养。

要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。

当前，最重要的是全面系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想。

“三个代表”重要思想内涵丰富、博大精深，每位党员都要静下心来老老实实地学，原原本本地学，力求全面、系统、准确地理解和把握，真正把思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。

要弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自身的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来，认真解决党性党风方面存在的突出问题。

每一位党员都要经常地深入思考“人生是什么、入党为什么、掌权干什么”这几个问题，并在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，找出正确答案。

同时，还要学习业务，学习一切先进的科学技术和文化知识。

不断提高素质，增长才干，增强为人民服务的本领。

二、不断实践学习的目的在于应用。

党员干部要提高自身素质，除了加强学习以外，还要理论联系实际，学以致用，真正将学到的理论和知识运用于实践。

一要与时俱进，开拓创新。

创新是一个政党永葆生机的源泉，是发展之本，也是每一位共产党员必须树立的一种意识，具备的一种能力。

二要牢记宗旨，服务群众。

全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，每一名共产党员必须时刻牢记、自觉实践这一宗旨。

要深入改革和建设的第一线，到条件艰苦和困难较多的地方去，到基层和群众最需要的地方去，在现实的风浪中经受锻炼和考验。

三要艰苦奋斗，廉洁自律。

艰苦奋斗是我党的优良传统，也是每位共产党员必备的优良品格。

十六大之后不久，胡锦涛同志号召全党同志要牢记“两个务必”，为实现党的十六大确定的目标和任务而努力奋斗。

三、要加强和改进教育工作加强党员队伍建设，提高党员素质，必须把党员教育放在第一位。

我们要从保持党的先进性和纯洁性着眼，研究并采取有效措施，不断加强和改进党员教育工作。

首先要明确新时期党员教育工作的主要内容和任务。

当前和今后一个时期，党员教育工作的一项重要任务是组织广大党员干部深入学习十六大报告，深入学习新党章，进一步把思想和行动统一到十六大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来。

特别要开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

其次要改进党员教育的方式方法。

一是坚持理论联系实际，增强教育的针对性，做到有的放矢。

二是坚持正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合。

三是坚持分类分层施教，增强针对性和实效性。

四是运用多种教育手段。

四、要加强党员的管理与监督严格监督和管理，是对党员干部的最大关心和爱护，也是党员干部提高素质、健康成长的客观需要。

第一要严把“入口”关，保证发展党员的质量。

发展党员是保障党员队伍质量的第一道关口。

要进一步健全和完善发展党员的各项规章制度，推进发展党员工作的制度化、规范化。

第二要畅通“出口”关，严肃处置不合格党员。

对那些缺乏革命意志、不履行党员义务，不符合党员条件的党员，要根据相关原则及时进行处置。

第三要加强对党员的管理。

各级党组织要适应新形势的需要，积极探索新时期党员管理的新举措。

试论新时期如何提高党员领导干部的素质和能力一、党员领导干部要自重、自省、自警、自励，常怀敬畏之心在我们身边和周围，为什么会有少数工作表现不错的领导干部走向犯罪的泥潭，沦为阶下囚?前不久，我请纪委的同志走访了部分服刑人员，从服刑人员的狱中感言可以看到：世界观、人生观、价值观的严重扭曲，是他们从位显权重的领导干部蜕变为一无所有的罪犯的根本原因。

他们的堕落有三个共同处：一是漠视法律。

原市规划局局长张杰和原国土局副局长胡振国、许乃发忏悔自己对党纪政纪和法律法规很少学习，组织廉政建设和法律知识考试，多是让人代做代考，法纪意识十分淡薄。

二是漠视自律。

三是漠视他律。

二、党员领导干部要强化事业心、责任感，努力保持良好的精神状态精神状态就是人的精气神，它是事业心、责任感的体现，而党员领导干部事业心、责任感是人生的方向之舵和动力之源，是干事业的统帅和灵魂。

李瑞环同志曾经讲过，人生有三样东西非常重要，一是上进心，也就是我们讲的事业心，二是求知欲，三是责任感。

一个人要成长进步，有所作为，有所建树，这三样东西是必不可少的。

党员领导干部强烈的事业心和责任感是从哪里来的呢?一方面它是由世界观、人生观、人生态度决定的，另一方面它来源于领导干部对所处岗位性质职责的自觉认识。

第一，党员领导干部的岗位是重要的责任岗位。

首先是发展的责任。

就经济社会而言，发展是硬道理。

对党员领导干部而言，发展就是硬责任。

第二，党员领导干部的岗位是重要的奉献岗位。

首先是党的宗旨要求我们奉献。

其次是特殊的历史时期要求我们奉献。

在当前市场经济的激烈竞争中，我们面临的矛盾多、问题多、困难多，任务重、要求高、压力大，像我们这样的经济薄弱地区，每前进一步，要付出比其他地区多得多的努力。

别人走一步，我们要走两步、三步。

必须以人一之、我十之，人十之、我百之的努力，才能跟上趟不掉队。

第三，党员领导干部的岗位是重要的有为的岗位。

党员领导干部的岚位是成就事业的空间，是推动发展的平台，是实现人生价值的舞台。

三、党员领导干部要正确对待组织、正确认识自己、正确看待名利，不断提升思想境界第一，要正确对待组织。

这里主要是讲对待组织安排问题。

一要以感恩之心对待组织。

任何一个党员领导干部的成长，都是党组织在不同时期培养、教育、选拔、使用的结果，我们政治上所有的一切从根本上说都是党给的，因此党员领导干部应该多想常想自己对党组织、对这个地方、对人民群众做了些什么，贡献了些什么，少想不想党组织和这个地方这个单位还欠自己什么。

第二，要正确认识自己。

古希腊哲学家苏格拉底有这样一句话：“人啊，认识你自己吧!”毛主席早就告诫我们：“人贵有自知之明”。

明方副书记说过：“认识自己是一个人真正开启自觉人生的起点，对一个人的修养，对一个人的事业，对一个人的人生太重要了。

”我们也经常讲，跑过别人并不重要，重要的是跑过自己。

四、党员领导干部要倡导团结、维护团结、带头团结，培养博大宽广的胸怀浅析如何提高党员干部队伍的素质一、严把党员“入口”关发展党员工作是各党支部的一项重要政治任务，切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口”关。

要在确保政治素质的前提下，进一步提高科技型、创新型发展对象的比例，要重点向生产业绩突出的一线员工、能力突出的班队长以上管理人员、各类岗位上的青年骨干、中的党员空白班队倾斜。

要严格程序，认真落实好确定入党积极分子“两推一考”制，发展对象“双推双考”制，发展党员“公示制”、预审制、组织员谈话制和发展党员工作责任追究制等制度。

要把发展党员工作与后备干部队伍建设结合起来，加大入党积极分子和党员发展对象的培养教育力度。

要严肃发展党员工作纪律，认真履行好职责，切实把工作做实做细，确保不出问题。

及时把符合党员标准、符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内来。

二、做好党员的思想引导思想是行动的先导，认识是行动的指南，认识不一样，决心就不一样，态度就不一样，效果也不一样。

思想政治工作要面向基层，贴近职工，服务一线，融入管理。

深入研究职工群众的思想状况，把准脉搏、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾。

要结合已建立的党员意愿表达试行机制，积极探索建立职工群众思想信息获取、分析和处理机制，及时把握苗头性问题，切实增强思想政治工作的敏锐性、前瞻性和实效性。

要将改革发展稳定中的难点作为思想政治工作的重点，引导广大职工认清形势，科学理解“践行科学发展”的深刻内涵和全面把握“构建和谐”的重要意义，切实把思想认识统一到公司党委的决策部署上来，统一到立足本职扎实工作上来，不断深化认识，提升思想境界，转变工作作风，提高自身素质，增强工作能力，为发展贡献更多力量。

三、加强党员的学习教育加强学习是提高思想认识的重要途径，也是提高能力素质的有效方法。

要注重增强党员的光荣感和责任感，充分发挥党员的先锋模范作用。

深入开展创建“党员先锋岗”等活动，做到党员无违章、身边无事故。

认真开展好“四德教育” 活动，做好党员培训教育工作，努力把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。

四、加强党员的管理监督要适应新形势的需要，积极探索新时期党员管理的新举措，建立健全党员干部考核评价体系。

一是要推行党员承诺制度。

实施党员分类目标管理，督促和激励党员当先锋、做表率、争先进。

探索推行党员群众无记名投票与组织定性评价相结合等形式进行评议的方法，每年开展一次民主评议党员活动，及时教育处置不合格党员。

同时要注重在生产一线职工、专业技术人员和青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。

二是要建立完善党员精细化管理和绩效考核体系。

将党员管理工作与经济责任制相挂钩，按照“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则，创新工作思路，完善党员管理工作各项制度考核评价办法，使党员管理工作实现规范化、精细化、科学化。

强化考核评价结果运用，将结果作为班子建设和干部选拔任用、监督管理、激励约束、教育培养的重要依据，引导广大党员干部增强科学发展意识，创造出卓越的业绩。

五、要求党员积极参加社会实践党员努力学习了，管理到位了，思想上也成熟了，就应该参加实践活动，真正把学到的理论和知识运用于实践中，实实在在地为党和人民的事业做贡献，为发展积极贡献力量。

一要积极地参加党内政治生活和组织生活；二要牢记宗旨，服务群众；三要艰苦奋斗，廉洁自律。

提高机关党员的履职能力不断提高机关党员的履职能力，是改善党的领导、增强党的执政能力的重要保障，也是保持共产党员先进性的必然要求。

西安市委、市政府在提高机关党员履职能力的工作中，坚持以奉献为先，以服务至上，以细节为重，努力把共产党员的先进性要求体现到机关的实际工作中。

第一，提高履职能力必须坚持奉献为先。

在新的历史时期，机关党员面临着权力和市场经济的严峻考验。

提高机关党员的履职能力，首先要加强奉献教育，夯实拒腐防变的思想基础。

在保持共产党员先进性教育活动中，西安市委采取正面教育和典型示范相结合的方法，树立和宣传“铁案法官”李增亮、“当代愚公”任宏茂、“小巷总理”邓菊梅等先进典型，带动和引导机关党员树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人的进步追求与西安的改革、发展、建设紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。

第二，提高履职能力必须坚持服务至上。