劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

通讯地址：邮编：

经营类型：法定代表人：

乙方（劳动者）姓名: 性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地地址：

家庭住址：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策的规定，本着自愿，平等，合作的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，同意签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型与期限

第一条甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期个月。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容与工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意被安排在岗位（工种）从事____________________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据工作标准考核确认乙方是否胜任本职工作。

第四条甲方可根据实际经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、身体状况与能力，变更乙方工作岗位。乙方愿意服从甲方的合理安排。在甲方对乙方进行职位调整后，乙方的工资也将随之调整。

第五条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，在劳动合同期间，甲方可以根据工作需要安排乙方到工作地点之外的地方出差或工作（包括全国各地），乙方承诺，完全接受甲方安排到工作地点之外的地方出差或工作（包括全国各地）。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方根据国家规定及甲方的实际情况实行相应的工时制。

第七条乙方在合同期内可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休息、休假的权利。

第八条甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资，加班工资以基本工资为计算基础。

四、甲乙双方的权利和义务

第九条甲方的权利和义务：

1、有权根据国家有关规定及本单位规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

2、有权要求乙方签署《培训合同》、《保密合同》等合同作为本合同的附件。

3、有权在合同期内根据本单位的情况和乙方的实际表现，合理调整乙方的工作岗位。

4、有权自主确定本单位的薪资水平和分配方式。

5、有义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，并按照国家有关规定向社会保险机构缴纳社会保险费用。

6、法律、法规规定及本合同约定的其他权利和义务。

第十条乙方的权利和义务：

1、有权依法取得劳动报酬。

2、有权享受国家规定的休息、休假福利。

3、有权依法享受国家规定各项社会保险福利待遇。

4、有义务认真遵守和执行甲方制定的各项规章制度。有义务按时完成甲方规定的各项工作任务，并达到规定的指标。

5、有义务保守甲方的商业秘密。

6、在本合同有效期内，乙方有义务承诺无论工作时间还是非工作时间均不在其他用人单位兼职，也不利用所掌握的本公司或永恩公司的商业秘密在上班或业余时间，自己从事或者帮助他人从事与永恩相同或相近的业务。

7、法律、法规规定及本合同约定的其他权利和义务。

五、劳动报酬

第十一条甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。

第十二条乙方的试用期为个月，试用期的工资标准为

元/月；乙方试用期满后，月工资标准为元/月。

第十三条甲方有权根据法律的规定、本公司的工资制度及乙方的工作表现、考核结果调整乙方的劳动报酬。

六、社会保险

第十四条自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保

险相关手续。

第十五条乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

第十六条乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。

第十七条如果发生工伤时因为乙方违章操作、违章作业所致，则乙方在享受工伤待遇的同时，甲方有权对乙方违章行为作出处理（包含警告、批评等及经济处罚）,如乙方违章导致甲方设备、资产损坏的，乙方还须承担赔偿责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动纪律和规章制度

第二十一条乙方应认真学习并严格遵守甲方在《员工手册》中规定的或是甲方以其它方式不时公布的有关劳动纪律、工作规章、安全规则等各方面的规章制度。甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。公示方式包括但不限于：阅读公告栏、向本部门查询、参加培训、公司内部网络、其他方式。

第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规及本单位规