***人民医院工会工作制度
为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

（一）会议、学习制度
.会员代表大会
（）会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，如工作需要可临时召开，代表大会筹备工作以工会为主体，会员代表参加。

（）会议内容：
①听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。

②讨论决定有关职工合法权益的重大问题。

③讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关的规章制度。

④书面民主评议院级领导。

.院工会委员会
（）院工会委员会是医院会员（或代表）大会的常设机构，由工会主席主持每半年召开一次委员（或扩大）会。

（）会议内容：
①传达贯彻上级工会组织和医院党、政有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论工作计划、总结及上级工会或党总支的指示，汇报工作情况、检查工作进度。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

⑤讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见；向行政、职工代表会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动态和意见要求，困难补助等。

⑦召开民主生活会。

.党政工联席会议
（）由书记、院行政领导、工会主席参加的会议称为党政工联席会议。

每月召开一次。

（）党政工联席会议主要内容： .回顾总结上月工作，讨论安排下月工作；.研究一些重点、难点问题和人员调整以及人事、财务等有关工作；.讨论制定和修改有关规章制度，确定奖罚人员和额度；.讨论年度总结和计划。

（）党政工联席会议以行政工作为重点，由院长主持会议，遇有不同意见时，应从工作大局出发，党、工应积极配合。

.工会学习制度
（）参加医院组织的政治理论学习。

（）积极协助行政抓好会员业务和法律法规学习。

（）学习的内容主要以党的方针政策、时事政治、上级工会与学院党政文件、指示、通报、简报和业务专题讲座等。

（二）工作计划制度
为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

.每年一月份根据党政的中心工作和上级工会的部署，围绕医院工作安排，针对工会工作的特点，提出年度工会工作要点。

.工作计划产生的程序是：
①广泛了解职工意愿，结合我院实际拟出初稿。

②下发各工会委员，小组长及职工征求意见，提交院工会讨论。

③征求行党政意见，提交工会委员会讨论审定、上报下发。

.根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。

提出具体意见，并检查和指导落实情况。