篇一：农村合作社劳动合同 劳动合同 甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社 法定代表人： 所有制性质：专业合作社 地址：乐清市北白象镇高西寸 乙方： 性另^： 出生年月： 文化成都： 居民身份证号码：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商， 乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、 劳动合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从二、 工作内容乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任三、 劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应 为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

四、 劳动报酬乙方每月工资为 元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均 按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、 劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方应依法制定各项具体的内部 管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、 劳动合同变更、解除、终止的条件具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。

乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同： 在聘用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的；七、 社会保险和福利1、 甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、 医疗保险基金。

乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；2、 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、 政策和甲方依法制定的规定执行。

八、 违反劳动合同的责任(1)甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任; 如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任； (2)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； (3) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方 支付赔偿金。

年 月 日起至年 月 日止。

职务，完成岗位所承担的各项工作。

1、 ⑴ ⑵ 2、 ⑴ ⑵ ⑶ ⑷(4)本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

(5)本合同依法订立后，双方必须严格履行。

(6)本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。

九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。

甲方：乐清市白象茶叶专业合作社乙方：合同订立时间：月年日篇二：新蔡农民专业合作社合同书.doc2合同书(适用于基础母猪50头以上猪场) 甲方：新蔡惠众养殖农民专业合作社联系电话：本社地址：新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西乙方：联系电话：乙方地址：甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社，依据《合同法》和《农民专业合作社法》，甲乙双方本着互惠互利，合作共赢的宗旨，达成以下合作合同：一、由新蔡联邦康地饲料有限公司牵头，以村民(拥有基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场，其他养殖场、种植场)自愿入社原则，组建新蔡惠众养殖农民专业合作社。

二、合作社的经营范围：农业生产资料购买，畜禽散养、水产养殖、销售：农作物种植及与相关的技术、信息咨询等服务。

三、甲乙双方的权利义务(一)甲方的权利义务1、甲方权利(1 )甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料使用等相关情况。

(2 )甲方要求乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每月饲料用量20吨以上)。

甲方义务按优惠价向乙方提供饲料，产品价格随市场情况变动。

协助乙方融资。

在乙方完全履行义务后，甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。

2、2万元的差额部分由新蔡联邦康地饲(1 )(2)(3)(如乙方在合作社每年利润未到料有限公司补给)(4)为乙方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

(5)在乙方完全履行应尽义务时，为乙方提供本合作社综合办公楼内110T20 rf三室一厅办公房一套。

(二)乙方的权利义务1、乙方的权利(1 )按优惠价从甲方购买饲料。

(2)在融资时，要求甲方提供必要的协助。

(3 )在乙方完全履行义务后，乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的收益率时，可以要求新蔡联邦康地饲料有限公司补齐差额。

(因不可抗力造成的除外)(4 )要求甲方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

(5 )在乙方完全履行应尽义务时，要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内为其提供110 T20 rf三室一厅办公房一套。

2、乙方的义务（1） 乙方出资额1万元。

（2） 乙方保证猪场为基础母猪长期固定在 50头以上规模化猪场。

（3） 乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品（每月使用饲料 20吨以上），并配合甲方的监督、检查以及其他相关工作。

四、 乙方投资加盟新蔡惠众养殖农民专业合作社的好处：1、 在乙方完全履行应尽义务时，甲方为乙方提供110 —120 rf 三室一厅本社员工 办公房一套，（办公房在本社综合办公楼内）。

2、 在乙方完全履行义务后，享受每年2万元以上的收益率。

（如乙方在本社每年 利润未到2万元的部分，由新蔡联邦康地饲料有限公司补给）。

3、 协助本社员融资。

4、 专家经常性的技术及行情咨询服务。

5、 享受合作社优惠价，产品价格随行就市。

6、 如乙方全部转让股份，应以原始出资数额相同金额转让，受让被转让人和甲 方另行签订合同，自转让之日起，转让人自动不再享有加盟本合作社的好处和本合同约定的权 利、义务。

五、 其他约定按《章程》。

六、 本合同最终解释权归新蔡惠众养殖农民专业合作社。

七、 本合同一式两份，签字生效。

甲乙双方各执一份，未尽事宜另行补充，补充协议与本协议 具有同等法律效力。

甲 方：新蔡惠众养殖农民专业合作社乙 方：甲方代表签字： 日年 月 日篇三：沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同 沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同甲方（聘用单位）：沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社乙方（受聘人）： （以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法律、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、 合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满 聘用关系自然终止。

2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘任 合同。

4、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确 乙方的具体工作岗位及职责。

2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位及职责。

3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞 职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资支违约金。

4、属于职等（组长级）含以上人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者， 愿被扣发相当于半月薪资支违约金。

第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安 全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方提供符合国家规定岗位的实际情况，按国家有关规定向衣服 那个提供必须的劳动保护用品。

乙方代表签字： 年 月 （以下简称甲方）3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必须的业务知识培训。

第四条 工作报酬1、 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 币。

2、 甲方根据国家、市府盒单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。

3、 乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、 乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、 乙方应遵守国家的法律、法规。

2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。

甲方按市府盒单位有关规定，一招乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府盒单位的有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同退订的义务，任何一方 不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一 致意见的，原合同继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。

在试用期内被证明不符合聘用条件的 ；严重影响公司形象、违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。

6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式 通知受聘人。

(1 )乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另 行安排工作的； (2 )乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (4) (1 )(2)(3)8、⑴⑵9、 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期、 见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。

2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，有元人民2、止。

3、 4、 5、 (1 ) (2)(3) (4) (5)乙方不履行聘任合同的。

7、有下列情况之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。