最新2020 年教师薪
级工资对照表
事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800
1 80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850 四级1420 4
113
17
341
30
43
1199
56
1920 副高五级1180
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990 六级1040 6
137
19
391
32
767
45
58
2060
七级
930
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130 中级八级780
8
165
21
443
34
834
1384
60
2200 九级730
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280 十级680
10
197
23
499
36
904
62
2360
助级十一级620
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440 十二级590
12
233
25
555
38
984
1590
64
2520
员级
十三级
550
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
一是优化教师工资结构。

建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资; 取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。

二是建议增加教龄补贴，3-10 元的教龄补贴将使老教师寒心。

切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500 元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

（随国民经济增长）
2、教龄工资（含工龄）
每年80 元，随着教龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资
5、特优津贴
6、山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。

正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。