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方案一
经院办公会研究决定，在2012年护士长聘期考核的基础上，对护士长的空缺岗位实行竞聘上岗。

具体竞聘实施方案如下：医院护士长竞聘方案
一、岗位职数：
院外分门诊部副护士长1名
供应室副护士长1名
二、竞争上岗条件：
1、近二年考核为称职以上。

2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动和分析解决实际问题的能力。

3、热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主，具有团队协作精神，身体健康。

4、年龄、学历、职称要求：年龄35岁以下；大专以上学历；从事临床护理工作五年以上，护师以上职称。

三、方法与步骤
1、宣传动员符合条件的人员积极报名。

2、填报岗位：注明是否服从安排。

3、竞争演讲、答辩：竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行。

演讲每人限时5分钟，主要内容为：简要介绍个人基本情况、竞争优势、岗位设想三部分；答辩每人限时5分钟，评委按百分制计分。

4、考察考核：由党政办、人事处、护理部竞聘急诊科护士长演。