一、2017 年重点工作概况
（一）安全检查
1、2017 年安全员累计出勤740 余人/ 次，查出各类安全隐患问
题548 条，整改完成548 条，整改率100％（统月计6 到11 月底）。

2、2017 年安全监察部共牵头组织安全大检查25 次，查出各类
安全隐患问题648 条，整改完成648 条，整改率100％（截止11 月28 号）。

3、2017 年共接待鄂尔多斯市煤监局安全检查4 次，准格尔旗煤炭局安全检查5 次（截止12 月1 日）。

（二）安全教育培训
1、全员培训：共组织培训15 次，培训人员1017 人/ 次，办理入井
证449 个。

2、安全警示教育：为了进一步提高职工安全意识和自我保护意识，
消除违章的侥幸心理，杜绝习惯性违章行为，共组织各区队观看安全教育片
3 次，培训人员218 人/ 次。

3、送外取证培训：冀中能源持证人数47，我矿培训17 人，
计划还需培训45 人；山东隆源持证人数52 人，我矿培训52 人，计划还需培训9 人；中煤一建三十一处持证24 人，我矿培训10 人，计划还需培训60 人；煤矿持证人数60 人，计划还需培训20 人。

4、安全活动：以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、
安全生产管理制度，增强全矿干部员工的安全意识和防范
事故的能力为重点，先后组织了安全知识竞赛、安全研讨会及安
全动员大会等活动。

（三）安全制度建设
1、煤矿建设期间各项制度不健全，安全管理体系不完善，根据本矿实际情况，积极组织指导安全监察部编制安全管全例会会议制度、安全教育培训制度、安全监督检查及隐患排查制理制度。

制订完善了《青春塔煤矿安全管理制度及安全生产责任制》，将安度、安全技术措施审批制度文字化、规范化。

2、制订了《青春塔煤矿安全考核与奖励标准》，对各种违章行为的处罚金额做出了具体详细的规定。

对违章行为的处罚有法可循，有章可依。

为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

从9 月底到11月对各区队共开出罚款单12张，合计6750 元。

（四）安全管理机构建设安全监察部下设矿山救护队、安全检查班，井口检身班，火工品管理班，各工种各负其职，工作认真负责, 确保了煤矿安全平稳运行。

1、矿山救护队: 是处理矿山事故的专业队伍，当矿井发生灾害事故时，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

除了参加日常训练，做好本职工作的同时，还参与了矿区环境整治，维护二回路施工秩序、煤矿地面消防检查，拉煤车秩序维护等工作。

2、安全检查班：安全员是矿工生命安全与公司财产的保护神，在煤矿生产中占有举足轻重的作用。

自联合试用转以来煤矿井下未发生轻伤及以上事故。

3、检身班：检身员严格执行井口检身制度及出入井清点制度，对出入井人员逐一进行登记，发现矿灯失爆、未随身携带自救器、携带烟火、穿化纤衣服及饮酒者严禁入井，同时维护好井口区域清洁卫生。

4、火工品管理班：我矿暂不涉及火工品，因而火工品管理员无实质性工作，煤矿哪里需要去哪里，先后参加了维护二回路施工秩序、主井口检身、拉煤车秩序维护以及帮助生产技术部整理资料等工作。

（五）其他重点事项在公司领导的大力支持和同事们的共同努力下我们完成了副斜井失速保护系统的安设、井上下各类牌板的制作与安设、煤矿业务费用与各项福利费的报销、煤矿一二季度环保费用及安全风险抵押金的缴纳等工作。

二、部门综合评价
三、存在的问题
1、安全培训机构不完善，无专职培训师及培训管理人员，培训内容不全面，安全培训教育工作尚需加强。

2、安全隐患排查工作具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点，给安全管理带来了诸多的挑战。

2017 年虽然取得了一些成绩，但还存在不足之处：贯彻和落实有关制度的力度、安全检查工作科学化和常规化，需要进一步加强；安全管理工作不够深入细致，监督检查还有死角、盲区。

四、下一年度的重点工作计划
为了加强公司安全生产管理, 认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际情况2018 年度制定如下工作重点计划：
1、建立健全切实可行的安全管理制度并严格贯彻落实，做到制度管人，制度约束人。

进一步规范各项管理工作，努力提高管理水平。

2、监督检查公司各项规章制度的实施，确保安全生产方针落到实处和安全生产目标的顺利实现。

3、制定年度安全培训计划，对新进人员严格实行“三级”安全教育，使从业人员能熟练掌握岗位安全操作规程和工艺操作规程。

经考试合格后，办理入井证入井作业。

建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况，确保全员持证率达到100％。

4、监督落实矿领导下井带班，区队领导跟班制度，严格按照每月调度室排班计划进行带班、跟班。

5、建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。

6、认真做好安全检查工作，不留死角、盲区，对发现的隐患及时下达隐患整改通知单，提出整改意见和整改期限。

并对整改后工作进行检查验收，确保安全隐患整改率达到100%。

7、加大“三违”管理力度，杜绝减少安全事故的发生。

严格落实领导下井反“三违”，安全员现场纠“三违”，职工监督检举“三违”管理机制。

对“三违”人员以“铁手腕、铁面孔、铁心肠”认真
对待绝不留情。

加强安全教育培训，提高职工自保、互保意识，真正
让职工远离“三违”。

对查处的三违、隐患及事故必须做到以事实为依据，以制度为准绳，秉公执法，不打折扣。

8、积极配合其它部门，对公司的关键装置和重点部位、库房、压力容器、管道、设备装置、消防设施、防雷电、防洪防汛以及防火等专项安全检查，做到安全检查制度化、标准化、经常化。

9、加强安检员日常培训管理，提高综合素质及业务水平，增强井下现场管理的能力。

10、做好迎接上级管理部门例行检查及矿井综合验收、安全质量标准化验收工作。

本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间，来读一篇有趣的小说，或者玩一个你喜欢的游戏。

渐了，渐的可就，你是不无再法像让以你往的朋那样友开或是心快闺乐蜜变，曾得经更开的梦心一想些湮。

灭在每日回荡在耳边的抱怨中。

你也会发现，尽管你很努力
这就不可避免地产生一个问题：你会怀疑自己的能力，怀疑自己一贯坚持的信念。

我们要有所警惕和分辨，不要让身边的人消耗了你，让你不能前进。

这些人正在消耗你。

1.不守承诺的人
承诺了的事，就应该努力地去做到。

大倘降若低做，不到到，最后就，别也轻许易许还诺会成。

为这一类种人欺的诈特。

点如就果是时发常现身许诺边，有这然样而的做到人的，应事却是很少。

于是，他的人生信用便会大该警惕，否则到最后吃苦的还是自己。

2.不守时间的人
把俗话自说己的浪费时别间人花掉的时了，间就还等会带于来谋财意害想不命，到的所以麻烦不。

守时间也就意味着是浪费别人的时间。

与这种人交往的话，不仅
3. 时常抱怨的人
生活之事十有八九是不如意的，这些都是正常的。

我们应该看到生活前进的方向，努力前进。

而
变成这样的人，所以应该警惕
不把是。

在本自来 能会
巴不得别人来帮他一 AA 制。

然后
4.斤斤计较的人
较的人，失去了知己，也不会有很大的前途
前提是
5. 不会感恩的人
你话善语，心地更有帮甚助者了他，，还可在是背后他说却别不人以的为然坏话，而，且真是还想吃力当不然的讨好认为。

这是应当的。

多次地帮助，换来的没有一句感谢的
6. 自私自利的人
自以自己的我私为利中心会，不择不会手考段虑。

别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大局，只为自己的感受。

这种人，为了达到
如以果毁看你完于以无形上之的中描述。

，你的脑海里冒出一张张熟悉的脸，显然，你正在被人日复一日地消耗着。

这种消耗绝对可
这些方法带来阳光
下那么面，这如五步何做给吧自己！搭建一个严严实实的保护网，让自己始终正能量爆棚，每一分钟都是恣意的阳光呢？跟着我们
他们继续往前走。

走到了沃野，他们决定停下。

被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。

被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命
一旁好奇的朋友问到：
“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上
呢？” 另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任
何风都抹不去的。

” 朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。

在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。

友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。

学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。

但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。

” 爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。

”。