4.用人单位不得安排未成年工从事接触 职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危 害的作业。
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5.劳动者享有下列职业卫生保护权利： （1）获得职业卫生教育、培训； （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病 防治务； （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因 素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病 防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康 的行为提出批评、检举和控告； （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的 作业； （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业 病防治工作提出意见和建议。
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2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监 护档案，并按照规定的期限妥善保存。
3.发生或者可能发生急性职业病危害事 故时，用人单位应当立即采取应急救援和 控制措施，并及时报告所在地卫生行政部 门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性 职业病危害的劳动者，用人单位应当及时 组织救治、进行健康检查和医学观察，所 需费用由用人单位承担。
临沂市特种作业安全技术培训
电工作业（复训）
主编：刘艳 临沂市南翔职业技术培训学校
第一章 电工安全生产常识
第一节 安全生产法律法规 第二节 电工作业与电工安全职责 第三节 电气安全工作制度及相关 技术措施
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第一节 安全生产法律法规
(一)《安全生产法》 为了加强安全生产监督管理，防 止和减少生产安全事故，保障人民群 众生命和财产安全，促进经济发展， 我国于2002年6月29日颁布了《安全生 产法》，于2002年11月1日起施行。这 是我国第一部规范安全生产的综合性 基础法律.
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(二)劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常 务委员会第八次会议通过了《劳动法》。
该法的主要内容： 1、享有的法律规定的各项权利 2、用人单位应依法建立和完善规章制度，保
障劳动者权利和履行的劳动义务。 3、建立劳动关系应订立劳动合同
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4、国家实行每日工作八小时，每周不超过四 十四小时
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6. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人 或者疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并 及时通知用人单位。
7．职业病病人依法享受国家规定的职业病待 遇。
8. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及 丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国 家有关工伤社会保险的规定执行。
9. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没 有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障 由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成 的，由先前的用人单位承担。
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(1)从业人员的安全生产权利
(1)知情建议权 告权
(3)合法拒绝权 (5)保(险)外索赔权
(2)批评、检举、控 (4)遇险停、撤权
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（2）从业人员的安全生产义务
1.遵守安全生产规章制度和操作规程的 义务，服从管理的义务，正确佩戴和 使用劳动防护用品的义务
2、发现事故隐患及时报告的义务 3、接受安全生产培训教育的义务
5、工资分配应按劳分配，同工同酬 6、建立健全劳动安全卫生制度 7、对女职工和未成年的保护 8、职业培训 9、享有工伤保险 10、责令支付劳动报酬
三、《消防法》
《消防法》于1998年4月29日第九届全国人民代 表大会常务委员会第二次会议通过，于 2008年 10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会 第五次会议修订，与从业人员有关的内容如下：
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第二节 电工作业与电工安全职责
一、电工作业人员的安全职责 1.严格执行各项安全标准、法规、制度和规程。 2.严格遵守劳动纪律，忠于职责，做好本职工 作，认真执行电工岗位安全责任制。 3.正确使用各种劳动工具和劳动保护用品，安 全的完成各项生产任务。 4.定期参加班组或有关部门组织的安全学习， 参加安全教育活动，接受安全部门或人员的安全 监督检查，积极参与解决不安全问题
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五《生产安全事故报告和调查处理条例》
《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28 日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自2007年6月 1日起施行。
事故发生后从业人员应作如下事故报告： 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负 责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事 故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有 安全生产监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生 地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生 产监督管理职责的有关部门报告。报告事故应当包括下列 内容：
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（1）事故发生单位概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场情
况； （3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
（包括下落不明的人数）和初步估计的直 接经济损失； （5）已经采取的措施； （6）其他应当报告的情况。
8/11/20Leabharlann 0六、《劳动防护用品监督管理规定》 七、《生产经营单位安全培训规定》 八、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 九、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 十、《生产安全事故应急预案管理办法》
２００１年１０月２７日第九届全国人民 代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 《职业病防治法》对劳动过程中职业病的 防治与管理、职业病的诊断与治疗及保障 有以下规定：
1.对从事接触职业病危害的作业的劳动 者，用人单位应当按照国务院卫生行政部 门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查，并将检查结果如实告知 劳动者。职业健康检查费用由用人单位承 担。
1.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆 除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮 挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、 封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
2.任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、 个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。 严禁谎报火警。
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四、《职业病防治法》