医院劳动合同管理制度

一、医院按照国家《劳动法》及有关政策试用期满与员工订立聘用合同。

二、被招聘人员试用期满，经有关部门考核合格后，按照双向选择的原则，员工与院方签订聘用合同，并按协议办理有关手续。

三、签订聘用合同后，双方必须严格按合同条款执行。聘用期间，任何一方如出现违约，按违约条款规定处理，给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。

四、合同的变更、终止、解除、续签，按聘用合同条款执行。