矿业公司煤矿掘进安全生产管理制度汇编四川弘鑫矿业有限公司荣县新胜煤矿掘进安全生产管理制度编制: 赵文兵审核: 曾小刚批准: 吴永成目录采掘工程管理制度.............工程质量检查验收制度...........掘进工程质量管理制度...........安全目标管理制度.............煤矿班组学习培训制度...........安全办公会议制度.............安全生产奖罚制度.............隐患排查制度...............新工人培训制度..............入井检身及人员出入井清点制度........ 班前会制度................汇报制度.................交接班管理制度..............管理人员下井带班制度...........设备完好管理制度.............机电设备日常维护保养制度.......... 井下机电设备使用管理制度.......... 包机制度.................机电事故追查分析制度........... 错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签事故追查分析制度 .............顶板离层监测、分析、预报制度 .... 工程质量考核、检查制度 .......... 错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签采掘工程管理制度一、采掘工程施工必须制定采掘工作面作业规程和安全技术措施。

二、采掘工作面严格执行规程, 无规程、无安全技术措施不得开工。

三、采掘工作面作业规程是生产建设作业的准则, 不得违章指挥, 不得违章作业。

四、采掘工作面在开工前, 必须先行贯彻作业规程, 具体由技术员负责, 进行技术培训。

五、作业规程的制定, 由技术员根据作业地点的实际情况负责编制经矿长, 总工程师等审批签发。

六、作业规程的修正: 作业规程或安全技术措施必须符合实际, 执行过程中, 需修改时, 由技术科执行深入调查研究后重新编制或部分内容的修改, 修正后要重新贯彻。

七、工程验收: 采掘工作面的规格质量要班班进行检查监督, 发现问题及时解决,施工中严格遵照井巷工程标准办事, 月末组织现场验收, 验收合格后报生产矿长。

八、通风瓦斯检查, 要设专职人员配备必要的检测仪器, 班班要认真填写记录, 严格执行巡回检查请示汇报制度。

九、要保证井下作业人员有足够的风量, 避免循环风、串联通风, 井下主要设备和地点要设置瓦斯标牌。

十、局扇位置安全合理, 防止风筒接头漏风, 保证漏风率不超过10%。

十一、完善通风系统,合理分配风量, 尽量避免过多的风流调节。

十二、严格执行瓦斯检查制度, 检查地点和检查次数按安全规程有关规定严格执行。

十三、临时停工地点, 要保证局部通风机经常运转, 不准停风, 废巷要封闭防止瓦斯积聚。

工程质量检查验收制度一、工程质量检查制度:对掘进工程质量实行队长领导, 技术员负责的办法, 技术员必须按掘进作业规程的要求定好各种技术数据, 及时测量给点, 安全检查员要随时对工程质量进行检查, 发现质量问题及时处理, 使采掘工程质量必须达到采掘作业规程的要求。

二、工程质量验收制度:1、日常质量验收: 技术员对自己负责的区域的工程质量要随时进行验收, 发现质量问题及时处理, 验收每次要有记录, 并报告给技术主管。

2、技术组联合验收: 技术组要定期组织全部技术人员联合进行验收, 以便及时发现问题及时处理。

3、矿综合验收:每项工程完工后, 矿要组织有关人员对工程进行一次全面的整体验收, 验收不合格的要限期整改, 合格后填写验收单有关人员签字。

掘进工程质量管理制度一、掘进队各作业面的生产班必须落实质量验收员一名, 技术员负责对验收员进行技术质量要求的交底, 并对工程质量负责, 工作中必须秉公办事,实事求是,对不负责,谎报数据、涂改原始记录者根据情节轻重每次处以50—100 元的罚款, 并追究队长和技术员责任不合格部分由施工单位限期返工。

二、质量检查和验收:在每月全矿质量标准化检查验收中, 由矿主管掘进领导牵头对掘进工作面工程质量检查验收和考核, 对检查中发现的危及安全和质量的问题及时在现场安排掘进队处理, 掘进队不处理, 检查人员有权责令其停工; 对检查中发现的一般质量问题, 升井后及时以书面形式告知掘进队,责令其限期整改完毕,否则, 给予掘进队领导和责任人进行处罚。

按要求对掘进工程进行质量标准化考核。

同时, 每月月末, 按工程质量检查情况给掘进队出具工资结算单, 出现工程质量不合格的情况对其掘进进尺进行相应扣除或罚款。

安全目标管理制度为更好地把安全管理工作落到实处, 开创安全生产新局面, 确保实现安全奋斗目标, 特制定如下安全目标管理制度, 希望各级领导严格执行1、指导思想必须全面贯彻落实＜煤碳法＞、＜安全生产法＞以及国家和煤碳行业有关安全生产的法律、法规; 坚持”安全第一、预防为主”的方针, 实行综合治理, 狠抓各项行之有效的安全措施的落实; 坚持做到以风定产、以产定员, 不超能力生产, 杜绝各类重大事故, 促进全公司安全状况的好转。

2、奋斗目标(1) 全年杜绝重伤及以上事故的发生, 轻伤人次不超过11 人次。

(2) 坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板和重大机电、运输事故的发生。

(3) 采掘工程施工质量、机电运输设备安装质量、通风设施构筑质量, 必须消灭不合格品;掘进工作面必须使用前探梁, 严禁空顶作业; 井下电器杜绝失爆;煤矿班组学习培训制度为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质, 建立学习型班组,培养员工的实际操作能力, 提高理论水平, 特制定班组学习培训制度。

一、本着学以致用的原则, 不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训, 保证学习时间, 提高学习质量, 增强学习的针对性和实效性, 努力提高班组员工的理论和技术水平, 争做学习型班组。

二、班组长负责组织班组成员的培训与学习, 并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法, 监督和跟踪学习活动的成效。

三、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神, 开展思想道德、诚信意识方面的教育。

四、培训员工对工艺流程的熟知, 生产原理和设备原理的了解。

让其明白”一清二熟三会四懂”。

一清: 工艺流程清; 二熟:生产原理熟、工艺条件熟; 三会: 会使用、会维护保养、会排除故障; 四懂: 懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。

五、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。

六、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。

七、学习培训采取多种形式, 采取集中学习、自学、培训班、技能交流等方式进行, 要充分利用班前会时间进行学习, 原则上不影响正常的工作。

八、要坚持理论联系实际, 学以致用, 学习知识的理解与应用, 解决操作过程中碰到的热点难点问题。

安全办公会议制度l 、安全办公会是煤矿安全管理的一个重要内容。

每月至少召开一次。

2、安全办公会必须由队长、班( 组) 长、机电、通风及有关人员参加。

3、安全办公会必须要有专用记录本, 并要专人做好记录。

4、安全办公会所决定的问题, 必须设专人负责定期解决。

5、安全办公会的内容(1) 学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。

(2) 听取有关部门关于执行三大规程, 落实安全技术措施和安全管理工作的汇报, 研究分析存在的问题,提出解决的措施办法, 并落实到有关部门和人头。

(3) 对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论, 处理事故责任者和严重违章人员。

(4) 检查办公会原确定的事项落实情况。

安全生产奖罚制度第 1 条: 各单位正职必须按规定参加安全办公会议、各种专业工作会议和月度安全大检查, 因事不能参加的必须指派一名副职参加,否则,对无故不参加者罚款50 元/次,对于各项会议落实的工作项目和安全大检查查出的事故隐患, 各单位必须按规定整改, 否则, 对有关责任人予以50~100 元处罚, 对有重大安全隐患而不及时整改的, 对有关人员给予100~ 元处罚。

由于落实整改不力而造成事故的, 还将追究有关人员的责任。

第 2 条: 严格考勤制度, 按时上下班。

凡迟到、早退的对当事人罚款20 元。

特殊工种、特殊岗位人员必须执行现场交接班制度否则, 对当事人罚款50~200元。

第 3 条: 全队管理人员离开外出, 必须向队长请假, 否则, 对当事人每次罚款100 元。

第 4 条: 管理人员手机必须24 小时开机, 或通讯联系必须畅通,否则,每发现关机一次,罚款20元。

第 5 条: 无故不组织职工开展安全活动日, 扣罚单位主管领导100元;员工无故不参加安全活动日学习的,每人每次罚款50 元。

第 6 条:有抓”三违”任务指标的人员, 由队长逐月考核, 作为安全奖励和年终评比的依据之一。

第7 条: 因交接班不清楚或派班时只布置生产不布置安全工作的, 扣罚跟班管理人员50~100元。

第8 条: 凡带烟火下井或在井下吸烟者, 罚款500 元/ 次。

造成事故的另处理第9条:凡酒后下井或在井下喝酒者,罚款50~100 元,并罚款跟班管理人员和班长各50 元。

第10 条: 下井不带矿灯、矿帽或不穿劳保鞋的, 一次罚款50 元。

第11 条: 管理干部不坚持跟班盯岗或挂牌不下井的每次罚款50 元, 空班罚款100 元。

第12 条: 凡是咒骂、欧打、威胁和阻挠安监（检）人员执行公务的,给予50~500元罚款;性质特别恶劣的,另分析处理。

第13 条:井下烧焊没有措施的,罚责任单位50 元。

造成事故另分析处理。

第14 条: 不按矿通知参加安全培训或不参加事故分析会的人员处罚50 元, 通知不到位的扣单位正职100 元。

第15 条: 不按规定组织本单位员工进行安全学习的, 每次罚单位主要负责人50~500 元。

第16 条: 所有人员未经矿安全培训下井的每人罚款500 元。

第17 条: 特殊工种人员必须经培训合格后持证上岗, 并按规定期限进行复训。

违者罚款50~100 元。

情节严重的取消上岗资格。

隐患排查制度为认真贯彻”安全第一, 预防为主”的方针, 落实安全生产责任制, 加强各类安全隐患排查及整改工作,及时消除事故隐患,防止事故发生, 特制定本制度。

一、隐患排查周期及内容（一）单位领导每周必须组织本单位区队对分管范围内业务进行一次全面的隐患排查。

（二）区队每天对分管范围内的事故隐患排查一次;（三）各班组每班对作业责任区域内的隐患排查整改一次,并将排查整改情况报区队。