职工劳动合同期满考核表
姓 名
部 门
职 务
学 历
专 业
合同期限
合同时间
年 月 日---年 月 日
评核内容
1．合同期的主要工作表现
（附个人工作总结）
2．对公司或主管有何建议
评分项目
评 分 内 容
满分100分
自我
评分
主管
评分
工
作
表
现
评
估
态度
1、遵守公司劳动纪律及各项规章制度。
10
2、工作热情高、积极主动、责任感强。
● 合同到期，终止合同。
部门意见
签字：
日期：
分管副总意见
签字：
日期：
人力资源部意见
签字：
日期：
董事长意见
签字：
日期：
10
知识
技能
3、明晰岗位职责和工作流程，深刻了解公司产品和服务。
10
4、遇事机敏，应变能力强，能妥善处理工作中遇到的问题。
10
5、勤奋学习，专业知识和业务技能提升快。
10
团队
创新
6、团队精神强，与同事相处融洽。
10
7、勤于总结经验，能提出改进工作流程和工作方法等的合理化建议。
10
业绩
8、工作条理性强，效率高。
15
9、工作完成质量令相关部门及客户满意。
15
评分合计
=自我评分×35%＋主管评分×65%
评分等级
□ A优秀（90分以上）
□ B良好（80-89分）
□ C一般（70-79分）
□ D合格（60-69分）
□E不合格（60分以下）
考 勤
状 况
迟到次
扣分
早退次
扣分
病假天
ห้องสมุดไป่ตู้扣分
事假天
扣分
旷工次
扣分
考核评语
结
论
● 同意续聘，晋（ ）级，续签劳动合同。