推广员聘用协议

甲方：

乙方：

甲乙双方就xxxxxxxxx有限公司网络推广事宜,经平等协商,达成如下协议:

一、合作方式

甲方聘请乙方为xxxxxx有限公司兼职推广员，负责旗下网站的网络推广工作。

二、职位性质：兼职

三、工作内容与职责要求

工作内容

1、负责医院站的营销推广、口碑传播等工作;

2、通过论坛、问答、贴吧、个人空间、博客、im等各种渠道推广网站的产品和活动，提升品牌知名度。

职责要求

1、对网络推广有极大兴趣，有丰富的推广经验，充分了解论坛、贴吧、qq群的推广模式；

2、有稳定的上网场所和充足的上网时间（保证一天累计上网时间在3小时左右，工作日期间确保每天在线）；休息日每月不超过4天;

3、有一定的文字功底，擅长软文撰写，熟悉博客、空间和论坛操作；

4、工作专注认真，做事负责任，有强烈的时间感和任务感；

5、在各大论坛有发帖经验者优先，有论坛版主渠道者优先。

四、双方权利义务

1、甲方权利

(1) 考核乙方工作情况，随时提出改进意见与工作方向；

(2) 对推广员业绩提出综合评定意见；

(3) 有权决定兼职人员数量的增减与任免。

2、甲方义务

按时将薪酬交付乙方（按公司统一发放工资的时间：即每月10号）；

3、乙方义务

（1）必须保守甲方的相关机密，包括外站推广中登陆账号密码及医院信息；

（2）必须保证完成甲方每月规定的工作要求，遵守薪酬制度。

（3）需遵从工作指南文档规定相关内容。

五、协议的解除

（1）乙方连续两个月未能完成工作任务目标，甲方可以解除本协议，但应提前一周时间通知乙方;

（2）甲方未能按时支付工作人员薪酬，乙方有权解除本协议，并追索所欠款项。

六．计薪考核方式：

1. 工资按照工作日26天计取（月休息4天，超过日期按月底统计的每日平均

工资扣取）

25篇>日平均有效信息>或=20篇月总数满 520篇发放300元

30篇>日平均有效信息>或=25篇月总数满 650篇发放400元

35篇>日平均有效信息>或=30篇月总数满 780篇发放500元

40篇>日平均有效信息>或=35篇月总数满 910篇发放600元

有效信息日均高于40篇月总数满1040篇按每篇0.7元计算。

有效信息基本鉴定范围：1.含有推荐医院的字眼；2.保持时间至少1月；3.切

合业务范围;

2．奖金激励措施，兼职编辑每个月的报表汇总之后，统一查询收录情况。针对收录情况做一些考核措施。需要同时符合下列要求：

标准一：

收录率百度、google收录率>25% 结算时在原有基础每篇上增加一角。评选

为质量优秀。

标准二：

收录率百度、google收录率>45% 结算时在原有基础每篇上增加两角。评选

为质量特优。

标准三：

收录率百度、google收录率<10% 结算时在原有基础每篇上减少一角。评选

为质量差。

１、本激励措施是针对大家选择平台而来，如果选择的好的平台，收录自

然就高。这方面可以多听从相关负责人的指导意见。

２、每个兼职编辑在做外部推广的时候，必须需要做5个以上的平台。

３、禁止只是发一个网站的一个平台，这样在搜索引擎上面根本没有收录。情节严重的不计算工作量。

2．每月除休息日外有一次连续3天没有完成工作且没有请假（没有及时交工

作汇报），记为严重失职，

一次性扣50元。连续5天没有完成工作且没有请假或一个月超过3次严重失职，将对其进行解职

处理。

3．如下：

1）、企业信息网站30% ask问答30% 博客30% 其他占10%。不能只发一个

网站的一个平台，这样在百度上面根本没有收录。

2）、把以前做的博客全部都提交给百度博客搜索引擎等各大搜索引擎。

3）、禁止在一个网站的一个平台一直发博客。

4）、不允许一直用同一个标题发文章，发布推广文章必须要针对标题进行修改。

4．组长对每日工作进行安排与指导抽查，多次抽查，工作态度不好，滥竽充数发布信息不合理者，推广内容全部雷同者，将予以辞退。辞退前1个星期工作量，不付给薪酬。

5. 对工作特别优秀者（工作全勤满一个月，工作任务较优、并对甲方的推广

建设工作给出好的意见被采纳的，每月进行奖励，奖励金额从100至300元不等，每月从优奖励前3名。连续3个月达到特优者排名第一者轮动晋升为推广

组长）。

七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。

八、本协议通过传真签订，具有同等法律效力，签约之日生效。

甲方：

乙方：__________________________

身份证号：__________________________

汇款账户：（包括开户行（农行），开户号，开户名）_____________________________________

______年______月______日