怀化铁通分公司装维人员培训管理办法
为有效提升装维人员的技术水平和工作责任心，严格把控新进员
工的素质，减少装维人员的流失, 一、培训内容
1、培训课时安排
2、培训具体内容
1）理论知识培训
计算机基础知识、GPON基础知识、光缆线路知识、安全生产技术规程、服务标准承诺、现场服务规范、综合调度系统及规范化回单要求、熟悉与装维有关的各个部门。

2）操作实践培训
工单识别、电话及宽带安装及障碍处理、光猫终端调测及分光器的辨别、光交跳纤、ADSL测试仪表使用、宽带安装的3个必要动作等。

3）评估考核
由综合部组织对培训学员进行笔试和操作考试，同时网运部给出培训鉴定，报送综合部。

根据考试结果由综合部确认考核
二、各部门工作职责
1、综合部
负责相关培训工作。

负责日常的培训考核。

2、网运部
负责培训材料的审核。

负责理论培训教师的安排。

负责培训耗材的提供。

三、激励与考核
1、首次考试不合格的副经理、技术员及安维分别给予500、400、
300 元的考核并进行二次培训。

2、二次培训不合格的人员给予待岗一个月并继续培训。

3、三次培训不合格的人员给予副经理、技术员解聘，安维员给予解除劳动
合同。

4、综合考核评分在前三名的给予2000、1500、1000 的奖励。

5、二次培训考核通过的给予返还第一次的考核金额。

中国铁通集团有限公司怀化分公司。