分销系统开发功能汇总
无线代团队3+3+3分销模式+会员制模式
最新3+3+3分销模式+会员制模式说明：
第一个3是指：三级分销
第二个3 是指：享受自己团队无限代分红（从自己二维码发展下去的无限级团队业绩总和）
第三个3是指：享受他人团队无限代团队业绩提成！（此处应该有掌声）
一、无线团队分红升级条件如下：
初级市场专员：首先个人消费3000元（xx元）成为银卡会员且团队无限代业绩当月累计达到3万（xx元）且个人是银卡以上的会员。
享受无限代团队每日新增业绩的XX%
中级市场专员：首先个人消费6000元（xx元）成为金卡会员且团队无限代业绩当月累计达到3万（xx元）且个人是金卡以上的会员。
享受无限代团队每日新增业绩的XX%
高级市场专员：首先个人消费12000元（xx元）成为钻卡会员且团队无限代业绩当月累计达到3万（xx元）且个人是钻卡以上的会员。
享受无限代团队每日新增业绩的XX%
备注说明：
以上指的团队业绩包含的有：商城消费的原价产品的业绩，打折后的购买商品的钱不计入团队业绩，也就是说团队业绩主要就是商品原价购买消费的钱，其中可以控制某些商品不能算团队业绩。
团队业绩不能累计，必须是一个月达到3万（xx 元）就升级！
初级等级、中级等级、高级等级统称为市场专员！
二、会员折扣提成比例
具体举例：
普通会员假如购买商品是100元，就按照一级30%分成、二级20%分成、三级10%分成。
VIP会员购买这个商品可能就是60元，就按照一级20%分成、二级10%分成、三级5%分成，解决打折商品也控制利润！
三、团队中的三级分销模式（3+3模式）
团队中的三级团队分销分别是：区域主管、区域经理、区域总监
1、区域主管的条件：
个人必须是初级市场专员（含初级市场专员）：而且团队必须有1个（xx 个）市场专员就可以晋升为区域主管（也就是说只要这个人是银卡以上的会员，他的无限级市场出现一个市场专员就可以晋升为区域主管了）。
2、区域经理的条件：
个人必须是中级市场专员以上（含中级市场专员）：而且团队必须有5-9
个（xx个）市场专员就可以晋升为区域经理（也就是说只要这个人是金卡以上的会员，他的无限级市场出现5个（xx个）一级市场专员（以及以上5-9个）就可以晋升为区域经理了）。
3、区域总监的条件：
个人必须是高级市场专员：而且团队必须有10个（xx个）一级市场专员以上（含10个）就可以晋升为区域总监（也就是说只要这个人是金卡以上的会员，他的无限级市场出现10个（xx个）市场专员以上（含10个）就可以晋升为区域总监了）。
点击图片查看模式图
关于区域主管的待遇以及收益
举例说明：如果是一个分销商A，个人团队业绩达到3万元，则A又是银卡会员（消费了3000元）以上的会员，则A自动就升级为相应等级的市场专员（银卡就是初级、金卡就是中级、钻卡就是高级）。
A就是可以享受他1、2、3级团队的XX%分红，以月为累计单位，如果单月未达到，未能升级，则自动归零。
上述中如果A的市场中在同一个月也出现了xx个B的团队业绩达到3万元的市场专员（不管是初级、中级、高级），则B就成为一个独立的团队市场，成为A的一级团队市场。
此时A就享受B独立后新增团队市场业绩的XX%，A依然享受着A区域未独立市场业绩的XX%（初级）、XX%（中级）、XX%（高级）。
随着业绩的增加，由B市场出现了一个C，C满足市场专员的条件从B的市场独立出来。
则B享受C独立后新增市场业绩的XX%，B依然享受着B区域未独立市场业绩的XX%（初级）、XX%（中级）、XX%（高级）。
但是此时因为A只是区域主管的，不再享受独立后的C市场的业绩。
但是此时A原来市场中如果有新增的市场专员，则统归为A的一级团队市场，同样享受新独立的市场的总业绩的XX%。
关于区域经理的待遇以及收益
举例：如果是一个分销商A，个人团队业绩达到3万元，则A又是金卡会员（消费了6000元）以上的会员，则A自动就升级为相应等级的市场专员（金卡就是中级、钻卡就是高级）。
A就是可以享受他1、2、3级的XX%团队分红，以月为累计单位，如果单月未达到，未能升级，则自动归零。
上述中如果A的市场中在同一个月也出现了xx个B的团队业绩达到3万元的市场专员（不管是初级、中级、高级），则B就成为一个独立的团队市场，成为A的一级团队市场。
此时A就享受B独立后新增团队市场业绩的xx%，A依然享受着A区域未独立市场业绩的xx%（中级）、xx%（高级）。
随着业绩的增加，由B市场出现了一个C，C满足市场专员的条件从B的市场独立出来。
则B享受C独立后新增市场业绩的8%，B依然享受着B区域未独立市场业绩的xx%（初级）、xx%（中级）、xx%（高级）。
此时因为A是区域经理，可以再享受独立后的C
市场的业绩xx%。
上述中提到的区域经理则具备享受二级团队业绩的资格。
四、关于区域总监的待遇以及收益
举例：如果是一个分销商A，个人团队业绩达到3万元，则A又是钻卡会员以上的会员（消费了6000元），则A自动就升级为高级市场专员。
A就是可以享受他1、2、3级的XX%团队分红，以月为累计单位，如果单月未达到，未能升级，则自动归零。
上述中如果A已经是区域总监的级别了，A的市场中在同一个月也出现了xx个B的团队业绩达到3万元的市场专员（不管是初级、中级、高级），则B就成为一个独立的团队市场，成为A
的一级团队市场。
此时A就享受B独立后新增团队市场业绩的xx%，A依然享受着A区域未独立市场业绩的xx%（高级）。
随着业绩的增加，由B市场出现了一个C，C满足市场专员的条件从B的市场独立出来。
则B享受C独立后新增市场业绩的8%，B依然享受着B区域未独立市场业绩的xx%（初级）、xx%（中级）、xx%（高级）。
此时因为A是区域经理，可以再享受独立后的C市场的业绩xx%。
随着业绩的增加和裂变，由C市场出现了一个D，D满足市场专员的条件从C的市场独立出来。
则C享受D独立后新增市场业绩的xx%，C依然享受着C区域未独立市场业绩的xx%（初级）、xx%（中级）、xx%（高级）。
此时因为A是区域总监，可以再享受独立后的D市场的业绩xx%。
五、地区代理分红模式说明
举例：如果是一个分销商A，个人团队业绩达到3万元，则A又是钻卡会员以上的会员（消费了6000元），则A自动就升级为高级市场专员。
A就是可以享受他1、2、3级的XX%团队分红，以月为累计单位，如果单月未达到，未能升级，则自动归零。
上述中如果A已经是区域总监的级别了，A的市场中在同一个月也出现了xx 个B的团队业绩达到3万元的市场专员（不管是初级、中级、高级），则B就成为一个独立的团队市场，成为A的一级团队市场。
此时A就享受B独立后新增团队市场业绩的xx%，A依然享受着A区域未独立市场业绩的xx%（高级）。
随着业绩的增加，由B市场出现了一个C，C满足市场专员的条件从B的市场独立出来。
则B享受C独立后新增市场业绩的8%，B依然享受着B区域未独立市场业绩的xx%（初级）、xx%（中级）、xx%（高级）。
此时因为A是区域经理，可以再享受独立后的C市场的业绩xx%。
随着业绩的增加和裂变，由C市场出现了一个D，D满足市场专员的条件从C的市场独立出来。
则C享受D独立后新增市场业绩的xx%，C依然享受着C区域未独立市场业绩的xx%（初级）、xx%（中级）、xx%（高级）。
此时因为A
是区域总监，可以再享受独立后的D市场的业绩xx%。