广州经济技术开发区广州市萝岗区机关事业单位雇员
聘
用
合
同
用人单位（甲方）：
劳动者（乙方）：
合同编号：
用工类型：
人事局印制
使用说明
一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由聘用单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和受聘人员（乙方）亲自签章，并加聘用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时制的，应在第十二条中约定其具体内容。
六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）
单位名称：
登记证号：
单位地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：性别：出生年月：年月
身份证号码：籍贯：省市县
户籍地址：
现住地址：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，以及国务院、广东省、广州市、萝岗区劳动合同管理的相关规定，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限：
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第-----种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年
月日止。
2、无固定期限：从_______年_______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从______年月_____日起至___________________________________工作任务完成时止，并以__________________________为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从______年_______月_______日起至_______年_____月_______日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（含部门、工种等）：
。（甲方或甲方确定的乙方工作所在部门，可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。调整后，甲方认为有必要重新签订劳动合同的，双方应重新签订劳动合同；如甲方认为不需要重新签订劳动合同的，双方权利义务关系仍适用本合同各条所约定。如乙方不同意的，应以书面方式向甲方提出异议。）
（二）乙方的工作地点：________________________________。
三、劳动报酬
（一）甲方根据广州经济技术开发区、萝岗区相关规定，确定乙方试用期工资为元/月。
（二）试用期满后，乙方的正常工作时间工资为元/月，
（三）甲方每月日前向乙方支付货币工资。
（四）合同期内，经甲方考核合格后，每两年晋升本级的一个工资档次。
四、工作时间和休息休假：
（一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
（三）甲方安排乙方加班加点的，可安排乙方补休或支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
（二）甲、乙双方应按照国家和省、市有关规定缴纳住房公积金。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章和政策执行。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇、乙方在职期间应享有的假期及其待遇均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
（五）乙方工作年度考核合格，每满十二个月给予一个月本人工资额的奖励金。
六、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行与正式在编人员相同的工时制度及差旅补助。
（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
七、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方应告知乙方应遵守的各项规章制度和劳动纪律，乙方应认真学习并予以遵守，服从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。
八、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方依法协商一致，可以变更或者解除本合同。
（二）变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。
（三）出现符合劳动合同法规定的合同终止情形之一的，本合同即行终止。
（四）涉密岗位工作人员的岗位变更或合同解除、终止，应遵守国家有关涉密人员管理的规定。
（五）本合同终止或解除，乙方应将在职期间使用或保管的属于甲方的文件资料、办公用品等如数交还给甲方。
（六）乙方合同期未满解除合同，给甲方造成损失的，应当赔偿
由此造成的经济及其它实际损失。
九、经济补偿金
合同履行中，出现《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的情形，甲方按照国家、省、市等关规定，依法向乙方支付经济补偿金。
十、违反本合同的责任
（一）甲方违反法律、法规规定，单方面解除本合同的，应当承担违约责任：
（二）乙方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任：
⒈未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2.解除本合同造成甲方经济损失的；
3.因违反本合同及规章制度、劳动纪律造成甲方其他经济损失的。
（三）双方同意以下列方式承担违约责任：
⒈违约金。甲方违约，应当支付违约金元；
⒉赔偿金。赔偿金按给甲方造成的实际损失计算。赔偿的范围包括：
十一、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向广州经济技术开发区（萝岗区）劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起一年内向广州经济技术开发区（萝岗区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、通知与送达
甲乙双方在本合同履行过程中互相发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或者以本合同所列明的户籍或住
址地址履行送达义务。一方如果变更地址或电话的，应当及时通知另一方。
十三、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十四、双方需要约定的其他事项
本合同（含附件）一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日