南方人才市场调档函
篇一：拿调档函到单位
公司调档函格式范本
公司调档函
北京市西城区人才交流中心：兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx 到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，
请予接洽为荷！
xxxx有限公司
二零零九年七月六日调档函**************：因工作需要，商调贵处***（档案号：***）等*名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其
人事档案转递至我部，待研究后函告。

多谢合作******公司人事部（公章）年月日地址：邮编：电话：介绍信北京市西城区人才交流中心：兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流
中心办理我司档案事宜，
请予接洽为荷！xxxx有限公司
二零零六年七月六日调档函贵校xx级xx专业xxx同学经我公司考核，符合录用条件，被我公司录用。

为正常办理
录用手续，请贵校接此函后，办理档案交接手续！年月日（公章）篇二：用人单位档案接收函档案接收函
莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办
理。

我公司存档编号：
其原存档单位名称：有限公司
年月日档案接收函
莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办
理。

我公司存档编号：
其原存档单位名称：有限公司
年月日档案接收函
莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办
理。

我公司存档编号：
其原存档单位名称：
有限公司
年月日篇三：用人单位档案接收函档案接收函
___________:___________同志是我公司用工人员,同意其人事档案关系转入我公司,请协助
办理。

广东地方铁路有限责任公司年月日档案接收函
___________:___________同志已聘用为我公司职工,同意其人事档案关系转入我公司,请协
助办理。

广东地方铁路有限责任公司年月日档案接收函
莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办
理。

我公司存档编号：
其原存档单位名称：有限公司
年月日档案接收函
莱州市人才交流中心:___________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办
理。

我公司存档编号：
其原存档单位名称：有限公司
年月日篇四：大学生必看!关于档案挂靠,户口迁移以及其它。

应届毕业生必看---毕业时签约合同社保户口档案问题应届大学毕业生毕业流程：
一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）
发《三方就业协议书》（简称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《三方就业协议书》,
这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，签了劳动合同以
后《三方就业协议书》失效。

二、的承受能
力；二是约定违约金时双方要对等。

如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以
向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人
单位的损失等情况综合考虑。

对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

关于社保
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、
疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

“住房公积金”：
具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

国家规定的
是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职
工和单位各承担50%。

“五险”：按照职工用？很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研，考教师资格证有关证明等，都需要人事档案。

比如公司
派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。

没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老
保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。

总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到
保障。

2．档案在哪里？毕业前在学校，签了单位的，如果你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处，
单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心，或者单位不帮忙搞，自己找人才中
心挂靠。

3．档案怎样转移？签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂
缓的话，档案会留在学校两年；考研的话继
续往所考学校转。

如果以上都不是，则会被返回生源地，但这种情况有可能丢失，后果可能
严重。

4．毕业时档案怎么办①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；
如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者
差不多。

②单位不帮你搞档案。

这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。

③暂缓就
业。

如果暂时没找到工作，或者其他原因申请暂缓就业放在学校，档案会在学校两年（暂缓
就业有它好与不好的地方），如果户口迁到学校，户口也会在学校两年。

④被返回续。

-
超过择业期的毕业生档案该怎么办理-
超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。

如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。

对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

关于社保
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资
计算的。

国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老
保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

关于档案
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现
1．档案有什么用？
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、
各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研，考教师资格证有关证明等，都需要人事档案。

比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。

没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。

总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。