加强企业法律事务管理工作的对策与建议
摘要：随着社会的进步人们越来越注重物质生活和文化需求，社会法律制度的
完善使人们的法律意识不断提升。

从改革开放以后全国各地的企业迅速发展了起来，在国家法律制度健全的前提下，一个企业在发展过程中会涉及许多法律问题，部分公司内部法律事务管理不善，关于企业法律纠纷案例的数量每年都在增加，
为提高法律事务工作的管理促进企业快速发展，本文将从企业法律事务管理工作
的内容、作用、存在的问题三方面进行分析，最后提出相应的对策与建议。

关键词：企业；法律事务；管理；工作
1.提高对企业法律事务管理工作地位和作用的认识
提高认识是做好企业法律事务管理工作的前提，当前企业法律事务管理工作
中存在着一些问题，一个重要原因就是企业领导和管理人员还没有充分认识到企
业法律事务管理工作的地位和作用，忽视法律事务管理工作。

1.1改进企业领导对法律事务的管理
领导意识的水平是做好公司法律事务管理的关键，也是企业领导人善于通过
法律手段进行管理企业的关键。

彻底改变了过去那种在经营管理过程中忽视法律
事务管理，不允许法律事务管理人员干预的做法，只是直到问题出现，法律事务
管理部门的做法才被考虑。

在这方面，一些企业在决策中犯了错误，造成了损失。

甚至面临企业倒闭的教训。

1.2加强企业改革推进现代企业制度建设
建立现代企业制度是为了改善企业法律事务的管理工作，它不仅要求企业依
法成立，还要求企业要求企业依法经营。

现代企业制度的建立与企业独立性建立
独立的市场支配地位将不可避免地要求企业关心它他们自己的利益，依法保护他
们的合法权益。

与此同时，市场经济法律体系也要求企业依法经营和公平竞争。

因此，企业必须加强改革，进一步改善企业经营机制，逐步建立现代企业制度，
从而推进企业法律管理水平，确保企业可持续发展。

2.当前企业法律事务管理工作中存在的问题
2.1雇员的法律意识很低
虽然我国企业的法律事务管理日益完善，但总体形势依然存在不乐观，主要
是数量和质量的变化。

就数量而言，大多数企业行业不重视法律事务管理，很少
有企业设立法律事务管理岗位提供的少量薪水不高，这导致大多数大学毕业生选
择工作更倾向于国家机关和其他行政职位。

其次，在质量方面，企业的内部工作
员工普遍缺乏法律意识，企业领导人未能及时发现问题法律事务管理人员的能力
仍在理论上首先，缺乏解决实际问题的有效措施。

2.2企业法律事务管理机构正处于发展阶段
目前，我国正处于经济快速发展的阶段。

同时，由于企业的地位环境及其自
身的发展使得在激烈的市场竞争中更好地发展成为可能企业的经济实力将会越来
越强，强大的资金将有助于他们制定完善的法律交易管理机构处理企业发展中涉
及的一些问题；是的在发展过程中，经济实力相对薄弱的小企业面临着财务问题
在某种程度上，公司的限制没有一个完整的法律事务管理机构，这进一步阻碍了
公司的发展。

总的来说，我国大多数企业都不够良好的法律事务管理组织。

2.3不重视企业之间的合同管理
近年来，国家积极进行政策调整，鼓励公众创业在市场经济激烈竞争的前提下，大多数企业开始为自己的发展而扩张商业，即与其他企业建立合作关系，实
现相互促进和共同发展的。

对于一些小企业从业者来说，缺乏法律意识导致了双
方达成协议同一份文件中的一些内容无法生效，最终双方之间出现了一些争议。

对方从投标到施工，合同管理的重要性在建筑业中尤为突出整个过程需要签署相
关合同，但是一些建筑方有内部法律合同管理这项工作并不完美，一旦在施工过
程中发生一些事故，将会造成巨大的损失经济损失。

3.企业法律事务管理工作发挥的作用
3.1.辅助作用
在企业的日常管理和经营中都会存在一些法律问题，例如对于新创办的公司
在进行商标注册怎样避免损害他人权利的问题。

并且现阶段在企业招聘过程中对
于求职者来说最注重的是公司的薪水以及法律合同，良好的企业法律制度可以很
好的保护企业人员以及职工双方的权益，使得公司能够平稳有序的进行下去。

与
此同时在企业发展过程中会涉及到一些投资问题，领导者在做出正确的决策时需
要了解相关的法律问题进行辅助性的判定。

综上所述法律事务管理工作在起草合同、劳动保障、对外投资等方面都发挥着一定的作用，辅助企业稳定的发展下去。

3.2.维护作用
一些企业在发展过程中可能会产生一些法律纠纷问题。

例如一单位对外招标
建设一座办公楼，某建筑公司中标随后双方签订相应的施工合同，在工程进度完
成一半的时候建筑公司出现违约现象，则该单位可根据双方合同中规定的赔偿制
度来维护自身的权利。

从这个事例中我们可以看出法律管理事务的重要性，在企
业发生法律问题时损失方可以通过申诉或者双方的调节来维护企业自身的利益，
避免发生重大的经济损失。

所以企业的平稳发展需要依靠法律来维护。

3.3.普及教育作用
目前我国人口数量众多但法律意识普遍较低，不乏一些求职者因缺少相关的
法律知识导致自身的劳动得不到保障，或者一些公司职员泄露企业发展机密等问
题时有发生。

因此对在职人员进行相关的法律意识普及是十分必要的。

一些发展
较好的企业法律事务工作管理人员除了解决企业发展过程中遇到的问题外，还会
在相应的时间段内专门负责解答公司职工遇到的法律问题，并定期负责开展一些
相关的法律培训，切实提高全体职工的法律意识，让他们在学会用法律维护自身
权益的同时很好的促进企业的发展。

4结束语
国民经济的快速发展加剧了企业之间的法律体系中的竞争，如果一个企业想
要有良好的发展前景，在建设得越来越好的前提下有必要运用法律来保护自己的
权利。

然而，总的来说，我们考虑了我国各地企业的工人的法律意识普遍很低，
经济发展相对滞后的企业缺乏标准化。

法律事务管理部门，这实际上阻碍了企业
自身的发展。

这篇文章分析当前企业的法律事务管理人员中存在的问题，最后提
出了相应的建议和决策，希望能给我中国企业法律事务管理的建设有一定的促进
作用。

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