深圳大学MBA研究生硕士学位论文工作手册（试行）深圳大学MBA教育中心二〇〇九年六月导言深圳大学MBA研究生硕士学位论文工作，是指导MBA学员掌握研究方法和培养MBA学员进行独立应用研究的重要环节，也是MBA学员为申请硕士学位的必须环节。
MBA学位论文是评判硕士学位申请人学术水平和实践能力的重要依据，也是MBA学员运用专业理论研究实践的软技能，服务于社会的重要途径。
为保证MBA学位论文撰写的质量，并实现上述目标，全体MBA学员及论文指导老师应悉心阅读本手册：1.熟悉和掌握MBA学位论文的基本规范和各项要求；2.了解MBA学位论文工作的流程和流程中各阶段工作具体内容；3.努力按照论文各阶段工作的规程、规范操作，严守各阶段时间节点；4.严格遵循论文工作的操守原则。
学位论文工作是一项严肃、严密、严格、严谨且具有一定时间跨度的工作。
让我们共同遵守规则，不断提高和完善。
深圳大学MBA教育中心二〇〇九年六月目录一、论文工作领导与管理机构 (1)二、申请学位论文撰写的资格条件 (1)三、论文工作时间安排及要求 (1)四、导师确定 (1)五、论文形式 (2)六、论文要求 (2)（一）选题 (2)（二）研究方法（M ETHODOLOGY） (2)（三）论文撰写“七戒” (3)七、论文送审 (3)八、论文答辩 (3)九、论文工作阶段及过程控制 (5)附件1 深圳大学MBA研究生硕士学位论文形式及要求 (6)附件2 深圳大学MBA研究生硕士学位论文开题报告 (11)附件3 深圳大学MBA研究生硕士学位论文印刷格式模板 (19)附件4 深圳大学MBA研究生硕士学位论文评审意见书 (29)附件5 深圳大学MBA研究生硕士学位论文成绩评定标准 (31)MBA研究生学位论文能够反映学生的学术水平、逻辑思维、工作作风、语言表达能力等，是MBA培养质量的重要体现。
为规范MBA研究生学位论文撰写，切实保证学位论文质量，根据全国MBA教学指导委员会有关要求，结合我校MBA研究生实际情况，特作本规定。
一、论文工作领导与管理机构深圳大学MBA学位论文工作由深圳大学学位委员会、深圳大学管理学科学位评定分委员会领导。
其中，深圳大学管理学科学位评定分委员会负责根据国务院学位委员会、国务院学位办、全国MBA教育指导委员会的有关规定制订MBA学位论文工作的要求和规范，审查批准学位授予资格。
深圳大学MBA教育中心在深圳大学管理学科学位评定分委员会领导下具体负责MBA学位论文工作的指导性计划安排，并根据有关规定组织MBA学位论文工作具体实施，包括按照管理学科学位评定分委员会的有关规范确定MBA指导教师资格，组织师生互选确定指导教师，组织MBA学位论文开题、前期检查、中期检查、预答辩、答辩，聘请论文评审专家和答辩委员会专家，建议深圳大学管理学科学位评定分委员会是否批准答辩以及有关MBA论文答辩的管理组织等工作。
二、申请学位论文撰写的资格条件申请学位论文撰写者应完成规定课程学习，取得规定学分（不少于48学分）。
三、论文工作时间安排及要求1.论文工作安排在第三学期课程结束后一周内进行；2.论文撰写时间一般为1年半，可在符合进度要求前提下申请提前答辩，但论文实际工作时间不得少于6个月；3.论文工作进度安排为5个时间，学生必须按时完成每一时间段工作，任一时间段未达到进度要求，都将作延期处理。
论文延期者须再次申请，并与下一届同步。
四、导师确定MBA论文指导教师的确定实行导师与学生互选择方式。
MBA教育中心公布导师名单（包括导师学位、职称、研究专长及在研项目等信息），学生结合自己拟研究问题方向选择导师，导师最终确定指导学生。
MBA教育中心负责协调，每位导师每班级指导学生限2人。
同时根据研究需要，MBA教育中心协助学员邀请MBA 实践导师作为其第二导师。
五、论文形式MBA研究生学位论文注重实际问题解决，论文形式可以是专题研究论文，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告，也可以是高质量的案例研究、高质量的商业计划书等。
具体形式及要求见附件1《深圳大学MBA研究生硕士学位论文形式及要求》。
六、论文要求论文应表明作者掌握了较为扎实的基础理论和深入的专门知识，运用所学理论和方法分析并解决实际问题，论述中应该有理论、有实际背景、有分析，也有结论与建议，实际背景的资料力求翔实，分析要清晰并有说服力，结论与建议有可操作性和参考价值。
论文必须由本人独立完成，若发现抄袭，取消资格。
（一）选题MBA学位论文的选题要在MBA研究生自己调查研究的基础上，紧密结合改革发展与经济建设、企业管理或原单位的实际需要在导师指导下进行。
选题一般限于某一学科，强调综合运用所学知识。
例如：两件事情的比较研究；对某一问题的考察或调查；对某一问题的再认识（纠偏）；用已有的理论或方法解决一个新问题，如“xx理论或方法在xx上的应用”。
选题的核心要求1．就理论理：适合理论研究类，或为攻读博士学位做准备，一般不适合MBA 研究生。
2．就事论理：（Seeking truth from facts）：这是MBA论文的要求，或者说是应用类学位（专业学位）的共同要求。
“就事论理”=“实事求是”。
3．就事论事：不符合要求。
开题报告模板见附件2《深圳大学MBA研究生硕士学位论文开题报告模板》。
（二）研究方法（Methodology）可选择如下方法：比较方法（Comparison）、统计方法（Statistics，Econometrics，应用软件：Rats，SPSS，TSP等）、优化方法（Optimization Techniques，Operation Research，简称“OR”）、案例方法（Case-study）、通过某件事重新认识某个理论或观点。
（三）论文撰写“七戒”1．大而空（小而空也不行），无实用价值；2．多而杂、东拼西凑（网上摘录），主题不鲜明（赞成或不赞成什么）；3．概念不准确（用语不规范）；4．无事例、无数据、无论证（“三无”）；5．一点外文资料也不看，或引证译文过多；6．无新意，无自己见解；7．纯技术或纯方法问题。
论文格式见附件3《深圳大学MBA研究生硕士学位论文印刷格式模板》。
七、论文送审经论文导师同意定稿并签名后，学员将导师签字材料和打印装订论文5本交至MBA教育中心，中心将组织送二名具有高级专业技术职务的专家匿名评审，论文评审专家必须一位是校外实际工作部门具有高级专业技术职务者。
评审专家根据MBA学位论文要求对论文是否达到硕士学位水平进行认真、细致的评阅，提出评阅意见及对论文的修改要求。
论文评审书见附件4《深圳大学MBA研究生硕士学位论文评审意见书》。
两份评审意见书均同意答辩（或修改后答辩）的学位论文，可经过修改经导师同意后进入答辩环节；只有一份同意答辩的情形下，须经导师组讨论决定可否答辩；两份评议结果均为“不同意答辩”的论文，不得进入答辩环节，但允许修改后再次送审。
八、论文答辩1．论文答辩委员会组成：由3~5名具有高级专业技术职务的专家组成，其中至少有一名是校外实际工作部门具有高级专业技术职务的专家，并担任答辩委员会主席。
设1名答辩秘书，导师不参加本人指导论文的答辩委员会。
2．MBA教育中心应于论文答辩日前15天，将学位论文送交论文答辩委员会成员。
3．答辩流程（1）MBA教育中心负责人宣布答辩委员会主席及成员名单；答辩委员会主席主持答辩会，并宣布答辩会正式开始；（2）答辩人报告论文主要内容（每人15分钟）；（3）答辩人回答提问（每人10分钟）；（4）答辩会休会，答辩委员会举行成员会议：导师介绍研究生基本情况；秘书宣读论文评阅人评阅意见；答辩委员评议论文水平及答辩情况；讨论并通过决议书；无记名投票表决（答辩委员会成员2/3及以上同意为通过）；签署决议书；（5）答辩会复会，主席宣布答辩委员会是否建议授予硕士学位决议、投票结果及答辩学生论文最终成绩；（6）主席宣布答辩结束；（7）现场答辩结束后，由秘书指导答辩学员填写有关表格。
4．论文及答辩成绩评定标准见附件5《深圳大学MBA研究生硕士学位论文成绩评定标准》。
5．注意事项（1）答辩者须于答辩日提前到达指定的答辩教室，做好准备工作，否则视为放弃；（2）答辩结束后，答辩委员会要求修改论文的，按学校要求另自行打印装订论文；（3）答辩20天后（具体的日期见相关通知），将5本装订论文、中英文摘要、授予学历硕士人员登记表，复印件、照片、入学前原工作单位（与我校签订委托培养合同的单位）开具的同意学员本人领取毕业论书、学位证书等材料证明（或两份合同书，或与原工作单位解除工作关系的证明）、离校手续等材料交MBA 教育中心。
九、论文工作阶段及过程控制第 5 页共34 页附件1深圳大学MBA研究生硕士学位论文形式及要求一、专题研究报告（一）专题研究报告是针对我国经济改革，宏观、中观、微观管理中的某些或某种问题运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究，并作一定的应用领域的拓展、移植或方法的创新。
它对实际应用的效果、效益、价值有相应的计算、论证或是说明，可以是针对具体政策、制度的设计、分析、评估与论证。
（二）专题研究报告主要着眼于实际应用研究，对所要研究的实际管理问题有清晰的阐述。
（三）专题研究报告型论文的一般结构：●中英文摘要（含关键词）；●目录；●绪论（序言、前言、引言）；●正文；●结论；●参考文献；●攻读硕士学位期间发表论文和取得的工作成绩（可选项）；●致谢；●附录（可选项）（四）写作要求：1．理论与实际相结合，论文应有学术价值和理论意义，或有实际意义和应用价值；2．论文是本人研究成果，应在导师指导下独立完成，不得抄袭或剽窃他人成果；3．对论文涉及的问题，作者应具有坚实的理论基础和系统的专业知识，掌握丰富的资料，熟悉其历史和现状；4．论文应有独立见解，或对已提出的问题做出新的分析和论证；5．较好地掌握本学科、本专业的研究方法和技能，学术观点必须言之成理，逻辑严谨，文字顺畅，论文全文字数一般在3万字以上。
二、高质量的调查研究报告（一）调查研究报告型论文的一般结构：与专题研究报告相同（二）调查研究报告型论文的写作要求1.注重数据资料的翔实性和可靠性；2.论文的绪论应介绍论文的背景、意义，应说明论文调查对象的典型性、普遍意义和论文内容的前瞻性；3.论文正文是对所调查问题的展开和分析过程，要对问题的各个层次、侧面通4.过典型事例进行剖析。
数据必须真实全面，调查方法必须注意科学性、先进性，应综合运用学到的理论、方法、工具，有针对性地提出建议措施；5.结论部分应概括调查和研究工作得出的有意义的观点、思想和建议；6.论文全文字数一般在3万字以上。
三、高质量的企业诊断报告（一）“企业诊断”是指由具有丰富经营知识和经验的专家，深入到企业现场与企业管理人员密切配合，运用各种科学的方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量或确有论据的定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改革方案，进而指导实施改善方案，提高企业素质，增强企业活力，谋求企业健康发展的一种改善经营管理的活动。