检查和检讨书的区别【篇一：检讨书】尊敬的---主任:您好!首先恳请您百忙之中能抽出点宝贵的时间接受我们对计生工作进行的深刻检讨,有不到之处还请您原谅!--月3日 ,您冒着倾盆大雨,踏着泥泞的山路带领检查组一行深入---镇村组检查指导计划生育工作。

随后,我们又有幸亲耳聆听了您的谆谆教诲,您语重心长的给刚刚走上乡镇书记领导岗位的我(20---年元月5日上任)上了一堂关于如何抓好乡镇计生工作的课,让我获益匪浅。

然而,在此次计划生育检查中,由于我们的工作不到位,多项计生指标不达标,几天来,我辗转反侧、寝食难安,为自己的工作大意而痛苦,更为自己的工作漂浮而悔恨,以致拖了全县全市计划生育工作的后腿,影响了全县全市计划生育工作进度。

在此,我向您表达最真诚的敬意和歉意,我们也痛定思痛对每一项工作情况认真深入的分析思考,认识到,此次工作检查的教训是深刻的,造成目前我镇计划生育工作被动落后的工作局面,既有客观原因,更重要的是主观原因。

首先是我们对计划生育的重要性和紧迫性认识仍然不够,存在盲目乐观思想,认为---计划生育工作基础一直比较扎实,群众履行计划生育义务的意识较高,去年还被评为先进乡镇,特别是认为在前两个月计划生育“四清理六落实”专项行动中,我们计划生育工作进度在全县排名靠前,在全县率先完成了县下达全年的双全户结扎和上环对象到位任务,二女户结扎任务也完成较好,导致思想松懈、认识滑坡;其次是我们工作方法不足,工作统筹兼顾不够,抽调了镇村干部骨干力量从事新农村建设、“三化”建设等县委县政府下达的重点工作,(全市扶贫工作会议在我镇召开,全县新农村建设现场会也在我镇参观)对村一级计划生育工作的考核督促力度不够,计划生育村民自治发挥作用不充分,顾此失彼,“收之桑榆,失之东隅”;第三是工作抓落实不到位,为了进一步提高我镇计划生育工作水平,年初镇党委政府通过深入调研,采取了一系列新举措新措施,比如我镇建立了镇村干部的责任网络体系,将全体镇村干部下挂到每一个村民小组,执行“四包”工作内容(即包对象调查摸底、包四术对象到位、包社会抚养费征收、包计生资料核实上报);我们推行了“计划生育工作日记”制度,挂点干部人手一册,将平时计划生育工作内容及计生对象的动态管理情况逐一记载,每月一汇总,及时掌握新情况,发现新问题;同时我们还要求各驻村领导驻村干部每月必须参加各村中心户长例会,当场发放中心户长当月工资等等。

但是,由于我们在抓检查抓落实过程中,干部作风干部责任心不到位,导致相关举措和好的做法没有得到很好的贯彻落实,特别是被检查的---村驻村干部工作调离一个多月,(----,5月中旬调至----镇计生办)镇党委政府没有及时安排人员做好相关计生衔接工作,导致工作断档。

第四计生办内部工作人员管理不严,工作上不够认真细致,计划生育工作台帐更新不及时,镇党委政府平时检查督促力度不够,把关不严,导致漏报漏管现象的产生。

针对上述系列问题,我们将采取有力措施,立即加以整改,通过狠抓干部作风的转变、计生网络的健全完善、工作落实情况的考核督查,进一步贯彻落实好计划生育基本国策,夯实我镇计划生育工作基础,保持和稳定低生育水平。

经过这次检查,我深刻认识到计划生育工作是一项长期的艰巨的工作任务,是摆在和新农村建设、招商引资同等重要地位的中心工作,来不得半点虚假和松懈。

作为一名基层乡镇党委书记,如果抓不好计划生育工作,是不称职的,如果不抓计生工作,那将是失职的。

在今后的工作中,我有信心也有决心,在您的关心下进一步加大计划生育工作力度,树立“打突击战、攻坚战、持久战、翻身战”的计划生育工作理念,全面完成上级下达的人口与计划生育工作任务,继续保持“计划生育先进乡镇”的荣誉称号。

在这次工作检查中,---主任您那深入扎实的军人工作作风,严谨细致的专业工作精神,铁面无私的工作态度,忠诚于党的计生事业的工作理念,深深的感染了我,也必将激励着我在今后的工作中以您为榜样,以对党对人民事业高度负责的态度认真履行好自己的工作职责,圆满完成党和人民交给我的每一项工作任务,争做一名优秀的基层领导干部。

如果可以的话,我有一个不情之请,恳请您能从关心爱护基层年轻领导干部的角度,给我镇一次机会,也是给我个人一个机会,我们将以实际行动抓好计划生育工作,以优异的工作成绩来回报您的关心和厚爱! 作为一名年轻的基层领导干部,在我成长的路上,如果有幸能得到德高望众的您的再造关心与帮助,那将是我人生中最珍贵的一笔财富和激励我奋勇前行的不竭动力!言语之中如有唐突冒犯之处,还请您海涵!此致敬礼!属下: ----二0--年---月六日【篇二：工作万能检讨书】篇一：工作违纪万能检讨书检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起！今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。

对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。

经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。

唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。

由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。

这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。

一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。

通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。

本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工个人行为其实是代表我局整体形象。

本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。

在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。

本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。

通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。

同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！检讨人：杨帆2014年 4月10日篇二：4000字万能检讨书检讨书尊敬的领导:您好！今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对我的不良行为的深刻认识以及再也不犯类似错误的决心.这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该那么做，我不应该违背公司的规定。

我们作为员工就应该完全的听从公司的安排，而我这次没有很好的重视到公司的规定。

我感到很羞愧，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

虽然人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”，我的不良行为不是向公司的规定进行挑战。

绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯错误也不应该在您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会有类似的错误发生。

今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。

错误的性质是严重的。

我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。

这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。

我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人的想法。

这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。

而且，在也是对领导的不尊重。

所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。

中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。

抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。

我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。

作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。

兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。

同时，也对公司形象造成了一定损害，我司在人们心目中一直是一个纪律严明的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。

做为一名员工我没有做好自己的本职，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违背规定的事。