山西XX传播有限公司

行政专员岗位合同

甲方：山西XX传播有限公司

乙方：

甲方聘用乙方担任甲方公司行政专员一职，双方已经严格按照法律、法规规定，签订了《山西省统一劳动合同》。经双方平等协商，自愿签订本协议，规定双方劳动关系存续期间的具体事项，做为《劳动合同》的补充协议。本合同与已签署的《劳动合同》具有同等效力。

第一部分：乙方职务、职责、职权权限

一、职务

山西XX传播有限公司行政专员二、职权权限

1在行政及人力资源部经理职位空缺时，与人力资源专员共同做为这一职位候选人;

2、所负责的行政及人力资源工作，直接受总经理领导，直接向总经理汇报；

3、有权领取、分派、管理办公用品；

4、有权对全体员工的出勤、培训、考核等情况进行监督和汇报。

5、兼婚礼策划师职权三、职责

1负责公司日常行政及部分人力资源工作（包括新员工招聘、试用等）

2、协助市场总监日常工作；

3、在行政及人力资源部经理空缺时，协助总经理管理人力资源；

4、负责各种考勤、各种工作报表的发放、收取、登记，负责其他日常行政事务。

5、管理、维护公司办公设备及资料，发放、登记办公用品；

6、兼任婚礼策划师

（1 ）负责直接对客户提供婚礼咨询、策划、执行、后续等全程服务；

（2）向客户销售婚礼服务和产品，直接为公司创造利润；

（3 ）制作婚礼策划书、咨询单、交接单、反馈单等婚礼相关文件；

（4）收集、整理客户资料、收集客户资源；

（5 ）协助上级工作；

（6）监督、指导助理策划师工作。

（7）管理、保护策划部使用的设备、设施。

7、完成公司安排的其他工作。

第二部分：乙方薪金构成

一、基本工资及岗位津贴

1、乙方每月基本工资元整及岗位津贴元整;

2、基本工资及岗位津贴按月领取，每月10日领取上月工资。

二、业绩奖金

记住：业绩奖金提成“以完成所有后续服务为结算点”。

三、津贴

1午餐补贴：每天元，按月领取；

3、公出补贴：，按月领取；

四、加班费

按照《劳动合同》规定处理。

第三部分：奖惩

一、奖励：

1提出合理化建议，被公司采纳的，奖励100元至5000元；

2、拒绝合作商及其他单位、个人贿赂，经查证属实的，奖励100元至1000元；

3、发现同事及下属接受贿赂损害公司利益及时举报，经查证属实的，奖励100元至1000 元；

4、开发重要客户或合作单位，对公司业绩有重要提升的，奖励100元至5000元；

5、对公司做出其他重大贡献或避免重大损失的，奖励100元至5000元。

二、处罚

严格按照《山西xx传播有限公司员工奖惩制度》执行。

第四部分：休假

一律按照《劳动合同》及相关法律法规执行。

第五部分：离职

1、乙方提出辞职的，需要提前30天递交书面辞职申请。经公司审核批准，双方解除劳动合同。办理离职交接手续后，全额领取实际工作时间的基本工资及当季度结算完毕无争议项目的业绩奖金。

2、甲方提出解除劳动合同的，严格按照《劳动合同》规定办理。

3、乙方严重违反协议，甲方按照《劳动合同》规定解除其职务，给甲方造成损失的，甲方将追究其相应责任。

4、乙方离职后，不得留存公司资料、资源，不得利用公司资源，不得使用公司及职务名义。

第六部分：合同期限

年月日生效至年月日终止，合同期限为年。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式___________ 份，其中甲方执 _____ 份，乙方执_____ 份；

甲方：山西XX传播有限公司乙方：

代表签字：身份证号：地址：住址：

电话：电话：