班主任工作量化考核办法
考核目的
为了客观、公正、科学、准确的评价班主任工作，充分调动班主任工作积极性和主动性，强化班级管理，促进校风建设，全面提高办学质量。
考核范围及标准
一、教导处考核项目（100分）
（二）、考核细则
1、配合工作（15分）
（1）考核要素：凡属教学领导、教导处安排的属班主任完成的各项工作均属该项目的考核内容。
（2）该项目的考核结果共分三个等级，即优秀、良好、一般，三个等级分别记15分、13分、12分。
（3）该项考核主要以平时工作的记载为依据，其等级确定由教务会议合议评定。
2、学风建设（50分）
（1）考核要素：该项包括学科成绩（40分）和考风考纪（10分）两个方面
（2）考核办法
1）学科成绩的评定
分期中（两次）、期末（两次）与五年同期平均成绩求差值计算；若遇会考、中考、高考及市区统考，均以这些成绩为主（占70﹪，均与区上成绩求差值）。
计算办法：以90分为基础分，高出参考成绩多少加多少分（100分封顶）、低于参考成绩多少减多少分（70分保底）。
2）考风考纪（不倒扣分）
①未按教导处安排进行考前教育每次扣1分
②考场布置不规范每次依情扣0.5分—2分
③考试中学生发生违纪每次依情扣1分—5分
④无故缺考每人每科扣1分
3、教室日志审阅（10分）
（1）考核要素：该项从填审情况（5分）与送审及时情况（5分）两方面考核
（2）考核办法
1）填审情况由教导处平时审阅的记载结果进行积分，填写不规范每3次扣1分，弄虚作假每次扣1分，扣完为止。
2）送审及时情况依据日常审阅记录每缺审3次扣1分，扣完为止。
4、学生出勤率（25分）
（1）按照学期末各班的缺勤率评分，扣完为止。
（2）如遇学生长期请假等特殊情况由教导处认定后另作处理。
（3）缺勤率评分标准：
①人均缺课在1课时之内得满分；
②人均缺课超过1课时，每超过1课时（四舍五入）扣1分。
二、政教处考核项目（100分）
1、班主任工作计划与总结（5分）（按规定时间交，迟交着扣2分，不交不得分）。
2、学生思想品德考核工作（10分）
学生思想品德考核应每周认真实施，并及时公布;
(1)、对考核工作认真且及时公布的：10分
（2）、对考核工作较认真，公布不及时：8分
（3）、对考核工作不认真，经常公布不及时：5分
3、主题班会开展情况(10分)
一次不开扣2分，扣完为止，以检查班会记录登记为依据。
4、班主任会议出席情况（5分）
按每学期班主任开会次数平均定，不参加一次，扣除平均分数。
5、班主任升旗、早操、课间操无故不到一次扣1分，迟到扣0.5分，以值周检查记载为依据。
6、学校组织的各项活动（10分）
其考核内容包括班主任对工作的配合及参加活动实施过程及效果。
（1）、组织活动实施及效果好。
10分
（2）、组织活动实施及效果一般。
8分
（3）、组织活动实施及效果差。
5分
以上均依据检查登记为准，最后得分按活动次数得分的平均值计算。
7、班级有无打架斗殴（20分）
情节较轻，每人次扣3分；较为严重的，每人次扣5分，扣完为止，因为打架斗殴造成严重后果的，该班级不能评优、良。
8、班级学生有无偷盗、赌博、吸烟、酗酒与社会人员勾结闹事。
（20分）
视其情节每人次扣.3-5分，扣完为止。
如果情节严重，造成恶劣影响的，该班级不能评优、良。
9、班级学生的巩固率（15分）
（1）、学生巩固率100%,得15分。
（2）、流失学生在2人内，得8分。
（3）、流失学生在三人以上，得0分.
以上流失学生除学校除名或特殊原因通过学校流失的。
三、总务处考核项目
1、公共财物管理（40分，）公共财物包括课桌凳、灯具、教室、门窗、玻璃、床架、床板、取暖设备、卫生设备、电器等其他设施；总务处对公共财物采取定期或不定期检查（一般情况下在期中、期末、财产移交时进行检查、验收、记载、评价。
）若有损坏或丢失，依照财产领取登记表册中相关项目进行赔偿，并视其情节轻重，每次项扣2—5分，扣完为止。
2、劳动（15分，）
劳动由总务处安排，班主任组织完成任务，每劳动一次评价一次，对出工不出活、完不成任务、班主任不到位和纪律混乱等要根据具体情况每项次扣2分，对拒不接受任务的每次扣5分，对造成严重事故的，由班主任负责处理；如班主任不到位，班主任承担一切责任，直接扣除5分，相应班级不能评为优秀，良好。
3、卫生（20分，）
（1）教室、环境、宿舍，学生灶房卫生检查打扫不彻底者，每次扣3分。
（2）学校组织的卫生大扫除，由学校与总务处组织检查记载评价，期末汇总，不彻底的每项每次扣2分，没有搞卫生的每项每次扣4分。
4、宿舍管理（20分，扣完为止）
（1）严禁学生在宿舍内点灯、自设电器或用煤气灶做饭，以免造火灾。
违者每发现一次扣1-3分。
（2）晚自习后，住宿生必须按时休息，严禁外出或在校园里乱转；严
禁男女生互串宿舍；严禁学生宿舍留宿他人，宿舍管理人员依熄灯铃前班
主任清查住校生人数情况，要及时核实，如发现中途有缺勤学生或有外人留宿，要及时登记，同时要告诉班主任和值周领导落实学生情况。
如有无特殊原因违者，每项每次扣除相应班级2分。
（3）住宿生必须讲究卫生，被褥干净，床上整洁；保持墙面、天花板
清洁，做到“无污迹、无笔迹、无脚印手印”等；、地面整洁，不堆放垃圾，不随意乱扔杂物，保持室内环境的整洁性；不在宿舍周围乱扔垃圾、乱泼污水、随地吐痰、随地大小便；宿舍、灶房及室外环境卫生必须实行
一日三扫三洒制度，即早自习前、中午上课前、课外活动时间的“洒”“扫”。
如有违反者前三项每项次扣2-3分，最后一项每项次扣3分。
（4）宿舍内必须实行“三表”（即财产承包表、各班住校学生登记表、
宿舍卫生值日表）、“三线”（即被子叠成一条线、脸盆摆成一条线，洗嗽
用具、毛巾等放成一条线）制度。
达不到要求者，每班次或每人次扣2分。
(5)严禁学生在宿舍内停放自行车和摩托车、违者发现一次扣3分。
(6)进出宿舍要轻关门，严禁用脚踢门，进其他寝室要先敲门，经
允许方可入内，不得影响他人消息;要保持宿舍区域的安静，不大
声喧哗、嬉戏等；按时就寝，熄灯入睡，按时起床，达不到要求
者每人次扣3分。
(7)每个学生必须保管好自己的钱物，管理和维护好寝室内各项公
共财物（特别是自己承包管理的财物），如有损坏，由管理人员
配合班主任责成责任人照价赔偿，并根据情节轻重给予适当扣分
处理。
5、餐饮场所（10分，扣完为止）
（1）不自觉排队，、无理取闹者，每人次扣2分。
（2）随地乱扔杂物、有吸烟者每人次扣3分。
（3）有意损坏公物者，照价赔偿，并根据情节轻重予以扣分处理。
备注：以上各项在卫生大扫除检查、公物检查和验收、学校组织的大型
检查以及造成重大影响事件时，总务处和值周组可重复扣分评价，其余
时间只有值周组检查评价，不重复扣分，但同一事件，如果不及时纠正，
值周组和总务处每次检查可重复扣分。
四、值周小组考核项目（包括学生会的检查）（100分）
按值周检查的班级名次评定，期末汇总。
五、班主任量化考核的实施
1、班主任量化考核工作在分管班主任工作副校长的领导下，有政教处具体负
责实施。
教导处、政教处、总务处、值周小组、学生会分五块考核，期末按比例累计结果。
2、期末结果评定。
（1）在班主任工作期末评定中，教导处占20%、政教处占20%、总务处占10%,值周教师小组占35%,学生会占15%，各项累加为最终得分。
（2）以初、高中部为单位，根据最终得分，由高到底按30%、40%、30%的比例将班主任工作划分为优秀良好合格三个等次。
对班级管理混乱，
学分不正，在全校范围造成极大影响的班级也可直接定为不合格等
级。
3、班主任工作奖励。
(1)按班级工作优秀、良好、合格等级分别按120%、100%、80%设立班主任
津贴。
班级工作评为优秀等级的班主任为优秀班主任。
(2)在专业技术人员年度考核时，对优秀班主任加分奖励，一学期加计10分。
对于班级工作有重大失误或班级学生有犯罪行为的，不能评为优秀、良好。