3.管理技能 要求
计划□不要求□一般□较强□强□很强
组织□不要求□一般□较强□强□很强
领导□不要求□一般□较强□强□很强
控制□不要求□一般□较强□强□很强
决策□不要求□一般□较强□强□很强
4.上岗资格 证书要求
□不要求□要求：
三、职业 素养
职业素养 要求
服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强
四、其它事项
所需工具/设备 工作环境 工作时间特征
所需记录文档
岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称
岗位号
直接上级
岗位定员
1
直接下级
工资标准
可轮换岗位
可晋升岗位
二、工作描述：
(1)主要职责与工作任务
职责表述：
工作
任务
(2)工作权限
权限一：
权限二：
权限三：
权限四：
(3)工作协作关系
内部协调关系
外部协调关系
三、任职资格
、
知识
1.学历要求
□高中、中专□大专□大学本科□硕士研究生及以上
2.专业要求
3.工作经验 要求
工作经验：口1年以下□1〜2年□2〜5年□5〜8年□8年以上
行业经验：口1年以下□1〜2年□2〜5年□5〜8年□8年以上
同职经验：口1年以下□1〜2年□2〜5年□5〜8年□8年以上
4•培训需求
二、
技能
1•基本技
能要求
2.专业技能 要求
专业职称要求：□不要求□要求：
专业技能描述：