XX学校校园经理工作协议

甲方：XX外语培训学校

乙方：

为明确新东方校园经理责、权、利，保障校园经理团队的正常运营，特制订此运营方案。

一、校园经理工作职责及薪资组成

二、校园经理业绩职责及薪资组成

2、薪资发放

每月15日发放上月薪资，如遇节假日等因素，顺延不超过3天。

校园经理临时聘用的兼职发单人员劳务费当日发放。

四、个人福利

1、职业能力培训

培训内容包括基本工作技能、销售话术与技巧，校园经理工作技能提升、大学学习规划、职业生涯规划与人际关系技巧、求职点拨与指导等，由新东方校长、人力资源总监、各教学部门总监及业务骨干主讲，每季度举行1次。

2、节日福利

生日礼金：50元及不定期给大家举行生日会（入职满六个月及以上）

节日福利：可免费参加新东方圣诞节、万圣节、复活节节日大趴；并可在中秋、元旦，春节收取节日礼品一份

3、表现优异者提供新东方实习证明，校园第一负责人，可进入新东方人才库，每年寒暑假可优先有机会在新东方实习工作，毕业享有优先进入新东方工作的机会。

4、享受XX报班八折优惠（具体执行方案按照学校相应规定进行）。

甲方签字：乙方签字：

联系电话：联系电话：

日期：日期：